Недавние массовые увольнения в Bungie обнажают реальность отрасли, которая продает себя как искусство, обращаясь со своими работниками как с регулируемыми затратами. После лет рекордной прибыли целые студии сокращаются, чтобы успокоить инвесторов, перекладывая коммерческие риски на сотрудников, создавших эти успехи. Индустрия хвастается инновациями, но ее модель труда — чистая бухгалтерия.
Аутсорсинг таланта как стратегия баланса 🎮
Техническое решение заключается в регулировании коллективных увольнений в сфере технологий, как это уже делается в традиционных производственных секторах. Требование планов переквалификации, длительного предупреждения и штрафов за массовые увольнения после получения прибыли могло бы стабилизировать занятость. Тем временем студии передают штат на аутсорсинг в регионы с низкой заработной платой, отдавая приоритет краткосрочной выгоде над накопленным опытом своих команд — практика, которая в долгосрочной перспективе подрывает техническое качество.
Счастливые акционеры, безработные разработчики: добродетельный цикл 📉
Забавно, что увольняют команду, которая создала игру, оплатившую бонусы руководителей. Но ничего, следующий финансовый квартал должен выглядеть безупречно, пусть даже на костях творческих работников. А пока студии заполняются мотивационными плакатами о семье, которую они формируют. Семье, которую, кстати, увольняют по видеоконференции. Настоящие братские узы, особенно если эти узы — приказ о сокращении штата.