Современное общество превозносит постоянную эффективность, игнорируя тот факт, что такой ритм ведет нас к психическому коллапсу. Бён-Чхоль Хан указывает на лицемерие требования непрерывных результатов при одновременном продвижении благополучия. Сокращение рабочего дня без потери зарплаты и интеграция времени для досуга в школах и компаниях — это необходимость, а не роскошь.
Как технологии ускоряют коллективное истощение ⚙️
Цифровые инструменты и автоматизация обещали освободить нас от повторяющихся задач, но на практике они усилили требование постоянной доступности. Приложения для обмена сообщениями и программное обеспечение для управления превращают любое свободное время в возможность для производства. Техническое решение заключается не в создании новых приложений для продуктивности, а в проектировании систем, которые уважают время принудительного отключения, таких как таймеры блокировки или ограничения доступа к серверам в нерабочее время.
Клуб тех, кто выходит на пенсию в 35 из-за стресса 😵
Оказывается, рецепт успеха — работать так, будто завтра не наступит, пока тело не скажет «хватит». Затем приходят гуру благополучия и продают тебе курсы осознанности, чтобы ты лучше переносил ту же рутину. Если мы так ценим эффективность, возможно, стоит подсчитать, насколько рентабельно рухнуть в 40 лет и провести остаток жизни в реабилитации. Но, конечно, это не продает подписки.