Que opináis de estos requerimientos de esta oferta de trabajo

Gracias por su interés en. Con el fin de evaluar correctamente las candidaturas que recibimos, solicitamos a los candidatos a posiciones artísticas la realización de la siguiente prueba:
-Modelado y texturizado:
Debe modelar a Rafa Nadal, el famoso jugador de tenis.

Tiene que encontrar y utilizar sabiamente las referencias fotográficas más adecuadas de internet.

El modelo no debe superar los 500 triángulos (+/- 5%).

Debe modelar y texturizar al jugador utilizando 3ds Max (sólo un mapa difuso 128 * 128, 256 colores, sin ninguna luz en la escena).

Animación:
Para la segunda parte de la prueba, hay que animar el personaje mediante keyframes (sin captura de movimiento). La animación a crear es la del saque (o servicio).

Máximo 20 huesos.

Todos los trabajos deben ser presentados en. Max (geometría + animación) y bmp. O. Tga para las texturas.

Por favor, proporciónenos un video, y añada las imágenes que ha utilizado como referencia para su trabajo. Gracias, y buena suerte.

En realidad, nadie debería de exigirte el archivo (*.max). Unos (*.jpgs) y un render deberían bastar. Pero como habrá mucha gente para el cargo, se dan ese lujo.

Nadie debería exigirte los archivos max, y es normal que sospeeches cuando te los piden. Ahora bien, esa prueba tiene toda la pinta de ser de Virtual Toys. Que yo sepa llevan haciendo esa misma prueba por lo menos 5 años. O sea que no te preocupes porque no van a usar tus archivos para nada. De hecho, podrían actualizarla porque 20 huesos ya no se usan ni en el juego más cutre de iPhone.

Es de Gameloft.

Llevan haciendo la misma prueba desde hace años, deben de tener millones de rafanadales en 3dsmax, así que (Gameloft) es una empresa seria y no va a mercadear con el max que le mandes, yo no creo que sea la mejor forma de reclutar, pero vamos que no son unos piratas, estar tranquilos en ese aspecto, buscar a gente que curre allí y preguntarles como entraron ánimo y suerte.

Ese trancos, a ver cuándo nos vemos.

Creía que en Gameloft te daban la del minotauro que se ha comentado en tantos mensajes en este foro. Bueno, de cualquier manera, yo he currado en Gameloft y te digo también que puedes estar tranquilo que no te van a usar tu prueba para nada más que para la selección.

Yo hice la misma prueba para Gameloft hasta que me canse de las interminables correcciones. Se ve que la principal característica que buscan entre los candidatos es la que se encuentra en un buen esclavo del siglo XVI, aceptación ciega a sus tiempos y a sus exigencias a cambio de una tímida y remota posibilidad de un sueldo misero en el mejor de los casos.

La principal característica que buscan en los candidatos es callo y eficiencia. Y los sueldos no son miseros, al menos los de España.

Si a mí también me pidieron esa prueba de Gameloft, pero la deseche en cuanto llegue a la parte de riggeo y animación, desde cuando para modelador se necesita saber riggear y animar?

Hola a todos. A mi, hace escasas 3 semanas, me tocó un Golem de ataque, entero también (modelado, texturizado, rigging, skinning y animación).
800 tris, difusa de 512 por 512, Character Studio y animación de postura + ataque frontal. La verdad es que me quedó de muy bien, perfecto según un compañero del sector que lleva bastante camino recorrido.

Contestación: su perfil técnico no se ajusta a las necesidades, sin especificar los posibles fallos o inconvenientes de mi modelo. Nada de nada, y te quedas con una cara de.

Desde luego dan mucho en que pensar actuaciones así, pero veo que no soy el único que se ha encontrado con una situación por lo menos más que sospechosa.

En fin, a seguir intentándolo. Un saludo.

Cita:

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Contestación: su perfil técnico no se ajusta a las necesidades, sin especificar los posibles fallos o inconvenientes de mi modelo. Nada de nada, y te quedas con una cara de.

Desde luego dan mucho en que pensar actuaciones así, pero veo que no soy el único que se ha encontrado con una situación por lo menos más que sospechosa.

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Hombre, entre nosotros, es una compañía, no un foro, así que, no se van a preocupar de especificar los fallos o los inconvenientes. Porque, entre otras cosas, puede que no haya ninguno, y simplemente que elijan a otro porque su portafolio les guste más. La prueba no creo que sea nunca determinante, sólo es algo más en lo que apoyarse para elegir de entre los candidatos.

No sé cómo estará el tema, pero Gameloft trabaja básicamente con plataformas móviles, ¿cierto? No creo que necesiten perfiles distintos y distintos para cada parte del proceso, puesto que no habrá un volumen de trabajo tan grande cómo para requerirlo. Por eso no veo exagerado que te pidan que modeles, texturices, rigges y animes. Por lo que estoy viendo, en publicidad -al menos por aquí- También se tira mucho de generalistas.

Hombre, IkerClon, entre nosotros, cuando mandas el portafolio y posteriormente te requieren para la prueba es porque tú portafolio no les ha disgustado. No crees? Y si no, pues que lo digan, y punto pelota. Independientemente de eso, has gastado x días para realizar un modelo, así que, creo que lo mínimo que podían hacer es ser más específicos en su criterio de no selección, aunque sea por cortesía (hoy en día abunda por su ausencia) y no mandar un e-mail genérico a los que nos han descartado vete tú a saber por qué. Lo de generalistas es otro tema. Yo no me quejo de eso. Un saludo.

Yo lo único que pienso sea sería la empresa o no, es que o les gusta mi portafolio, y si se llega a un acuerdo haría a Rafa Nadal o a Fernando Alonso o a la mismísima Carmen de Mairena, pero si voy a estar matándome la cabeza y encima enviar el fichero original perdiendo el tiempo para que me digan que no, sencillamente paso, vale que te pidan un avi y alguna captura de pantalla donde se vean cuantos polígonos hay vale, pero el oringinal no me convence, ya me han pasado unas cuantas así y a garrotazos es que se aprende.

Manutegol, si yo opino igual que tú: si una empresa me hace una prueba es porque ya está convencida de que el puesto es para mí, pero necesita verme en acción. Y claro que desearía que fueran más específicos. Pero al final lo que tenemos es que no todas las compañías te contestan (tanto si es que sí como si es que no), y que te mandan un correo genérico de no nos vales es a lo único que podemos aspirar. En cualquier caso, no conozco los criterios de evaluación de Gameloft, y si mandan la prueba a todo quisque por sistema.

Para venirme a Londres, mandé a todo el que se puso por delante, y contestaron 2 o 3. Un estudio de videojuegos de aquí se interesó por mí, hicimos entrevista. Y luego, fui yo quien tuvo que darles un toque de atención porque me dijeron que en 2 días me daban contestación y pasaron 2 semanas. Me dijeron que les molaba lo que tenía, y que la entrevista fue muy bien, pero que no tenía las habilidades requeridas para el puesto (). Días más tarde, me enteré (por otro lado) que ésa era su manera de decir tenemos varios candidatos y hemos elegido a otro.

Carmen de Mairena en 3d, no lo digas demasiado alto por si acaso.

Bueno considero que está bien, a un que como dice el dicho en gustos se rompen géneros.

Cita:

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Porque me dijeron que en 2 días me daban contestación y pasaron 2 semanas. Me dijeron que les molaba lo que tenía, y que la entrevista fue muy bien, pero que no tenía las habilidades requeridas para el puesto (). Días más tarde, me enteré (por otro lado) que ésa era su manera de decir tenemos varios candidatos y hemos elegido a otro.

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Lamentablemente eso es pan nuestro de cada día.

Cita:

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Bueno considero que está bien, a un que como dice el dicho en gustos se rompen géneros.

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Cita:

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Bueno considero que está bien, a un que como dice el dicho en gustos se rompen géneros.

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Respuesta inútil y vacía, como siempre.

Lo que no se puede es exigir tanto a los candidatos y nada a la empresa. Hay que poner por las dos partes, espero que traten mejor a sus empleados que al fin y al cabo, son los que sacan el curre adelante.

A mí también me pidió una prueba esta empresa, cuando les envíe el cv. La prueba consitía en crear una fase completa 3d para videojuego de móviles. La fase debía de tener, entre otras, estas especificaciones:
-Tres partes totalmente diferenciadas (playa, selva, ruinas).

No superar los 8000 polígonos.

Texturas de 256 por 256.

Nada de iluminación.

Como estaba en paro y quería ampliar mi portfolio acepte. Me marque enviarles el trabajo que fuera capaz de realizar en 40 horas. El resultado lo podéis ver en mí portfolio. Me enviaron la respuesta predefinida de rechazo que envían a todos. Les conteste que entendía que no me cogieran. Que comprendía que yo no tuviera el nivel que piden. Pero si he dado 40 horas de mi tiempo para una prueba personalizada agradecería que me contestase en que he fallado o que no les gusta de mi trabajo para así poder mejorar en un futuro. Todo esto con la máxima diplomacia y educación.

No recibí ninguna respuesta de este segundo mail. Desde mi punto de vista a esta empresa les falta moral. Si les hubiera insultado habría conseguido lo mismo y me habría quedado más a gusto.

Esa prueba es bestial, desde luego. Era para el Gameloft de Barcelona?

Para ese mismo.

Pues tendrán 100s de currículums, porque pedir eso es todo un lujo. Mucha gente lo rechazara, especialmente gente que tiene ya cosas en el porta.

Por lo pronto yo no lo haría, y si lo hago, mando renders, pero Mesh nu.

Cita:

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Bueno considero que está bien, a un que como dice el dicho en gustos se rompen géneros.

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Pigo, lo tuyo ya ralla el surrealismo.

Cita:

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Pues tendrán 100s de currículums, porque pedir eso es todo un lujo. Mucha gente lo rechazara, especialmente gente que tiene ya cosas en el porta.

Por lo pronto yo no lo haría, y si lo hago, mando renders, pero Mesh nu.

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Bueno en el caso de la prueba que realice, he de decir, que no era obligatorio enviarle el fichero.max. Lo preferían con el fichero, pero si enviabas unas cuantas imágenes con una buena resolución ya les valía. Así que no se quedaron con mi Mesh.

Aunque no creo que roben los modelos de la gente porque al igual que Rafa Nadal, por lo que leí por hay, llevan haciendo esta prueba mucho tiempo ya. O sea que han de tener millones de rafas nadals en millones de selvas con distintos estilos.

Es una lástima que no aprovechen ese material en una exposición o algo.

Pues para esa exposición ya tienen un modelo más, hace unos días les mandé otra prueba que tienen, que es hacer un Golem de 800 triángulos con solo un Diffuse de 512, skineado y animado.

Hace un rato recibí el mensaje que todo buen macho no quiere oír: no das la talla, eso sí, en un tono mucho más educado. La verdad es que el personaje que les mandé tampoco era nada del otro mundo, pero mis buenas horas me costó, tengo el consuelo que haciéndolo he aprendido bastantes cosas, en fin, paciencia, yo si que les mande el fichero max.

En cuanto a pedir el max pienso que lo hacen para analizar tu escena y ver tu orden, nombramiento de objetos, y en cierta forma tu metodología de trabajo,aunque parezca insignificante en un pipeline donde trabajan varias personas es importante el orden de la escena, o si no imagínate que yo como animador reciba un modelo riggeado con una cantidad de huesos, nodos, objetos, que vuelven loco.

En cuanto al tema de que te digan en que fallaste, yo entiendo que como participante de la prueba uno quiera saber algo más, allá de si quedaste o no, pero bueno la empresa tiene su derecho de escoger la persona que se acomode al perfil buscado y reservarse sus razones, cada empresa tiene sus criterios y perfiles que buscan así que, no están en la obligación de decirle a uno por uno: tu fallaste en que tú malla tenía 3500 polígonos en vez de 800, además tu modelo no nos gustó porque no se parece a Rafa Nadal, su nariz es muy grande y sus ojos están perdidos, además debes mejorar en la topología del modelo, el timing de la animación, etc etc.

No conozco en la vida a una empresa que haga esto y tampoco imagino que haya alguna que tenga que dar explicaciones de porque no te escogió.

Lo admito, sería ideal y genial si lo hicieran y ojalá que así lo hicieran todas, lo he pensado también cuando me han dicho que no, pero después lo pienso y digo: bueno, lo que si sería al menos deseable es que te llamen a decirte que no en vez de dejarte esperando o que tú seas el que tenga que llamar para enterarte que no quedaste. Eso si me parece lógico, pero que te digan tus fallas? no creo.

Cita:

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En cuanto al tema de que te digan en que fallaste, yo entiendo que como participante de la prueba uno quiera saber algo más, allá de si quedaste o no, pero bueno la empresa tiene su derecho de escoger la persona que se acomode al perfil buscado y reservarse sus razones, cada empresa tiene sus criterios y perfiles que buscan así que, no están en la obligación de decirle a uno por uno: tu fallaste en que tú malla tenía 3500 polígonos en vez de 800, además tu modelo no nos gustó porque no se parece a Rafa Nadal, su nariz es muy grande y sus ojos están perdidos, además debes mejorar en la topología del modelo, el timing de la animación, etc etc.

No conozco en la vida a una empresa que haga esto y tampoco imagino que haya alguna que tenga que dar explicaciones de porque no te escogió.

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Ya, pero yo tampoco conozco ninguna empresa que este cada día en todos los portales de búsqueda de empleo como si buscase gente. Cuando realmente no contratan a nadie. Cada día que entro a InfoJobs (por poner un ejemplo) allí los tienes con sus mismas cinco ofertas desde hace por lo menos dos años. Supongo que ya han de tener una plantilla y si algún día les falla alguien pues ya tienen una base de datos cojonuda de aspirantes al puesto.

Yo nunca pido al resto de empresas la explicación de porque no me contratan, pero en este caso ya que me piden una prueba personalizada pido una respuesta personalizada. No me parece exigir mucho y más si se hace educadamente.

Cita:

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Cuando realmente no contratan a nadie.

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Pues justamente ayer, vi en una actualización semanal de linked-in UE me llega al mail, que contrataron en el estudio Gameloft de Barcelona a un colega con el que trabaje hace unos años.

Si contratan gente, pero como hay para elegir, pues hacen lo que les viene en gana.

Este tío es muy bueno, hace 3d y 2d y viene haciendo juegos desde el tiempo del Commandos 1, tiene mucho callo.

Como dicen, oferta y demanda, la competencia en games hoy en día está muy dura. Sino no harían semejantes pruebas.

Cita:

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Pues justamente ayer, vi en una actualización semanal de linked-in UE me llega al mail, que contrataron en el estudio Gameloft de Barcelona a un colega con el que trabaje hace unos años.

Si contratan gente, pero como hay para elegir, pues hacen lo que les viene en gana.

Este tío es muy bueno, hace 3d y 2d y viene haciendo juegos desde el tiempo del Commandos 1, tiene mucho callo.

Como dicen, oferta y demanda, la competencia en games hoy en día está muy dura. Sino no harían semejantes pruebas.

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Hay días que se me calienta el boquino y tendría que mantenerme callado.

No pretendo hacer sentir mal a nadie, solo que si bien, a la hora de golpear empresas timadoras soy feliz arrojando como los monos, no me parece que se digan cosas sobre una empresa que, si bien es innegablemente demasiado corporativa y apática para con los aspirantes, no se trata de un bulo y actualmente hacen juegos.

A cada quien lo que le corresponde.

La raíz de todo el problema, es que debido a muchas que se fueron a pique hace relativamente poco, junto a que hay una horda de aspirantes que le mola el trabajo y quieren meterse, hay pocos puestos para muchos interesados.

Las empresas lo sabes y se ponen en modo exquisito.

Hace unos días hable con un tío de otra empresa de juegos de mobiles y me contó que tenía en la casilla de mail de jobs, la friolera de 500 cvs.

La culpa como dije fue mía al hablar demasiado sin tener conocimiento de este sector. Excelente información la que aportas para los que no hemos tenido experiencia aún en este mundo de juegos para móviles, ni contactos que nos informen de cómo está el panorama.

Eso sí, continuo pensando que tienen un trato moralmente poco aceptable con los aspirantes. Está claro que lo hacen porque pueden. Eso no quita que sea correcto.

Claro que no. No estaría mal algo más de feedback, más siendo que es gente que ha currado una prueba y dedicado tiempo y ganas.

Pero bueno, es lo que hay, nadie puede obligarles.

Ya vendrán tiempos mejores, a ver si la industria saca la cabeza del barro.

Hombre, hay que tener en cuenta que las empresas nunca dicen porque contratan a una persona y no a otra, están en su derecho de guardar sus razones en privado. No solo en esta industria, si vas a una entrevista en una g estoria y no te dicen porque no te cogen, seguro te parece lo normal. Las empresas no son escuelas, no te tienen que decir que has hecho mal, aunque por supuesto siempre deberían decirte si no te van a coger, para que no te quedes esperando al lado del teléfono toda la vida.

Otra cosa es que te pidan pruebas que te llevan semanas de curro y que manden pruebas a todos los aspirantes, incluidos los que ya saben que no tienen ninguna posibilidad. Y por supuesto siempre hay que tratar de saber cuánto te van a pagar antes de hacer la prueba, ya que igual ni te interesa perder tu tiempo en hacerla, aunque esto también es muy difícil muchas veces.

De momento solo hay 2 opciones, hacerla y aguantarse o no hacerla y no optar al puesto de trabajo.

Es triste, pero es así.