Dygra films no paga a 70 personas desde hace 7 meses

[Hyda]

Mira que eres aguafiestas ¿eh?

No, si a veces he tenido ideas que dejan a los franceses a la altura del betún, y pensar ¡qué a gusto me quedaría. No te haces a la idea de lo que me cuesta controlar los más bajos y crueles instintos.

Lo de llevarte o secuestrar el trabajo en casa, es tomarte la justicia por tu mano. Legalmente, aunque tengas todo el derecho del mundo, es un robo. Llevarte ordenadores y tal puede resultar muy apetecible, pero tampoco se puede hacer sin una orden judicial (sería cobrar en especie). En serio, que lo de sentarse y no hacer ni el huevo es la mejor solución, les jode mucho tenerte ahí desafiándote sin sacar el trabajo y sabiendo que no pueden hacer nada, y tú actúas dentro de la legalidad.

[Hulkong]

Lo de llevarte o secuestrar el trabajo en casa, es tomarte la justicia por tu mano. Legalmente, aunque tengas todo el derecho del mundo, es un robo.

¿Sí? Realmente es ilegal? Supopngo que lo que vendrá estipulado en el contrato es que todo aquello que hagas en Dygra a cambio de tu sueldo pertenecera a Dygra ¿no? En el momento en el que en la ecuación no hay sueldo, a tomar por culo con la ecuación, digo yo, ¿no?
A mí me gustaría saber cómo cojones pueden seguir trabajando, porque yo al segundo mes me tengo que buscar un curro en el McDonald porque no tendría ni un duro.

[Hyda]

En el momento en el que en la ecuación no hay sueldo, a tomar por culo con la ecuación, digo yo, ¿no?

Pues así están las cosas, yo no he hecho las leyes Hulkong. Es como lo de los inquilinos que no pagan, y no puedes entrar en tu propia casa, te lo tiene que decir un juez. Ahora, por poder puedes hacerlo, claro que puedes, pero luego encima se te caería el pelo.

[madelgado]

¿Alguien que esté trabajando ahora gratis en Dygra podría informarnos de cómo van las cosas y de por que siguen trabajando?
No lo entiendo.

[fellini]

Se aprovechan de que es una profesión que apasiona, pero es una profesión, como cualquier otra. Si no se cobra, no se curra, y el que no paga a la cárcel, que ya estoy harta de sinvergüenzas.

Si no os pagan, denuncia diaria, que ya está bien.

Vaya, todo esto me lleva los demonios.

Las sociedades que están dirigidas por ladrones nunca llegaran muy lejos.

[Hulkong]

Pues así están las cosas, yo no he hecho las leyes Hulkong.

Hyda, ni muchsimo menos era una increpacción, ni pretendía establecer una relación, era simplemente una pregunta, una duda tirada al aire, de un ignorante y como todos los ignorantes, utópicos.

[Hyda]

Hyda, ni muchsimo menos era una increpacción, ni pretendía establecer una relación, era simplemente una pregunta, una duda tirada al aire, de un ignorante y como todos los ignorantes, utópicos.

Que ya lo sé hombre, no te preocupes. Pero si es que todo eso ya se me ocurrió en su día, (lo de quemar la oficina, también se te pasa por la cabeza, y barbaridades varias en momentos de cabreo total), pero claro, luego te informas y ves que eso desahoga, pero no soluciona nada (aunque, a veces dan ganas de desahogarse, sí), al contrario, encima a quien se le cae el pelo, es a ti.

Lo que habría que hacer en cuanto un empresario se declarase insolvente, o no pague un sólo día, es prohibirle pasar automáticamente sus bienes a otra persona, o si lo hace en esas circunstancias, el que herede esos bienes se haga cargo de las deudas, como en las herencias. Veras que pronto se les acababa el chollo.

[Fiz3d]

No te haces a la idea de lo que me cuesta controlar los más bajos y crueles instintos.

¿a, pero se pueden controlar? Anda que.

Puede que tengas razón, pero por un pequeño detalle, la ley creo que es distinta cuando se trata de propiedad intelectual o trabajo artístico, si tu trabajas en una fábrica de coches y no te pagan no te puedes ir con un coche, aunque te se te adeude más que el valor del coche, ya que, para que ese coche fuese construido has necesitado una maquinaria muy cara que por supuesto no ha pagado el trabajador.

En este caso esas máquinas serían los ordenadores, aun así en este trabajo se vende algo que no necesita de ninguna máquina para ser creado, se vende una idea, un diseño, si no se cumple el contrato, y en este caso el contrato está roto, ese diseño continua siendo del autor no de Dygra ya que no ha pagado por ello, es como si yo vendo un coche y no me lo pagan, ese coche continuara siendo mío ya que no me lo han pagado, hay una diferencia entre los dos ejemplos del coche, en una hace falta una inversión previa para producir ese bien, pero en la segunda esa inversión está echa por el vendedor, como en el hecho de un concept artista un diseñador de animación que invierten su tiempo sin la necesidad de que el empresario invierta nada más que el sueldo, bueno no me hagáis caso que me lio mucho.

Aun así, un descuido lo tiene cualquiera, alguien al ver que en su cuenta corriente no ha entrado un duro desde hace 7 meses se puede olvidad que el comando format x: /mbr elimina el contenido de un disco duro, no sé, aun así, aunque mañama mismo Dygra pague a todos los empleados los 7 mese, esta ha sacado un beneficio brutal, ya que un crédito ahora estará al 12 o al 13% el 13% el sueldo de 70 personas durante 7 meses al 12% es un pastón, vamos la jugada es maestra, si paga con intereses.

De todos modos, si me veo jodido monto una empresa en Galicia, fijo.

Venga suerte y quemar algo hombre, que no pasa nada. Saludos.

[madelgado]

¿Y quizás un virus distraído que se cuele en un ordenador?

[3dpoder]

Estén en el convenio que estén, con tanto personal tienen que tener un enlace sindical o algo así, de modo que deben estar haciendo cosas sobre el tema.

[farhquad]

Bueno. Soy nuevo en este foro, como podéis comprobar, pero al leer este último mensaje quería puntualizar que en cierta empresa española a la que también se le elogia a diestro y siniestro despidió a unos 10 trabajadores que querían crear un sindicato.

Me gustaría saber si es ilegal y por lo tanto denunciable, que una empresa despida a unos cuantos trabajadores que quieren montar un sindicato. Alegando obviamente motivos diferentes, pero claro a los ojos de cualquier juez al que se le presenten papeles en los que se demuestre que: casualmente los 10 trabajadores que han sido despedidos por llevar chaquetas de color azul al trabajo cuando esta claramente estipulado en el contrato que es motivo de falta grave estaban intentando montar un sindicato.

Sé que me voy del hilo un poco, pero, no sé, tenía curiosidad y tampoco quiero que se olviden otras cosas que van pasando. Para que tengamos todos una mejor idea de cómo las gastan los empresarios en España.

Venga, a cuidarse.

[madelgado]

Supongo que lo querrán hacer bien y tener todo bien atado y no dejar ninguna rendija legal por la que se puedan escabullir los de Dygra y no pagar. Ánimo.

[Hyda]

Puede que tengas razón, pero por un pequeño detalle, la ley creo que es distinta cuando se trata de propiedad intelectual o trabajo artístico, si tu trabajas en una fábrica de coches y no te pagan no te puedes ir con un coche, aunque te se te adeude más que el valor del coche, ya que, para que ese coche fuese construido has necesitado una maquinaria muy cara que por supuesto no ha pagado el trabajador.

Pues vaya, en eso no puedo decir nada. Pero eso habría que mirarlo, por ahí a lo mejor se puede abrir una puerta. Hasta ahí no llego, no sé si sería legal llevarte ese trabajo, pero si es posible, eso sería la leche para esta gente.

[Fiz3d]

Soy nuevo en este foro, como podéis comprobar, pero al leer este último mensaje quería puntualizar que en cierta empresa española a la que también se le elogia a diestro y siniestro despidió a unos 10 trabajadores que querían crear un sindicato.

Me gustaría saber si es ilegal y por lo tanto denunciable, que una empresa despida a unos cuantos trabajadores que quieren montar un sindicato. Alegando obviamente motivos diferentes, pero claro a los ojos de cualquier juez al que se le presenten papeles en los que se demuestre que: casualmente los 10 trabajadores que han sido despedidos por llevar chaquetas de color azul al trabajo cuando esta claramente estipulado en el contrato que es motivo de falta grave estaban intentando montar un sindicato.

Yo también he oído esa historia de trabajadores de esa empresa, no sé por cuanto calláron la boca a los despedidos, pero si tienen pruebas tendría que ser mucha pasta, sobre la legalidad, te comento.

Articulo 28 y en el aticulo 7 de la constitucion española, esa que todo cristo tiene que cumplir si no se le cae el pelo. En su apartado uno dice que todo trabajador tiene derecho a la libre sindicación, con resctricciones para personal militar y funcionario, después tenemos la ley orgánica de libertad sindical, 11/1985 que vamos solo bien del derecho de los trabajadores a pertenecer a un sindicato, también tenemos el estatus de los trabajadores que reitera el derecho de los trabajadores a tener una representación sindical y además hace hincapié en el hecho de que si la empresa tiene más de 49 trabajadores esta esta obligada a tener un comité de empresa y una representación de los principales sindicatos, en fin, que la empresa esa que todos conocemos es de lo más hijo historia que ha parido madre, y que los sindicatos en este país no tienen los cojones que se tenían hace unos 20 años, que parece que se han ablandado, además, que un delegado sindical tiene praticamente inmunidad en la empresa incluso dos años después de haber dejado su cargo.

En fin, lo dejo que me enciendo, no sé cómo la gente permite que se le pise de esa forma, vaya si ya han perdido el curre que más les da meterles caña.

Paz.

[Cesar Saez]

Yo también he oído esa historia de trabajadores de esa empresa, no sé por cuanto calláron la boca a los despedidos, pero si tienen pruebas tendría que ser mucha pasta.

Que prueba puedes tener? La causa del despido oficialmente puede ser cualquier cosa, pero todos sabemos que el motivo es otro, ahora de ahí a ir a juicio y convencer al juez (no olvidemos que el dueño del estudio en cuestión tiene bastante más influencia que un trabajo) no es algo trivial, yo entiendo perfectamente porque dieron vuelta la página y no lo llevaron a mayores.

Pasta por callar? Si claro.

[jor_dreams]

Vaya, este nuevo tema se os va de madre chicos. Yo creo que sencillamente si queréis saber, por ques y comos retrabajáis a otro medios que sepan más del tema antes que un foro, que aquí lo único que van a salir van a ser insultos y demás.

[Hyda]

(No olvidemos que el dueño del estudio en cuestión tiene bastante más influencia que un trabajo).

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

[jor_dreams]

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

Ole.

Pues venga, el interesado que lo avise a alas autoridades pertinentes.

[Ballo]

Aquí siempre van a ganar los billetes verdes.

[jor_dreams]

Aquí siempre van a ganar los billetes verdes.

Solo aquí? El problema de los billetes verdes es quien los posea, y en todos los lados sucede lo mismo.

[Cesar Saez]

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

Que tiene que veré pues exactamente lo que ha dicho Ballo, a la hora de la verdad las influencias si que pesan (sobre todo cuando es algo que queda más al criterio e interpretación, como este caso).

[jor_dreams]

Si, pero hay que reconocer que, al menos a nivel laboral funciona bien, yo ya conozco varios casos de denuncias de este tipo y funciona. Sobre todo, cuando es un grupo general de personas contra tal entidad, eso sí que es innamovible, si además de eso mezclas el echo de que una empresa de más de 300 trabajadores no tenga sindicato, pues más aun.

Quiero decir, que en este caso estaría más que claro a quien se le caería el pelo.

[Hyda]

Bueno, no he dicho nada de los despidos. Si quieres aceptar el soborno que te da la empresa, pues vale. Si es a ese tipo de influencias a las que te refieres, pues claro, la gente se puede comprar por una módica cantidad, eso es otro tema. Pero acto seguido, no hay nada que te impida irte a la inspección, sobre todo porque no puede hacerlo cualquiera, debe de ir alguien que haya trabajado o esté trabajando allí, y es que ni siquiera se pasa por juicio.

[Ballo]

No es ningún soborno es el pago por el despido y tienes que firmar un papelote de que no vas a decir nada, bueno dejémoslo en soborno legal. Pero para que, si la gente que tiran le hacen un favor.

[Leander]

Exacto, con eso finiquitas toda relación y no dejas nada pendiente con ellos.

[Hyda]

No entiendo mucho esa clase de soborno. ¿te están sobornando con darte lo tuyo? ¿Qué pasa si no firmas ese papel? ¿no te lo dan? Pues como en casi todas las empresas, vamos me habré topado con una nada más que me dió un finiquito perfecto. Y cuando vayan los de la inspección, ¿Qué van a hacer? Sacar ese papel ilegal, y decirles oiga, es que estos señores firmaron no decirles nada a ustedes a cambio de cobrar su finiquito no sé, me parece surrealista todo.

[jor_dreams]

Yo tampoco lo veo.

[Ballo]

Es un papel legal, pero vamos yo no trabaje allí, preguntarle a IkerClon.

[anxo]

Hola el otro día me pase por mundos digitales, salí espantado, nada más que para entrar me piden 60 euros, por día, para poder oír las conferencias, el día que yo fui, el viernes, no vi movida revindicativa ninguna, en la prensa lo único que ponían era que Digra era una empresa puntera el mundo 3d y que Galicia pronto sería una potencia en este campo.

En Galicia no puedes contar con la prensa ni con el resto de los medios para nada, solo son correas de trasmisión del poder y de los que tienen las pelas, estamos retrocediendo a estados sociales predemocraticos, la única manera que tienen los trabajadores de salir en los medios o que sus reclamaciones sean oídas es armar follón, lo qué significa que te van a poner a parir por gamberro o terrorista y si puede ser en hoas que nadie ve las noticias.

Los sindicatos prácticamente no existen, solo a nivel de grandes empresas, y en caso de existir en algunas pequeñas a veces son los dan para atrás a todo tipo de revindicaciones.

Con respecto a las empresas de 3d les ocurre lo que a las demás, no hay un duro para nada y si encima lo poco que hay se lo quedan los mismos pues apaga y vámonos.

No hace n i un año hice un pequeño trabajo sobre gaviotas y artes de pesca para un supuesto centro tecnológico de la pesca seis minutos en total, y me venía el tío con.
50 euros me cago en su p m, tuve que llegar a las manos para arrancarle 3000 euros una gente que tiene subvenciones millonarias para hacer nada.

Con este panoramalo único que se puede recomendar a las personas que les guste esto del 3d es que se junten entre ellas y creen cooperativas o sociedades donde todos sean iguales que ellos se lo guisen y se lo coman, ya sé que es una utopía, pero es que, de la realidad.

[kellogs]

No hace n i un año hice un pequeño trabajo sobre gaviotas y artes de pesca para un supuesto centro tecnológico de la pesca seis minutos en total, y me venía el tío con.
50 euros me cago en su p m, tuve que llegar a las manos para arrancarle 3000 euros una gente que tiene subvenciones millonarias para hacer nada.

Te acompaño en el sentimiento.

Junta eso con el esto me lo hace el primo del amigo de mi cuñado por cuatro duros o el eso no vale más de 30 euros y la hemos hecho.

El día que la gente se de cuenta de estas cosas se valoraran más las 3d en España, es lo que hay.

Yo por eso suelo trabajar con extranjeros si puedo, también son trapalas, pero son los que menos.

[Fiz3d]

Creo que hablamos de dos cosas distintas, una la indemnización por despido y otra que con esa pasta cierres la boca y no digas que x empresa te despides por x cosa, es cierto que aceptando la indemnización firmas un documento por el cual tu y la empresas termináis bien, nadie debe nada a nadie, o sea, a los 3 meses no puedes ir a un judgado y demandar a la empresa por nada, eso es así y es legal, ni soborno ni nada, pero el documento es válido para contigo, otra cosa es que conozcas que la empresa está en situación alegal y como buen ciudadano te pases por el judgado y digas en esta empresa de más de 50 empleados no hay comité de empresa tal y como manda no sé que artículo del estatus de los trabajadores, y el 28 de la constitución sobre la libertad sindical, y que además te consta, sin pruebas, que si alguien pretende organizarlo es despedido.

El último punto de este tema es que, aunque la empresa reconozca despido improcedente y pague todo lo que mande la ley y cumpla al 100% con esta, no la legitima para evitar que se monte un comité de empresa, continua comentiendo un delito imputable por la ley.

Estoy de acuerdo con Hyda cuando dice que el juez siempre tira para el trabajo, y más en estos temas, esto no es un tu palabra contra la mia esto es un, cuantos empleados hay, más de 50, dónde está el comité de empresa, no tenemos, ¿por qué no se tiene? Ahí tenemos interrogatorios ante el juez o el inspector de los empleados para saber si hay intimidación por parte de la empresa o no, y se depuran responsablilidades, además aquí no existe intrepretación por parte de un juez, eso sí, si tenemos pensamiento años 40, del tipo bueno no me voy a meter contra una empresa tan grande, o el típico, seguro que el juez esta comprado, como el fiscal, los procuradores, el otro juez cuando se revise el caso, y todo el organismo judicial español, que no, que un juez no se la juega de esa forma.

Mi viejo era delegado sindical, en toda su vida habrá asistido a más de 300 careos entre el banco (donde curraba) y algún empleado, en todos ganó el empleado, y os hablo desde el año 76 hasta mediados de los 80.

Por supuesto al 100% con lo que dice anxo, y el típico, tu no trabajaras más en Galicia como me quieras cobrar esto vamos, de todos modos la culpa es de nosotros, nos hacen una putada y nos callámos, pues nos harán dos, pero lo que pasa en Galicia no lo he visto en otro sitio, que panda de chorizos. Saludos.

[infograph3d]

Que razón tienes Fiz3d, desde la última gorda que me hicieron, y las que todavía intentaron hacerme, no tengo más que tirar de abogado (aquí en Madrid es que es como el que lleva móvil) algunos ya sabréis que comente una constructora que se tiro casi tres meses sin pagarme un freelance ni dar explicaciones, cuando le llego la carta del despacho de abogados, no sé cómo, ese mismo día o el siguiente tenía el dinero en la cuenta. En la empresa donde estoy lo mismo, no es un gran sitio y término ya está mes de trabajar allí (fin de contrato de obra y servicio) pero el contrato y el finiquito lo paso antes por el abogado, es la única manera de que no me tanguen pues soy muy poco entendido en malas artes laborales y demasiado buena persona.

Con el tiempo te curtes, y también ya te das cuenta de adonde van a tangarte desde el primer día, en cuanto ves que sabes defenderte, aquí no vales, eso acorta los trabajos a los que puedes optar, pero también claro está, es bueno, por que te dignifica.

Ahora curro por muy poco dinero, pero pagan y no tienen letra pequeña, es gente honrada que dice las cosas claras, prefiero eso a un sin vivir, sin cobrar y sin horas.

Hoy mismo me han hecho una oferta jugosa de un estudio internacional de arquitectura, eso y otra empresa de animación de la que estoy detrás, pero mi currículum es sobre todo de casas y demá, y eso no les dice nada. Como no tengo tiempo ni ganas de hacerme otro book en dos días, me voy a mirar seguir haciendo casas, a ver si las pagan bien de nuevo y mientras seguimos estudiando 3d, para los que no tenemos talento para otras cosas, pero que chungo está el tema laboral.

[ShinChan]

Buenas: Soy la pareja de uno de esos 70 trabajadores de Dygra y me gustaría dar otra visión de las cosas: Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

No voy a dar explicaciones detalladas, x que las tengo, pero a los foreros, preguntaos que si las cosas fuesen como cuentan, ¿x que la plantilla no está en huelga y rechazó esas ideas por parte del comité de empresa?
La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

La situación es tensa y dura para los trabajadores y sus familias, por favor, no la hagáis más difícil de lo que es. Los problemas que unos pocos tengáis con la empresa soluciónadlos con ella, pero no arrastreis a vuestros compañeros y no hagáis daño a familias que lo único que quieren es solucionar esta situación.

No le quito culpa a la empresa, está claro, pero si la gran mayoría esta aguantando tanto es porque creen que se conseguirá una solución y porque la empresa les encanta. Sino anda que no estaría yo pidiendo que busque otro trabajo.

Desde este foro envío un apoyo a todos los trabajadores que están soportanto esta situación y desearles que se arregle cuanto antes. Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin. Un beso enorme a todos.

[bealobo]

En esta semana o la siguiente ya estára.

Esto no ha sonado nada nada convincente, en todo caso, suerte y a pelear por lo que os toca.

Aun así, te invito a que comentes el otro punto de vista de manera más amplia, porque por lo mismo quizás los otros compañeros se están sintiendo defraudados/danyados con esta otra sección de empleados.

[infograph3d]

Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

Pues, este foro es para hablar y en este caso del mundo del 3d y de sus problemas, los hilos siempre suelen acabar derivando en otras cosas, pero comentamos de la manera más neutral posible una noticia de la que apenas nos hacemos eco a nuestra manera, sin ánimos de ofender.

Pues nadie nos a comentado nada acerca de lo que allí pasa exactamente hasta ahora, esperemos que se depuren responsabilidades, tampoco el culpable de esa falta de liquidez se puede ir de rositas ¿no?
Apoyo la idea de saber más sobre otros puntos de vista, esto es algo que interesa a muchos, el tema laboral y apoyarnos unos a otros como pretenda esta, nuestra comunidad, no solo de intercambio de conocimientos técnicos, también laborales.

Aquí se ha pretendido ayudar, conocer y dar como siempre un punto de apoyo a los trabajadores, con palabras de ánimo, como siempre se ha hecho en este y otros foros.

Precisamente esperábamos un punto de vista como el tuyo, de por que los trabajadores estaban 7 meses ya sin cobrar, que aún no lo sabemos.

No quito que hemos acabado comentando otros problemas laborales de empresarios poco serios.

Bueno, compartir esa dedicación por su labor con tu pareja, para aguantar tantos meses sin cobrar. Te felicito por tan loable actitud y mi más sinceros sentimientos de apoyo a los trabajadores y familias que lo están pasando tan mal, esperemos todo se solucione ya mismo.

Como ya dije, ánimo Dygra, y chicos moderemos los comentarios a partir de ahora, como ejemplo de respeto hacia los trabajadores y familias que ali trabajan. Pues queremos a la animación española en lo más alto, cosechando éxitos y haciendo grandes películas como no.

[Fiz3d]

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar.

Pues dile a tu novio/a que tiene un problema, por que pusisteis una pancarta muy grande que decía Dygra 7 meses sin pagar, no sé, tened cuidado como decís las cosas.

Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

¿una lastisma?
Qué pasa, molesta que digan las chorizadas de las empresas, o solo las de Dygra, tu mensaje me escama mucho, no dices absolutamente nada, pero te metes con el foro, está muy feo registrarse en un foro e insultarlo en el primer mensaje, suerte que somos muy majos en otros estabas baneada y tu mensaje eliminado, por cierto, bienvenido/a.

De todos modos, hay gente dentro de Dygra que no piensa como tú, también en este mismo mensaje han puesto cosas como.

Algunos empleados son tan leales porque tienen promesas de participaciones en la empresa y en sus beneficios. Tan sólo están apostando a una carta. Son pocos los beneficiarios. Lo que no saben es lo que le ha pasado a anteriores personas con similares promesas. Aunque alguno sí, y se lo calla a los demás leales.

Esto es a lo que te refieres con están esperando que se arregle.

Yo solo hablo por lo que me cuentan, ya desde el bosque animado tenía muy mala fama, no conozco a nadie que no tenga problemas de cobro con esa empresa, pero si tenéis confianza en que después de casi 10 años la cosa cambie, ole, de todos modos, hay mil en la puerta esperando para trabajar gratis, cada día me alegro más de haber dejado Galicia y sus chorizadas.

En esta semana o la siguiente ya estára. Por fin.

¿Sí? Me alegro que por fin paguen los 7 meses u 8 de atrásos y que recontraten a todos los que están o estaban en el ere y les paguen, que prometan que nunca más van a descuidar los pagos de las nóminas y que de una vez por todas dejen de compararse con Pixar y soltar chorradas como que Dygra es la referencia europea de la animación, enhorabuena a todos los trabajadores.

Sabes porque podemos hablar así de esta empresa, por que esa empresa existe gracias a mis impuestos, por que otra cosa no, pero las subvenciones se las conoce todas, si no fuese así me la pelaba la empresa. Saludos.

[currito]

Buenas: Soy la pareja de uno de esos 70 trabajadores de Dygra y me gustaría dar otra visión de las cosas.

Después de leer tu mensaje varias veces, no término de captar tu visión de las cosas.

No voy a dar explicaciones detalladas, x que las tengo, pero a los foreros, preguntaos que si las cosas fuesen como cuentan, ¿x que la plantilla no está en huelga y rechazó esas ideas por parte del comité de empresa?

¿porqué no explicas en que cosas se ha mentido? ¿o porqué se rechazó la huelga? Yo, como tu pareja, estaba en el ere, y no sé por qué se votó en contra de la huelga. Lo que sí sé es que la idea de la huelga partió de varios compañeros en una reunión de los trabajadores de Dygra con el comité, no partió del propio comité. Éste se dedica a exponer y plantear a todos los empleados y a la empresa lo que sugieren los propios trabajadores. Supongo que eso no lo sabes porque tú pareja seuramente es de los que no asisten a estas reuniones.

Para la huelga, se hizo una votación con la gente que estaba en la empresa, no la que estaba en el ere, ya que si vas a la huelga, ese día no se cobra. Y sería sólo la gente de fuera del ere la que estaría ejerciendo la presión con menoscabo de su sueldo.

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

Lo dices bien, la plantilla no lleva 7 meses sin cobrar, pero Dygra lleva 8 meses sin pagar ya. Desde diciembre de 2008, que se dice pronto, lleva sin pagar a sus empleados, ha hecho algunos pagos de 300 euros un mes, otro de 100 euros otro. 500 euros otro, pero en total, no pasa de los 1200 euros en 8 meses, y eso sólo a los que van por la empresa porque si estas de baja no ves un duro.

La empresa debería estar agradecida a la plantilla y a la gente que se fue voluntariamente al ere ya que esos meses no los tendrá que pagar a 35 empleados, ahorrándose unos 150.000EUR, ha sido un acto de buena voluntad por parte de los trabajadores, pero mi buena voluntad se ha acabado.

Teniendo en cuenta que los sueldos en Dygra van desde los 900 euros hasta los más de 5000 euros. Es normal que alguna gente haya podido ahorrar y se pueda permitir el lujo de trabajar unos meses sin cobrar, pero otros estamos realmente jodidos. Mucha de la gente que sigue queriendo trabajar sin exigir lo adeudado, suelen ser los que tienen unos sueldos altos y quieren seguir cobrándolos o se la juegan a eso, hay otros que ven que pueden trepar hasta una posición en la que cobrar un buen sueldo. Un jefe de depatamento puede llegar a cobrar 3000EUR, aparte de las primas por proyecto acabado.

Parece que sólo te fastidia la opinión de ciertos trabajadores que están exigiendo que les paguen lo suyo. Y te quejas muy poco de la empresa que adeuda a tu pareja una gran cantidad de dinero. Es realmente extraña tu actitud para con los compañeros de tu pareja y la empresa.

Desde este foro envío un apoyo a todos los trabajadores que están soportanto esta situación y desearles que se arregle cuanto antes. Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin. Un beso enorme a todos.

Gracias por tus amables palabras. Un beso para ti también. Pero eso de esta semana o la siguiente está todo arreglado, la viene repitiendo el dueño de esta empresa desde diciembre del 2008. Un semana tras otra, una tras otra, yo creo que la he oído alrededor de 30 veces, incluso dió varias fechas límite en las que tomaría decisiones definitivas. Todas han pasado sin ninguna consecuencia y parece que algunos las olvidan fácilmente.

La deuda que acumula Dygra es desorvitante. Retrasos de pago a la seguridad social, sueldos, subcontratas a pequeñas empresas, seguros impagados, alquiler de varios locales (4 al menos) repartidos por toda la Coruña y Madrid.

Posdata: me parece realmente extraño cómo escribes, a veces utilizas de otras d, unas veces porque y otras x que, parece que quieres dar a entender que eres una persona joven escribiendo como en un sms. No me extrañaría que fueses el propio manolo con su arte de comer el coco. Saludos.

[madelgado]

Totalmente de acuerdo con Fiz3d. Lo has clavado. Y como bien dice Fiz3d, esa empresa existe gracias a las subvenciones, es decir, gracias a los impuestos de todos los españoles, y por lo tanto con mis impuestos y tengo todo el derecho a opinar.

Y si lo son, como parece ser, puedo llamarles chorizos y sinvergüenzas a los directivos, presidentes y leales de Dygra.

[infograph3d]

Que una persona, pida respeto hacia su empresa, sea esta o no una tal o cual cosa, por las razones que sean, chicos, creo que son suficientes motivos para que dejéis de insultar, no digo que no opinemos, pero dejemos las calificaciones para cuando hagan falta.

Está claro que hay gente con esperanzas de cobrar y que les venga bonito, y otra que ya no espera nada más que la sentencia de turno.

Fiz3d tienes más razón que un santo, pero como yo no me conozco los entresijos estos, prefiero esperar, el tiempo dirá si hay que hablar bien de esta empresa o no.

Solo espero que más gente trabajadora y familia, no salgan escaldados de allí.

Madelgado, que llames sinvergüenzas a unos vale, pero que se lo llames a los que les llamas leales, yo no sé cómo va esto, pero que algunas personas estén esperando con una promesa de recibir dinero a cambio de x participaciones, no me parece un hecho así de calificable cuando ahí que campear el temporal, vale está que todos serán compañeros y cuando unos salen por la puerta de atrás, otros callen y esperen que les llueva el dinero que ha unos no les dierón, no sé.

[Hyda]

Pero dejemos las calificaciones para cuando hagan falta.

Cuando se establece el estatus de chorizos Infograph? Con 7 meses que dejen de pagar? 2 años? 10 años? No sé, a lo mejor yo es que yo soy demasiado tajante, pero a mí con que no me paguen el día 11 mi dinero, automáticamente se me olvida el nombre de mi jefe y mi subconsciente le denomina chorizo. Son manías que voy, me estoy volviendo maniatica, también lo reconozco.

[infograph3d]

Ya, pero ahí chorizos que van a lo que van, y otros que automáticamente convertimos en chorizos por que por alguna razón se ven desbordados de no poder pagar a la gente, problemas tenemos todos. Aunque yo no defiendo a nadie que conste, a ver si ahora os vais a enfilar contra mi.

Yo prefiero pensar que esas cosas no se hacen con alevosía, bien, será un fallo mío seguramente que peco de inocente, pero el caso es que prefiero que todo mejore, en el caso de que lo de Dygra sea algo que se repite en el tiempo, es decir, pago cuando quiero y a quien quiero cuando saco pasta, entonces ya estáriamos hablando en vuestros términos.

Que una empresa suspenda pagos, es una putada muy gorda, pero con razón, que estafe a los trabajadores, un delito, es eso a lo que voy, todavía no tengo claro de que va esto, por eso, como pidierón, sin hacerme partidario de ningún tipo, guardo respeto y me callo, en espera de que se resuelva.

Ahí gente que va delinquiendo, y otra que por verse desbordado y obligado comete una falta grave una vez, habría que separar la paja del trigo. Aunque si esto lleva así diez años como dice Fiz3d y como también Madelgado ya se huele, si me lo permite, me parece una estafa continuada en el tiempo, si van a saco de ayudas y subvenciones, ¿no?
Bueno, dejo aquí el tema, que me emociono y me pongo pesado.

[Fiz3d]

Hola, espero no haber ofendido a nadie, si así ha sido no era mi intención. Yo como muchos otros incluso gente de Dygra, llevo muchos años trabajando, sobre todo en 3d, ya sea por cuenta ajena o propia, como ya he comentado muchas veces desde pequeño he ido mamando el tema de los derechos de los trabajadores gracias a mi padre, me acuerdo de ir a reuniones sindicales antes de ir al ciner a ver películas de dibujos.

Desde siempre he intentado, no que el trabajador se salga con la suya, si no que los dos cumplan, empresa y trabajador, si me viene un compañero que se toca todos los días los cuernos y me dice, oye que me quieren largar, y yo, sintiéndolo mucho le diría, nene, te lo has buscado.

Después de esta parrafada voy al grano, en todos los problemas laborales en los que me he involucrado he visto que cada empresario es un mundo, los hay tontos, listos, capullos, buena gente, pero siempre coinciden en una cosa, ante un conflicto laboral como el que tiene Dygra lo más importante es dividir a la gente, que se pelen si van a la huelga o queman la empresa, hay que crear mal entre los trabajadores dividirlos y todo ira genial, por lo visto es lo que han logrado en Dygra, que si huelga que si no, que si son malos que si hay que esperar.

Ante este panorama, lo veo fatal, me da la sensación, por lo que he leído en este mensaje que lo que quieren hacer es quedarse con muy poca gente, también me da la sensación que ya saben con quien se quedan, y no creo que sea con los que ahora aguantan sin cobrar.

Lo que no me entra por la cabeza es cómo se puede convencer a un trabajador que después de 8 meses con irregularidades económicas todo se va a arreglar, tened en cuenta que por lo que dicen hay más deudas, pensáis realmente que lograran pagarlas todas, además me da la sensación que los empleados cobraran los últimos.

No sé lo más seguro que meta la pata, pero lo principal para cualquier conflicto de este tipo es estar unidos, así la empresa tendrá miedo y estará obligada a tomar una decisión, Dygra aguantara, total, les está saliendo todo casi gratis, si aguantáis 5 meses más Dygra tendrá una deuda tan grande que declarándose insolvente no pagara un duro a nadie, eso sí ha tenido un año de trabajadores por la patilla.

Posdata: me parece realmente extraño cómo escribes, a veces utilizas de otras d, unas veces porque y otras x que, parece que quieres dar a entender que eres una persona joven escribiendo como en un sms. No me extrañaría que fueses el propio manolo con su arte de comer el coco.

Hombre, yo no diría que es manolo, dudo que conozca este foro, pero también me escamó mucho su forma de escribir. Saludos.

[Leander]

Se me ha jodido la tele, tengo que comprarme otra, pero a plazos. A ver, en financiación me piden la última nómina. ¿Qué les digo? ¿Qué no tengo porque llevo 7 meses sin cobrar?
Cojonudo.

[madelgado]

Ahí las dado.

[mecambiodepais]

Hombre, yo no diría que es manolo, dudo que conozca este foro, pero también me escamó mucho su forma de escribir.

Me consta que lo conoce y lo sigue, así como otros foros, le gusta poner Dygra en google.

Después de esta parrafada voy al grano, en todos los problemas laborales en los que me he involucrado he visto que cada empresario es un mundo, los hay tontos, listos, capullos, buena gente, pero siempre coinciden en una cosa, ante un conflicto laboral como el que tiene Dygra lo más importante es dividir a la gente, que se pelen si van a la huelga o queman la empresa, hay que crear mal entre los trabajadores dividirlos y todo ira genial, por lo visto es lo que han logrado en Dygra, que si huelga que si no, que si son malos que si hay que esperar.

Estoy completamente de acuerdo contigo Fiz3d, opiniones hay tantas como bocas y es difícil encontrar dos iguales, pero todas se parecen, hablad todos a una y se os escuchará donde queráis.

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

4 meses sin cobrar? Una de dos, o te faltan dedos en las manos o neuronas. 35 empleados llevan 8 meses sin cobrar y los otros 35 llevan 5 (los meses restantes han cobrado el paro, alrededor de los 1000EUR/mes).

Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin.

Esta ha sido la frase que me ha hecho registrarme y escribir, aparte de otras cosas, como en los primeros mensajes no se pueden poner enlaces, poned en Google lo siguiente:
La productora Dygra presenta un ere sobre la mitad de su plantilla. Ramón castro a Coruña y mirad el segundo enlace.

Se trata de un pdf escaneado de una noticia de la voz de Galicia, la interesante es la señalada con una flecha por algún trabajador del departamento de comunicación del igape, la noticia esta alojada en la página del instituto gallego de promoción económica y es del 2 de abril, el igape es la entidad dependiente de la Xunta de Galicia que muy supuestamente va a aportar el capital necesario para que Dygra salga de su crisis, esta página no está accesible desde la navegación de la página (yo no he encontrado como llegar).

Hay que saber que hay multitud de empresas con más de 500 trabajadores en crisis en Galicia y que el dinero no llega para todos ni se lo van a dar todo a Dygra, mucho menos viendo la trayectoria de subvenciones y beneficios, además, hay unas proboolean máximas por empresa (en la página del igape podéis ver las partidas de inversión con fecha de hace unos días), algunas de esas empresas generan un tejido indistrial que no realiza Dygra. Es muy habitual que los empleados de este tipo de empresas se muevan de lugar de trabajo, por desgracia o suerte, dependiendo de cada uno.

Es tan grande la deuda de Dygra que seria necesaria un inversión inmensa (hablamos de tantos millones de EUR como dedos de una mano, una mano sana y del planeta tierra, no la de un dibujo animado como Shin-Chan), no solo para pagar deudas sino para poder pagar a sus empleados hasta el fin de la producción, no está realizada ni una sexta parte.

En el artículo, Mb dice lo siguiente.

«los que hacemos películas de animación tardamos tres o cuatro años en realizar la cinta, y hay otro año más para la explotación. Y en este contexto de crisis, con retrasos en los cobros y con las dificultades que se plantean para obtener financiación, es lo que ha ocurrido».

Dygra ha vuelto a ser pionero, esta vez en la crisis.

La productora atravesó otro problema financiero en el 2006. También por dificultades de liquidez, Dygra suspendió el rodaje de la película los muertos van deprisa, que era su primera incursión en el cine con actores de carne y hueso.

Esto desenvocó en el retraso de los salarios de los trabajadores de Dygra films. Ya que la gente de cine de imagen real estaban unidos, montaron una rueda de prensa y aflojaron proboolean de dinero que no os podéis imaginar. Incluso el señor Mb tuvo que dimitir de la academia gallega.

«cada mes tenemos que pagar mucho por las nóminas, y en cambio la explotación es a largo plazo, pero estamos convencidos de que antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Yo añadiría que esto se ha repetido durante muchos meses anteriormente.
¿Porqué entonces quería Mb ampliar el ere un mes más? Y si lo quería ampliar un mes, porqué dice ahora que antes de 2 semanas esta arreglado?

Manuel Gómez explicó que los problemas de liquidez se han producido por el retraso en la firma de una operación financiera con una entidad bancaria, de ahí que el ere sea solo por tres meses. «confiamos en que antes de este plazo se produzca la solución, pero queremos afrontar el tema y que no perjudique a la parte más sensible, que son los trabajadores».

No creo que Mb sea el demonio en persona y sé que no le desea sufrimento a ninguno de sus trabajadores porque sería su propio sufrimiento y síntoma de que las cosas no se han solucionado en su empresa, pero las situaciones hay que afrontarlas MG, no se puede vivir atrapado en el tiempo.

Quien quiera investigar sobre esta empresa u otra, les recomiendo que se den una vuelta por el registro mercantil, también se puede hacer alguna consulta gratuitamente a través de internet en einforma aunque la información jugosa esta pagando (por 5 o 12EUR hay mucha información), tan solo es necesario un generador de letras de DNI, una arroba y poco más para obtener 5 informes gratuitos.

La información es (3d)poder, buen viaje a todos.

Postdata: para los que creen que Dygra es la única empresa con problemas internos buscad en internet Planet 51, o cómo hacer un e. T, a la inversa dejando a un guionista del revés y led los comentarios.

[Fiz3d]

Veis como no tengo capacidad de síntesis, ahí le has dado Leander.

[strawdog]

Pe-no-so. No sólo la situación en sí (Dygra se acaba definitivamente). Lo peor es lo de algunos. Después de 7 meses sin cobrar, se organizan dos huelgas, y se echan atrás. Yo lo que creo es que está gente es masoca. En fin. El del sindicato debe de estar hasta los cojones.