Ubisoft detalla su gran reestructuración y apuesta por la IA
Ubisoft comunica los detalles de una reestructuración profunda que afecta a su organización global. La empresa francesa de videojuegos anuncia que recortará aproximadamente 1.500 puestos de trabajo, lo que representa cerca del 15% de su plantilla. Este movimiento forma parte de un plan estratégico para reorientar su modelo de negocio y reducir costes operativos de forma significativa. La decisión llega tras un periodo de resultados financieros por debajo de las expectativas y una intensa presión competitiva en el sector.
La estrategia se centra en licencias y servicios en línea
El plan de la compañía pivota hacia un mayor enfoque en licencias de propiedad intelectual y en el desarrollo de juegos como servicio. Ubisoft priorizará sus franquicias más sólidas, como Assassin's Creed, Far Cry y Rainbow Six, para explotarlas a través de múltiples plataformas y modelos de monetización continuada. Paralelamente, la empresa reducirá su cartera de proyectos en desarrollo, cancelando o poniendo en pausa varios títulos que no se alinean con esta nueva dirección. El objetivo declarado es crear una base de negocio más estable y predecible.
La inteligencia artificial es un pilar clave del nuevo rumbo
Un elemento central de la transformación es integrar herramientas de inteligencia artificial en todas las etapas de producción. Ubisoft invertirá fuertemente en su tecnología interna Ubisoft La Forge y en asociaciones con otras firmas de IA. La empresa prevé usar estos sistemas para agilizar tareas repetitivas en el diseño de mundos, la creación de assets y el testing de juegos. La directiva argumenta que esto permitirá a sus equipos concentrarse en el trabajo creativo de mayor valor, aunque el anuncio genera debate sobre el futuro de ciertos roles dentro de la industria.
La reestructuración promete una Ubisoft más ágil y enfocada, aunque algunos analistas se preguntan si no será demasiado tarde para cambiar el rumbo de un barco que lleva años navegando contra la corriente.
