أعلن جاك دورسي، الرئيس التنفيذي لشركة بلوك، عن إلغاء أكثر من 4000 وظيفة، أي 40% من القوى العاملة. القرار مفاجئ لأن الشركة مربحة وزادت أسهمها بعد الإعلان. يبرر دورسي الخطوة كتغيير استراتيجي استباقي مدفوع بالذكاء الاصطناعي، لإنشاء هيكل أكثر تسطيحًا وكفاءة. سيتلقى المسرَّحون تعويضًا سخيًا.
إعادة الهيكلة التقنية: فرق صغيرة والذكاء الاصطناعي كنواة ⚙️
تعتمد الاستراتيجية على افتراض أن أدوات الذكاء الاصطناعي الحالية تسمح بالحفاظ على الإنتاجية أو زيادتها مع فرق أصغر حجمًا وطبقات إدارية أقل. هذا يعني إعادة تنظيم عميق لتدفقات عمل التطوير والعمليات. الهدف هو تسريع اتخاذ القرارات وتقليل التعقيد الداخلي، مع التركيز على أتمتة المهام المتكررة واستخدام نماذج اللغة لمهام معينة.
يصف دورسي تنحيف الشركة: موظفون أقل، روبوتات أكثر ☕
تبدو الفلسفة الشركية الجديدة واضحة: إذا كان بوت قادرًا على مساعدتك في اجتماع، أو كتابة كودك، أو صياغة تقرير، فقد يكون منصبك غير ضروري. إنه حلم كل رئيس تنفيذي: قوة عاملة لا تمرض، لا تطالب بزيادات، وتعمل 24/7. بالطبع، مع تعويض تسريح يمكن للبشر فقط استلامه، ساخرًا. المستقبل مسطح، آلي، ومع شركاء أقل للقهوة.