Pinterest reduce su plantilla delegando el trabajo en la Inteligencia Artificial
Pinterest anuncia que reduce su plantilla global en aproximadamente un 15%. La empresa, que tiene cerca de 4.000 empleados, confirma que esta decisión forma parte de un proceso para reorganizar sus equipos y priorizar sus inversiones. El objetivo declarado es acelerar su transformación hacia un modelo operativo más centrado en la inteligencia artificial. Según la compañía, estos cambios le permitirán operar con mayor eficiencia y ofrecer mejores resultados a largo plazo.
La reestructuración afecta a varios departamentos clave
La medida afecta principalmente a equipos de producto, tecnología y otros departamentos considerados no esenciales para la nueva estrategia. Pinterest indica que quiere invertir más en áreas que considera fundamentales para su futuro, como la IA generativa y los algoritmos de recomendación. La empresa busca mejorar cómo los usuarios descubren contenido y cómo los anunciantes pueden llegar a su audiencia. Los empleados afectados recibirán paquetes de compensación, beneficios extendidos y apoyo para recolocarse.
El contexto es una industria que prioriza la eficiencia con IA
Este movimiento se enmarca en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico, donde muchas compañías ajustan sus plantillas tras una etapa de expansión acelerada. La justificación recurrente es la necesidad de optimizar costes y reorientar los recursos hacia el desarrollo de inteligencia artificial. Para Pinterest, esto significa duplicar sus esfuerzos en herramientas que puedan automatizar tareas y personalizar la experiencia de usuario a una escala mayor. La compañía espera que estos cambios tecnológicos impulsen su crecimiento futuro.
Mientras la IA aprende a recomendar alfombras persas perfectas, algunos empleados aprenden a actualizar sus currículums.
