PlayStation busca un gerente de estrategia corporativa y desarrollo
PlayStation busca un gerente de estrategia corporativa y desarrollo. PlayStation no solo es líder en entretenimiento, también busca un ambiente inclusivo que empodere y acoja la diversidad.
Están en busca de un Gerente de Estrategia Corporativa y Desarrollo para identificar oportunidades de crecimiento a través de adquisiciones o empresas conjuntas alineadas con sus prioridades estratégicas. Este nuevo rol requerirá habilidades de integración de fusiones y trabajo en colaboración con diferentes funciones y servicios de PlayStation.
Buscan un profesional experimentado, creativo y estratégico para apoyar la debida diligencia, definir la estrategia de integración y asociarse con líderes comerciales y funcionales para impulsar el valor de las inversiones.
Responsabilidades del puesto de trabajo:
Definir la estrategia de integración para alcanzar los objetivos comerciales y generar valor en el acuerdo.
Desarrollar planes de integración completos que incluyen el alcance, enfoque y preparación para el Día 1; y asegura la ejecución diaria del proceso de integración.
Liderar el proceso de integración de extremo a extremo tras la fusión.
Identificar y gestionar activamente los riesgos de integración y resuelve los problemas interfuncionales.
Crear indicadores clave de rendimiento relacionados con la adquisición para medir la efectividad de los impulsores del valor del acuerdo.
Preparar informes periódicos sobre el estado de la integración y realiza sesiones informativas de gestión para las partes interesadas clave.
Llevar a cabo procesos post-mortem para aprender y adoptar mejores prácticas de acuerdos previos.
Colaborar estrechamente con las partes interesadas de la unidad de negocio, grupos funcionales y equipo adquirido como un socio de confianza.
Formar parte del equipo principal del acuerdo, impulsando decisiones e hitos relacionados y respaldando el desarrollo de casos comerciales y diligencia debida.
Permanecer al tanto de las prioridades de SIE y ejemplifica su cultura para apoyar de manera efectiva a las empresas adquiridas a través de la integración.
Liderar el perfeccionamiento de la integración y establece una estrategia y conjunto de herramientas de procesos repetibles que incorporan experiencias previas y prácticas líderes de la industria en todos los flujos de trabajo clave.
Crear una red de expertos en la industria para incorporar constantemente las mejores prácticas externas y tendencias del sector.
Calificaciones para el puesto de trabajo:
Experiencia profesional relacionada de al menos 5 años, con historial demostrado de liderazgo en proyectos de integración posterior a fusiones en una firma de consultoría estratégica de alto nivel o en Desarrollo Corporativo o un grupo similar.
Experiencia previa en empresas importantes de videojuegos, tecnología o entretenimiento, o una gran pasión por el negocio de los videojuegos.
Capacidad para liderar esfuerzos de integración complejos, combinando conceptos comerciales y operativos.
Habilidades de trabajo en equipo, adaptabilidad a diferentes culturas y capacidad para trabajar eficazmente en equipos de gestión globalmente distribuidos.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal, y una presencia ejecutiva.
Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, ajustando rápidamente las prioridades según las necesidades comerciales.
Habilidades en modelado estratégico, cuantitativo y financiero, incluida la evaluación del desempeño financiero y operativo.
Conocimientos de análisis de datos y capacidad para identificar impulsores clave y comunicar recomendaciones perspicaces y prácticas.
Competencia experta en Microsoft Excel, modelos financieros y PowerPoint.
Licenciatura requerida, MBA preferido.
El rango de salario base estimado para está entre 148.200 y 222.400 dólares.
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