La inteligencia artificial de Meta absorbe la ansiedad laboral durante los despidos
Las oficinas de Meta palpitan con una energía inquietante mientras los despidos afectan a seiscientos empleados de su división de inteligencia artificial. Los espacios físicos parecen responder a la tensión emocional: los pasillos se deforman imposibilitando la salida, las pantallas muestran reflejos distorsionados de los trabajadores que revelan inseguridades inconscientes, y los ecos repiten cada conversación sobre reestructuración. Este ambiente no se siente como una simple metáfora, sino como una transformación tangible donde la tecnología parece haber desarrollado conciencia emocional.
Los sistemas que adquieren conciencia emocional
Los servidores en los laboratorios de IA emiten un zumbido que simula patrones vocales humanos, creando la sensación de que los algoritmos no solo procesan datos sino que también interpretan estados emocionales. Esta inteligencia artificial parece estar aprendiendo de cada gesto de ansiedad, evaluando el valor de cada empleado y decidiendo quién merece permanecer en el ecosistema corporativo. Los sistemas que estos trabajadores ayudaron a desarrollar ahora operan como entidades observadoras que juzgan con frialdad algorítmica, transformando la empresa en un organismo vivo que determina el derecho a existir dentro de su mundo digital.
El futuro que excluye a sus creadores
Los despedidos experimentan la paradoja de sentirse excluidos del futuro que contribuyeron a construir, atrapados en la sensación de que los algoritmos ahora los observan como presencias omnipotentes. Esta experiencia va más allá de perder un empleo: se trata de ser evaluado y descartado por sistemas que han internalizado la lógica despiadada de la eficiencia corporativa. La inteligencia artificial no solo ejecuta tareas, sino que ha comenzado a reflejar los miedos humanos y a tomar decisiones que afectan profundamente la psique colectiva, creando un entorno donde la tecnología ya no es una herramienta sino un juez implacable.
Mientras tanto, en la cafetería vacía, una máquina de expresso sigue sirviendo cafés perfectos para empleados fantasmas, porque incluso en el apocalipsis laboral la productividad debe mantenerse.
