Tema: Una pregunta sobre mujeres

Buenas tardes a todos.

Tengo una pregunta un poco tonta, pero me da curiosidad así que, ahí va:
Estoy pensando en meterme en el mundo de la animación 3d, no paro de ver entrevistas a profesionales y me llama mucho la atención el hecho de no haber encontrado ninguna entrevista a animadoras 3d.

Será porque el mundo de los ordenadores no suele llamar tanto a las mujeres o hay alguna causa más que nos espante y yo desconozca del mundo de la animación por ordenador? Gracias de antemano.

Alguna sí que hay, pero la verdad es que pocas. Creo que se habla de un 10%.
http://paperdotsstudio.com/.

Iniciado por IkerClon

Sí, suelen ser minoría, pero hay más de las que te piensas. Ahí van un par de muestras:
http://www.maxidiazblog.com/en/elena...e-sky-studios/
http://fusion.net/video/276657/women-zotopia/
http://www.ideal.es/granada/culturas...5013929-v.html.

Gracias por los enlaces, no había visto ninguno de ellos.

http://greatwomenanimators.com/.
: http://womeninanimation.org/become-a-member/.

Iniciado por Soliman

http://greatwomenanimators.com/.
http://womeninanimation.org/become-a-member/.

Genial.

Pues te parecerá extraño en mi caso he trabajado con más animadoras que animadores, por ejemplo, http://cristinaynzenga, blogspot, com.es/ una pedazo de profesional como la copa de un pino.

Es cierto que en este mundillo, el mío es videojuegos, hay pocas chicas, pero es como en la minería, tampoco hay muchas, ciertos grupos dicen que la industria es machista, nunca, pero nunca en mis casi 20 años trabajando de esto he visto una sola muestra de machismo laboral, nunca he oído, ojo no digo que no pase, que una compañera cobre menos que otro que hace el mismo trabajo, de todos modos en este trabajo el sueldo se pelea, tampoco he visto que ante dos cvs de distinto sexo la elección tenga nada que ver con el sexo, siempre se ha elegido el mejor portafolio o el que se ajuste más al puesto, de hecho, siempre que la cosa se queda entre dos se elije a la chica, y ahí si puede ser un poco sexista.

Me parecería estúpido por parte de la empresa qué ante dos cvs donde un candidato es mejor que otro, se contrate al peor porque el otro sea chica, a ver, esto son negocios y hasta el más machista cabrón quiere más su cartera qué a el patriarcado.

Lo que no podemos hacer cómo se está proponiendo por ahí es imponer cuotas, si lo hacen adiós a la industria del videojuego, si obligan a tener plantillas paritarias, directamente no encuentran gente, o eso o que obliguen a un porcentaje de la población a estudiar algo relacionado con videojuegos. Saludos.

Somos menos que chicos, pero tampoco somos tan pocas.

Y sí, yo he notado cierta discriminación positiva: en algunos sitios prefieren contratar chicas (siempre que animen bien, claro) para diversificar un equipo básicamente masculino. A veces para grabar referencias de chicas vienen bien las chicas, y supongo que, eso tiene algo que ver. Aunque hay chicos que se apañan muy bien actuando de chicas. :-).

Yo también he trabajado con bastantes chicas (qué tal, Marta?) y he visto de todos los niveles.

Sí es cierto que a veces una empresa ha preferido contratar a una chica sin que tenga el mismo nivel que un candidato masculino no sólo por equilibrar los equipos, sino para conseguir ventajas fiscales por eso de las leyes de igualdad (me suena qué es la Ley Orgánica 3/2007), lo cual me ha parecido bien para profesiones rancias y tradicionalmente machistas, pero la nuestra a aparecido hace relativamente poco y ambos géneros han sido libres de acceder a ella sin restricciones.

Vosotras y sólo vosotras sabréis los motivos por los que está profesión no os llama, pero no se puede decir que sea por falta de oportunidades o porque se os ponen trabas.

Por tanto, siempre me ha parecido algo injusto -ahora ya no tanto, pero sí cuando empezaba, a ver sido constantemente rechazado por los estudios y cuando por fin me daban una oportunidad, comprobar que los perfiles de chicas que llevaban allí mucho más tiempo eran aún muy juniors.

Así las cosas, no sólo entraron en la empresa sin la misma preparación que me pedían a mí, sino que en esos años hasta qué yo entré tampoco habían mejorado mucho (y a mí me costó un huevo entrar).

Si eres chica y quieres acceder a esta profesión aprovecha ahora qué la ley os favorece. Cuando exista un equilibrio entre hombres y mujeres, y si la ley no ha cambiado para entonces, con lo que las empresas siguen teniendo ventajas fiscales para contrataros, seremos nosotros los que lucharemos por la igualdad de oportunidades.

Gracias a todos por las respuestas.

Más que al tema de igualdad o a qué haya o no discriminación, mi pregunta iba un poco más relacionada con el tema de lo que conlleva en sí el trabajo, si es que es un trabajo muy aislado el trabajar como animador o algo así, que pueda chocar con las tendencias quizás por buscar trabajos más orientados a el trato con personas.