ANPE 在 Cantabria 的工会已对教育部提出的教学准入模式改革提出异议。他们批评反对阶段权重的减少，认为这贬低了特定知识的价值。他们还反对对先前经验的新评估，因为这损害了临时工的利益。他们要求维持当前的平衡并保持透明的程序。
选拔系统中的一个补丁：教师数据库的不稳定性 📉
部长的提议就像在关键系统中进行有错误的更新。修改反对和功绩的百分比会改变选拔算法，而不保证最终结果的质量有所改善。这种运行时规则变更会在临时工的数据库中产生不稳定性，他们看到自己的服务年限被新的评分标准重新评估，从而在之前的程序队列中失去位置。
快速反对：当你的简历比你的大脑更有价值 🧠➡️📄
按照新公式，似乎准备教学计划将与你在 2005 年参加的急救课程一样重要。系统正朝着这样一个模式前进：运气好的话，评审团会问你的名字并检查你是否提交了所有功绩证明。反对阶段可能缩减为一个快速程序，一个你好再见，然后进入重要部分：为任何可认证的活动加分。一切以效率为先。