Autodesk reduce su plantilla con despidos para concluir su reestructuración
Autodesk, la empresa de software de diseño, anuncia que reducirá su plantilla global en un 7%, lo que afecta a cerca de mil empleos. La compañía explica que esta medida representa la fase final de su reestructuración de ventas y marketing, un proceso que ha desarrollado durante varios años. La mayoría de los puestos eliminados pertenecen a equipos de ventas que atienden directamente al cliente. Autodesk aclara que estos recortes no responden a una presión económica general ni a un plan para sustituir personas con inteligencia artificial, sino que marcan la conclusión de su transformación estratégica interna.
La empresa reorienta recursos hacia la nube y la IA
La estrategia ahora se centra en reasignar recursos para priorizar áreas como la computación en la nube y las herramientas que integran inteligencia artificial. Autodesk planea reinvertir una parte de los ahorros que genere esta reducción de personal precisamente en potenciar estas áreas de desarrollo. El objetivo declarado es fortalecer su plataforma principal y las funciones corporativas que la soportan, consolidando así el modelo de negocio que han construido con la reestructuración.
El impacto se concentra en el área comercial
Este ajuste organizativo afecta principalmente a la estructura de ventas, ya que la compañía considera que ha completado la transformación de cómo lleva sus productos al mercado. Con este movimiento, Autodesk busca optimizar su operación comercial para alinearla con su estrategia tecnológica actual, que prioriza soluciones basadas en suscripción y servicios en la nube. La empresa mantiene que su situación financiera es sólida y que esta decisión es puramente estratégica.
Mientras algunos equipos se despiden, los algoritmos de IA en la nube de Autodesk continúan aprendiendo, sin solicitar una indemnización por despido.
