افتتحت شركة نينتندو أوروبا وظيفة شاغرة لأخصائي خدمات الموارد البشرية. تبحث الشركة، التي بدأت في صناعة أوراق اللعب عام 1889، عن شخص لديه خبرة في إدارة البيانات وعمليات التوظيف. يتطلب المنصب إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات في أنظمة إدارة شؤون الموظفين. إنها فرصة لمن يرغبون في العمل في شركة ذات تاريخ وثقافة ألعاب فيديو.
إدارة البيانات وتنسيق العمليات 📋
يجب على المرشح المثالي التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسجيل وتحديث معلومات الموظفين. سيقوم أيضًا بتنسيق عمليات الاختيار، بدءًا من نشر العروض وحتى دمج الموظفين الجدد. ستُقدّر الخبرة السابقة في أدوار مماثلة والقدرة على العمل باستخدام الأدوات الرقمية. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي، حيث تتم الاتصالات الداخلية والخارجية بهذه اللغة. لا يُشترط معرفة اللغة اليابانية، لكنها تُعتبر ميزة إضافية.
من ورق اللعب إلى العقد: 136 عامًا من الأوراق 🎮
إذا كنت تعتقد أنهم يصنعون الألعاب فقط، فكر مرة أخرى. بدأت نينتندو ببيع أوراق اللعب، والآن تبحث عن شخص لإدارة الرواتب والعقود. ربما يكون المرشح المثالي من محبي ماريو الذي يعرف كيف يشرح لماذا العقد الدائم أفضل من تعزيز القوة. لكن عليه أن يترك وحدة التحكم جانبًا خلال ساعات العمل. أو لا، لأن العمل في نينتندو له مزاياه.