Despidos masivos en Autodesk para impulsar la inteligencia artificial
Autodesk ha anunciado un recorte del 9 por ciento en su plantilla, lo que equivale a aproximadamente 1.350 empleados. La noticia llega a pesar de que la compañía ha reportado un aumento en sus ingresos en todas sus áreas de negocio durante el último trimestre financiero.
La paradoja del crecimiento y los despidos
Este es uno de los recortes de personal más grandes que ha realizado Autodesk en años, y se produce en un momento de crecimiento para la empresa. En su último informe financiero, correspondiente al trimestre que finalizó en enero de 2025, la compañía registró ingresos de 1.640 millones de dólares, lo que supone un incremento del 12 por ciento respecto al mismo período del año anterior.
Áreas afectadas por la reestructuración
Aunque Autodesk no ha especificado en qué departamentos se realizarán los despidos, la información publicada sugiere que la mayor parte de los recortes se enfocará en ventas y marketing, dejando intactas las áreas de investigación y desarrollo. Según el director financiero de la empresa, la compañía ha completado recientemente la transformación de su modelo de transacciones y ahora busca optimizar su estrategia de ventas y marketing.
El papel de la inteligencia artificial y la nube
Uno de los principales motivos detrás de esta reestructuración es la aceleración en la inversión en inteligencia artificial y en plataformas basadas en la nube. Autodesk ha estado enfocándose en soluciones como Flow, su plataforma para la industria del entretenimiento, y busca mantenerse a la vanguardia en estas tecnologías. Según el CEO Andrew Anagnost, esta es una apuesta clave para el futuro de la empresa.
Factores externos y la presión del mercado
Otro factor que influye en esta decisión es la presión del mercado y la necesidad de fortalecer la resiliencia del negocio ante cambios económicos, geopolíticos y regulatorios. Además, inversores activistas han estado exigiendo un mayor retorno de inversión, lo que ha llevado a la empresa a enfocarse en estrategias que optimicen costos y maximicen el valor para los accionistas.
Decisión interna o influencia externa
A pesar de la especulación sobre la presión de los inversores, el CEO de Autodesk ha dejado claro que la decisión de los despidos fue tomada internamente y no responde a influencias externas. No obstante, en su comunicado a los inversores, la empresa destacó su compromiso con el crecimiento sostenido y la generación de valor para sus accionistas a largo plazo, lo que deja entrever que los movimientos estratégicos buscan satisfacer tanto necesidades internas como expectativas del mercado.
