أعلنت شركة بايزو (Paizo)، ناشرة لعبتي Pathfinder وStarfinder، عن تسريح 12 موظفًا وتقليص كتالوج منتجاتها. وتدّعي الشركة خسائر تقارب مليوني دولار بسبب إفلاس موزعها دايموند (Diamond). ومع ذلك، تأتي هذه الأزمة بعد سنوات من إسناد المخاطر إلى جهات خارجية، بينما يحتفظ المدراء بمكافآتهم. ويؤدي تركيز التوزيع في أيدي قليلة إلى جعل الموظفين هم المتضررين الوحيدين.
إسناد المخاطر وتركيز التوزيع 📦
ظلت شركة بايزو لسنوات تسند الخدمات اللوجستية والتخزين إلى موزعين مثل دايموند، متجنبة الاستثمار في بنيتها التحتية الخاصة. يقلل هذا الاستراتيجية من التكاليف الثابتة، لكنه يعرض الشركة لتقلبات قطاع يسيطر عليه اثنان أو ثلاثة من تجار الجملة. عندما يُفلس أحدهم، لا يتحمل المدراء ذوو المكافآت المضمونة وطأة الضربة، بل الموظفون. والنتيجة هي عدد أقل من المنتجات في المتاجر، لكن الأسعار لا تنخفض.
نرد أقل، نفس السعر: معجزة الطاولة المستديرة 🎲
سيرى المواطن عددًا أقل من إضافات Pathfinder على الرفوف، لكن الأسعار ستبقى ثابتة كغول حجري. لأنه بالطبع، إذا خفضت العرض وأبقت السعر نفسه، فاللوم يقع على الموزع، وليس على استراتيجية هوامش الربح. وفي هذه الأثناء، يحصي المدراء مكافآتهم بنرد ذي عشرين وجهًا. في النهاية، الجولة القادمة يدفع ثمنها الموظفون.