Aquí llego yo con mis opiniones (y que conste que no sólo pienso así, que estoy de acuerdo con vosotros, pero a veces pecamos de excesivamente parciales) para levantar un poco de polémica. Cito este mensaje porque me gustaría comentar un par de cosas.
yo trabajando de albañil he estado cobrando bastante más 1400 o 1500 en muchas ocasiones, la diferencia es que en España por cada 1000 albañiles hay 1 operador VFX de las características que piden, o incluso menos.
entonces por que se cobra menos de operador de VFX que de albañil cuando ésta profesión requiere de una formación y un nivel artístico exclusivo. ¿acaso esa exclusividad no vale nada?
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Aquí creo que te equivocas cuando comparas exclusividad con nivel salarial, porque en mi opinión no hay una relación causa-efecto valida, aunque según qué muestras tomemos como ejemplo pueda parecer que sí. Todas las profesiones requieren de formación exclusiva. Yo no tengo ni idea de fabricar mortero, ni de levantar una pared. Ni tampoco tengo idea de cómo cortar el pelo o de cómo coser un vestido. Y ya ni te hablo de hacer pan.
desde mi punto de vista lo veo un sueldo por debajo del nivel que se está pidiendo. Ahora, si luego el ambiente de trabajo es bueno, se cobran pagas extras o incentivos por beneficios, etc. Mira, tal y cómo está la cosa, me iva yo a Segovia. Pero claro, sólo por tal y cómo está la cosa.
1200 euros netos al mes equivalen a 18000 euros brutos al año. Sí, es un salario medio-bajo, ahí estamos de acuerdo, pero es que, no tienen por qué estar buscando a un tipo con superexperiencia. Yo, pecando de inocencia, imagino que la empresa no factura una gran cantidad de dinero al año, y que si ofrecen eso es porque tal vez sea lo único que pueden ofrecer. Ten en cuenta que tú contratación al empresario le cuesta bastante más que esos 1200 netos que te llevas al mes. Por otro lado, si una empresa, con la que está cayendo, esta buscando a alguien que le saque trabajo, y tú te presentas como el candidato ideal para la oferta, te vendes bien y demuestras saber de lo que hablas (hoy en día cualquiera puede adquirir conocimientos avanzados en 3d con un poco de esfuerzo), tal vez puedas arrancarles algunos euros más o modificar las condiciones contractuales, porque si buscan gente es porque tienen que sacar trabajo. Un contrato es un pacto entre dos partes: si algo no te parece bien, dilo.
Lo que no se puede hacer, y esto es muy español, es aceptar las condiciones tal cual y a la semana estar rajando que es que el de al lado cobra mucho más que yo y hace mucho menos y cosas por el estilo (no miréis a otro lado, no, que todos lo hemos hecho). Pero por cada mensaje que escribimos aquí, esta empresa recibe decenas de cvs. Y dad por sentado que encontraran al candidato ideal.
Creo que estas cosas hay que tratarlas con algo más de perspectiva. Es muy fácil ponerse el pañuelito de obrero y dejarse la voz gritando desde la barrera ¡vaya de sueldos. ¿Qué es un sueldo injusto? Tal vez, no lo discuto. Pero yo si tuviera 2 años de experiencia y un buen portafolio, no me lo pensaba: iba a gastarme todo ese sueldo comiendo cochinillo. Pensad a quién va dirigida la oferta. Si no es a vosotros, ¿Qué hacéis criticandola?
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