Недавнее исследование IW прогнозирует, что к 2036 году в Германии будет не хватать 4,3 миллиона работников. Этот показатель, на 1,3 миллиона больше, чем два года назад, является результатом старения населения и более жесткой миграционной политики. Последствия будут прямыми: меньше персонала для базовых услуг и бремя для экономики.
Автоматизация и робототехника: план Б немецкой промышленности 🤖
В условиях нехватки рабочей силы немецкая промышленность ускоряет ставку на автоматизацию. Ожидается, что коллаборативная робототехника и искусственный интеллект возьмут на себя повторяющиеся задачи на заводах и в логистике. Однако эти технологии охватывают не все сектора. В здравоохранении или уходе присутствие человека по-прежнему незаменимо, что вынуждает искать решения, сочетающие машины с более высоким уровнем местной занятости.
Волшебное решение: удаленная работа для пенсионеров и бесконечные сверхурочные ☕
Исследование предлагает привлекать иммигрантов и увеличивать рабочее время. То есть, чтобы те, кто уже работает, поднажали, и чтобы приехало больше иностранцев делать то же самое. Тем временем какой-нибудь политик предложит, чтобы пенсионеры работали в ночные смены из дома. Так, между роботами, сверхурочными и работающими удаленно дедушками, возможно, мы покроем дефицит. Или, возможно, мы все пойдем пить кофе, а ИИ решит эту проблему.