Siemens y sus aliados forman a trabajadores eléctricos y de fabricación para centros
El programa Siemens Educates America ya supera las 32.000 prácticas en 32 estados, con 36 laboratorios y 72 organizaciones laborales asociadas. La empresa se compromete a formar a 200.000 electricistas y trabajadores de la fabricación eléctrica para 2030. Este esfuerzo responde a la necesidad de ampliar la plantilla en sectores industriales clave.
Otras organizaciones también impulsan la formación técnica
La Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos gestiona la Electrical Training Alliance para capacitar a nuevos profesionales. De manera similar, la Society of Manufacturing Engineers ofrece ToolingU-SME, una plataforma que busca ampliar la fuerza laboral en manufactura. Estos programas complementan la iniciativa de Siemens.
El Instituto Uptime acelera la preparación de técnicos
Los programas de educación del Instituto Uptime se enfocan en acelerar cómo se preparan técnicos y operadores para la industria. Su objetivo es cerrar la brecha de habilidades existente y garantizar que los trabajadores puedan manejar tecnologías avanzadas. La colaboración entre empresas e instituciones educativas es fundamental para lograr estas metas.
Parece que finalmente todos se han dado cuenta de que no se puede operar una fábrica del futuro solo con manuales de instrucciones y buenas intenciones.
