Совет министров Италии дал зеленый свет трудовому декрету, который связывает справедливую зарплату с коллективными переговорами, сопровождаемому стимулами для занятости на сумму один миллиард евро. Пакет включает бонусы до 650 евро в месяц для лиц младше 35 лет и 800 евро для женщин из неблагополучных категорий в специальных зонах юга, а также меры против цифрового капоралато.
Цифровой капоралато и алгоритмическая защита для курьеров 🤖
Декрет вводит механизмы для борьбы с цифровым капоралато — практикой, когда алгоритмы непрозрачно определяют смены и зарплаты. Курьеры платформ получат более широкую правовую защиту, включая право на четкую информацию об условиях труда. Кроме того, если контракт не продлевается в течение 12 месяцев, зарплаты автоматически корректируются на 30% от гармонизированной инфляции, предотвращая превращение нестабильности в норму.
Экспресс-продление: 12 месяцев или повышение зарплаты 📈
Декрет включает изюминку: если контракт не продлевается в течение года, зарплата увеличивается на 30% от инфляции. То есть, если начальник забудет подписать бумагу, работник получит больше. Это почти похоже на стимул для предпринимателей терять календарь с датами истечения. Правда, посмотрим, предпочтут ли итальянские компании платить или запоминать даты.