Dygra films no paga a 70 personas desde hace 7 meses

Ante la proximidad del ciclo de conferencias internacional denominado mundos digitales que se celebrara en la Coruña y sus sesiones de reclutamiento, me gustaría advertir sobre la situación laboral de los empleados y funcionamiento de la empresa Dygra films.

Dygra films lleva más de 7 meses sin pagar a sus empleados (alrededor de 70) acumulando una deuda constante con ellos y las empresas a las que subcontrata. Esta cifra supera varios millones de EUR en la actualidad, y creciéndo>>>.

Esta situación no se debe a la crisis económica actual. Hace 2 años, los trabajadores estuvieron 3 meses sin cobrar, los retrasos en el cobro de sus nóminas es habitual, cobrar tarde también ha sido algo habitual durante los últimos años con los consiguientes problemas para la economía de sus trabajadores y relaciones con los bancos.

La mitad de la plantilla (35 personas) esta afectada por un ere temporal que terminara en 15 días. Al término del expediente de regulación de empleo, están obligados a reincorporarse a su puesto de trabajo. Obviamente, sin cobrar como hasta ahora.

El dueño de Dygra films, Manuel Gómez, ha sido denunciado en numerosas ocasiones por sus ex-empleados, ex-directivos y actuales empleados. Tiene múltiples juicios abiertos por conflictos laborales de esta y otras empresas que poseía (todas cerradas en la actualidad excepto dygfra films>>> por ahora).

Espero que está información les sea de utilidad. A mí me hubiera gustado saber todo esto antes de relacionarme con en esta empresa.

Vaya.

Se agradece la información.

Mierda de industria la mayoría de gente (algunos amigos míos) que han trabajado en las empresas de más renombre aquí en España, hablan pestes de todas ellas.

Menos mal que siempre queda alguna por la que decir: chapeau.

Suerte a los afectados.

Dygra anda con esas historias más o menos desde que empezó, cuando yo curraba en Galicia ya se hablaban de meses sin cobrar, de tratos muy chungos por parte de la empresa, y qué, en Galicia se puede tener una empresa no pagar durante meses y da igual, por eso no curro en Galicia, y no trabajaré en mi vida.

En Galicia el 90% de los empresarios del sector son un chorizos que no tienen ni idea de hacer la o con un canuto, solo viven de subvenciones, hacen productos de por que les cae paste de cultura, mirad el 80% de la producción audiovisual gallega, solo trata de Galicia, por que eso es más fácil de subvenciónar, y demostrado esta que no importa el color del partido que mande, los dos hacen lo mismo.

A mí me han encargado curres que no me han pagado y cuando he amenazado con denunciar el caso, los muy chorizos me soltaron cosas como, no trabajaras aquí nunca más, y el típico, no sabes con quien estas hablando, el 90% del pago en Galicia se base en, saldrás en los créditos o, si me haces este trabajo gratis, te encargaré más (gratis claro).

Después están los chorizos más grandes, los que tienen premios y eso, y dan conferencias a tutiplén, esos que te hacen un contrato a fin de obra y te esconden curre, para cuando te creas que lo has terminado no te pagan alegando que no has cumplido tu trabajo, como entras a fin de obra y crees que la obra la pules en 10 días pactas un precio, pero después aparece más trabajo que es imposible de cumplir, de esto tengo unos emails que tengo unas ganas de enseñar, como estos un montón más, podría contar con los dedos de media mano las empresas gallegas de audiovisual que no entran en la quema.

Como recomendación les diría a los que quieren ir a mundos digitales que se lo piensen bien antes de dejarse cazar por alguna empresa gallega, los contratos los miraris con lupa, y añadir cláusulas tipo, si no cobro durante más de dos meses se me pagara un año de sueldo extra, ya veréis como no firman.

Si un trabajador no cobra durante 3 meses la culpa es de la empresa, si un trabajador no cobra durante 7 meses la culpa es del trabajador, y en Galicia la sumisión por parte del empleado es escandalosa, no todos, claro está.

De todos modos, yo les doy las gracias a esos empresarios gallegos del audiovisual, gracias a ellos aprendí lo que era el mercado laboral, aprendí a dectectar chorizos, aprendí a darles donde más les duele, y sobre todo me piré de ahí y desde entonces he cobrado todos los meses sin un solo retraso, con aumentos de sueldo en torno a 15% anual, y con ascensos en mí trabajo, no es que, ahora esté en la mejor empresa del mundo, pero por lo menos cumplen la ley, de verdad chorizos gracias, os lo agradezco.

Digaquellueve no sé si te conozco, pero tienes unos cojones u ovarios importantes, muy bien hecho, solo hace falta que algunos más publiquen sus andanzas en empresa del sector, eso sí, esto no es nada nuevo, esto viene de lejos, yo recomendé a más de uno no meterse en esa empresa, pero ni caso, después salió escaldado. Saludos.

Posdata: por supuesto, no todas las empresas del audiovisual gallego entran dentro de este mensaje, pero es asombroso ver que muchas encajan dentro de él.

Yo lo que no sé es como la gente aún se sigue planteando el ira a trabajar a Dygra, llevan haciendo lo mismo desde que se creó la empresa, es una perdida de tiempo y los malos ratos no te los paga nadie, ya lo de no cobrar en fin, vamos que yo creo que en casa trabajando una demo y probando en otros sitios está el tiempo mejor aprovechado, suerte a todos los afectados y lo dicho, escapad de esa panda de mafiosos chupatintas lo antes posible.

Hay costumbres que son difíciles de perder, eh. Ese tío viene haciendo lo mismo desde hace años y años. Preocupante desde un punto de vista social y judicial que aún siga ahí.

Mas de lo mismo, se muy bien de que hablas, una pregunta, yo no habría aguantado tanto sin cobrar, se puede saber de que podéis estar viviendo ese tiempo?
Suerte, esperemos que se solucione pronto, no sé si se el fondo (fogasa) puede hacer frente hasta cierto límite el pago de esas nominas, pero 70 personas a 7 meses, pongamos de media 1500 euros (que me Rio yo de poder cobrar eso en condiciones normales de 8h diarias) sale a una deuda que alcanza a bote pronto.
735.000.EUR.

Posdata: estoy sin PC, por si no me veis el pelo.

Anda que está el panorama bueno. Yo si no cobro, no curro. Voy y me siento allí, y no hago nada, y si quieren echarme que me echen. No sé cómo la gente sigue trabajando sin cobrar. Están viviendo de lo que curra la gente sin pagarles, y si no se curra, a ver qué hacen.

Vergonzoso. Por otro lado,. Fiz, yo soy de Galicia, y sé que la situación aquí para el 3d no está muy, allá que se diga, pero me parece que exageras un poco no son el 90 % hombre, dejémoslo en el 80,85 %.

Yo ya estoy advertido de esa empresa, voy a ir a mundos digitales, y no tenía pensado pasarme por junto a ellos, pero bueno, suerte a los afectados, y jolín. 7 meses sin cobrar no se puede permitir, lo que me fastidia es que, si tras meses sin cobrar la gente sigue trabajando, el tío pensara:, si aguantan, sigo sin pagar. Una paliza bien buena era la que le hacía falta a esta gente.

La culpa es nuestra, por primos, por frikis y por crernos eternas promesas que nunca se cumplirán.

Cita:

---

La culpa es nuestra, por primos, por frikis y por crernos eternas promesas que nunca se cumplirán.

---

No se podría decir mejor, otra cosa, yo por mi experiencia, creo que esa tipo de empresarios que acostumbran a no pagar o pagar tarde por sistema, nunca cambian estas practicas, te digan lo que te digan es mentira, para mí un empresario solo tiene credibilidad si paga a su gente, si no que le den.

Cita:

---

La culpa es nuestra, por primos, por frikis y por crernos eternas promesas que nunca se cumplirán.

---

Pagas por confiar, eso es.
(Aunque tampoco es confiar, que has firmado un papel donde pone que recibirás tal y cual), si fuera de boca, es otra cosa, pero aun así.

En fin, que país.

Cita:

---

En fin, que país.

---

Pásate por CGtalk y verás que esto no solo pasa en España, gente de esa calanya existe en todos sitios.

Personalmente creo que este tipo no es empresario, más bien es un oportunista, ¿no tenía una fábrica de embutidos? O algo así.

De todos modos, me apuesto lo que sea a que si mañana ponen una oferta de curre en este foro, pasara como siempre, un montón de trabajadores como locos, hola te envío mi currículum, y si por algún casual se nos ocurre decir algo, saltarian con las tonterías de siempre, si no te gusta la oferta cierra la boca, pero no molestes. Saludos.

Cita:

---

Pásate por CGtalk y verás que esto no solo pasa en España. Gente de esa calanya existe en todos sitios.

---

Sí, si se que pasa en todos los lados, y tengo entendido que en otros países incluso es peor.

Pero eso no quita que ese comportamiento tan asqueroso represente la industria española.

Cita:

---

Pero eso no quita que ese comportamiento tan asqueroso represente la industria española.

---

Yo creo que es cuestión de organización, es decir, se puede crear un listado de empresas con este tipo de actuaciones, existen empresas como el asnef, rai, donde se listan para consulta a personas que no han cumplido sus compromisos de pago, incluso esta einforma, donde se pueden consultar la situación de las empresas, pero no hay ningún registro de acceso gratuito a trabajadores, donde poder saber si la empresa que te contrata, lleva meses sin pagar a los empleados.

Lo malo de estas situaciones, es que cuando pides documentación a la persona que públicamente denuncia llevar meses sin cobrar, esta da la callada por respuesta, no sé por qué, si te deben dinero, mientras más claro lo dejes mejor, más gente se convencerá de que esa empresa y directivos no son de fiar, no jugando así con la ilusión de cualquiera, que, por otro lado, es normal que la tenga y que espere que ha el, no le ocurra lo mismo.

Sólo un pensamiento.

Cita:

---

yo creo que es cuestión de organización, es decir, se puede crear un listado de empresas con este tipo de actuaciones, existen empresas como el asnef, rai, donde se listan para consulta a personas que no han cumplido sus compromisos de pago, incluso esta einforma, donde se pueden consultar la situación de las empresas, pero no hay ningún registro de acceso gratuito a trabajadores, donde poder saber si la empresa que te contrata, lleva meses sin pagar a los empleados.

Lo malo de estas situaciones, es que cuando pides documentación a la persona que públicamente denuncia llevar meses sin cobrar, esta da la callada por respuesta, no sé por qué, si te deben dinero, mientras más claro lo dejes mejor, más gente se convencerá de que esa empresa y directivos no son de fiar, no jugando así con la ilusión de cualquiera, que, por otro lado, es normal que la tenga y que espere que ha el, no le ocurra lo mismo.

Sólo un pensamiento.

---

Es buena la idea jefe, pero es que, yo creo sinceramente que no funcionaria.

Es lo que tú dices, por miedo a. Date cuenta que empresas como estas trabajan con gente que tiene una experiencia pequeña o están recién salidos de la escuela, y por algún motivo en el que quizás piensan no quiero fastidiar el propio de mi Carrera creándome una reputación al quejarme públicamente de uno de los pocos estudios que hacen esto en este país, se callárian y sencillmnte intentaría queitarse el muerto de encima buscando otro trabajo y tal.

Se puede probar, no sé, lo que no sé es a términos legales, si traeria algún problema.

Para mí lo de la paga es sagrado. Porque para no cobrar me voy a la playa a hacer trencitas. Que sinvergüenzas, hay mucho cutre suelto.

Yo creo que lo de fastidiarse el principio de la Carrera, es una mentalidad muy borreguil, es una pena. Tenemos que empezar a darnos cuenta de que el 3d, aunque nos guste mucho y sea nuestra Ilusion, es un curro. Una transacción comercial. Yo hago esto y tú me das esto, sencillo.

Cita:

---

Para mí lo de la paga es sagrado. Porque para no cobrar me voy a la playa a hacer trencitas. Que sinvergüenzas, hay mucho cutre suelto.

Yo creo que lo de fastidiarse el principio de la Carrera, es una mentalidad muy borreguil, es una pena. Tenemos que empezar a darnos cuenta de que el 3d, aunque nos guste mucho y sea nuestra Ilusion, es un curro. Una transacción comercial. Yo hago esto y tú me das esto, sencillo.

---

Si, pero tú pensabas así cuando empezaste tía?
Vaya, sé que es borreguil, pero esa mentalidad que tú dices que hemos de tener la adquieres cuando pasan unos anitos.

Pero vamos, ahíe esta el ejemplo de por amor al arte, cuantas cosas hemos hecho cuantos, al propio de esos? Por eso te digo.

Es borreguil, sí, pero es la cegera que tienes cuando empiezas con esto, y la gente que lo aprovecha.

Todos hemos trabajado gratis cuando empezamos. Estoy totalmente de acuerdo con Jor.

Cita:

---

Todos hemos trabajado gratis cuando empezamos. Estoy totalmente de acuerdo con Jor.

---

Yo no.

Cita:

---

Sí, si se que pasa en todos los lados, y tengo entendido que en otros países incluso es peor. Pero eso no quita que ese comportamiento tan asqueroso represente la industria española.

---

Bueno si solo te quieres quedar con lo malo, si esa es la representación que hay, pero eso sería otra conversación ditinta de la que nos ocupa en este hilo creo yo.

Yo tampoco trabaje de gratis. No vale generalizar. Una cosa es ser un runner y otra sentarte al lado del lead para trabajar y no cobrar. Vamos, que los sitios donde no te pagan, dudo mucho que algo vayas a aprender. Bueno, aprenderás que querrás cobrar algún día y es importante.

Cita:

---

Yo no.

---

Claro, porque para hacer casas vale cualquiera.

Cita:

---

Claro, porque para hacer casas vale cualquiera.

---

Aquí va haber sangre. A ver, no digo que lo de trabajar por amor al arte sea lo mismo que lo del hilo, ¿eh? Si no que la mentalidad que en su día te pudo o te puede hacer trabajar por amor al arte es la misma que te hace aguantar esta situación.

Y los que no habéis currado por amor al arte es porque habéis tenido la suerte o desgracia de no plantaros con un proyecto en los morros que por lo que sea, os encantaría trabajar, pero no pagan nada.

A mí me llego lo de Rodrigo, habríais pasado vosotros del tema?
Y sí, no salgamos del offtopic.

Dygra mala.

Yo no he trabajado gratis porque nunca he podido permitírmelo. Pero sí he hecho favores a amigos, y esos trabajos sí los he hecho gratis sin ningún problema ni cargo de conciencia.

En cuanto a lo que dice IkerClon de las casas: tiene toda la razón.

Si no de que hubiese podido vivir yo de esto.

Pit hoy te respeto un poco menos. (pero con amor). Odio tu firma. Pese a ello, estoy contigo, yo también he hecho de esos.

Pues que el 3d es un curro yo si que lo he tenido claro. El ejemplo del corto de Rodrigo no creo que sea representativo porque no es un curro per se y, de hecho, tu currabas en una empresa mientras lo hacías. Para mí eso es más un proyecto paralelo, una colaboración, porque el tampoco esta cobrando, no es lo mismo que una empresa de la que sacan un beneficio directo de ti. Si luego resulta que gana premios y pasta, lo normal es que, al menos os invite a cenar, pero los beneficios que tú sacas del corto existen y no son cuantificables en dinero.

De lo de empezar bajándose los pantalones ya se ha hablado mucho, pero a mí me gustan más las empresas donde se cobra, no sé, que tengo esta mania.

En todo caso, lo de Dygra ni siquiera es ese tema, es suspensión de sueldos a saber por que oscuro motivo, lo mismo anda moviendo el dinero de la empresa y no dispone del cuando toca pagar, o no es rentable Dygra? No sé, pero me parece muy fuerte.

No hombre Jor, no hace falta que llegue la sangre al río, si con un poco que le achante ya sale pitando :piestoles.

Cita:

---

Claro, porque para hacer casas vale cualquiera.

---

Pues lo que son las cosas oye. Yo siendo del montón, y haciendo casas que sabe hacer todo el mundo y cobrando desde el primer día. Qué injusta es la vida, ¿eh?

Por otro lado, y me perdonáis por volver al tema del hilo, https://www.foro3d.com/images/icons/icon10.png Dygra films no ha funcionado con subvenciones estatales y autonómicasi ese dinero debe haber servido para pagar sueldos ¿no?

Googleando rápido rápido rápido. El espíritu del bosque fue la última y tuvo un presupuesto de 8 millones, y 1 millón de recaudación.

Sueño de una noche de san Juan costó 6 millones y de recaudación 1 millón.

La recaudación es solo en España, teniendo en cuenta que estas películas se mueven en 60 o 70 países. ¿se amortizan ¿no? Debería sacarse suficiente para motivar una siguiente producción.
¿O esto funciona como el cine de acción real donde el dinero va a fondo perdido?
¿Alguien sabe dónde se pueden ver informes sobre beneficios totales después de uno o dos años?

La recaudación no siempre ayuda, mira lo que pasó con donky xote. No digo que sea una justificación para no pagarle a la gente, en ningún caso, pero ojo que no siempre todo va tan bien.

Dygra continuara haciendo lo que le sale del foro por que siempre hay borergos que curran gratis, y en cuanto quieren cobrar a la historia calle, es así y siempre será así, esto es España.

Cita:

---

Dygra films no ha funcionado con subvenciones estatales y autonómicasi ese dinero debe haber servido para pagar sueldos ¿no?

---

Estatales no sé, pero de la Xunta, era una pasada.

Si yo fuese trabajador del Dygra me hacía unos panfletos y me iba a la entrada de mundos digitales y los repartia a la gente, para que dejen de compararse de una puñetera vez con Pixar o DreamWorks, que cada vez que veo a manolo soltando esas burradas me entra vergüenza ajena. Si ni siquiera son el mejor estudio de España, vaya, ni el de Galicia, y el de Coruña, no sé no sé, y no será por no tener grandes profesionales trabajando dentro, además continúan con la tontería de que hicieron el primer largometrage 3d en Europa, y no son ni los primeros de España, 4 años antes baleuko hizo los supersonicos, o los megasonicos y era totalmente en 3d.

Lo dejo que lo de esta empresa me enciende, unas ruedas un poco gasolina un par de tonadillas manifesteras graciosas tipo (cantese con la música de guantanamera guajira) hay que ir pagan manolo hay que ir pagando, hay que paggarr manolo hay que pagar.) y ya está, se junta todo esto con unos 70 empleado más amigos y familiares en frente la empresa y si no pagan por lo menos os lo pasáis de miedo.

En fin, serafín.

Que vergüenza, siempre pasa igual en este país. Quien esté así tranbajando en Dygra que vaya a los juzgados y lo denuncie. Por dios.

Ya está bien hombre, aquí en España la gente que nos dedicamos al 3d parece que, perdonarme la expresión: encima de puta, ponemos la cama.

Así nos va y así nos ira salvo que lo cambiemos de alguna forma, pero imposible lo veo.

El problema de este gremio no es que los trabajadores sean frikis. Es que sus empresarios también lo son.

Pit eso me lo pongo como firma.

No es que seamos frikis, es que algunos no son profesionales como dios manda y nos toman por espabilados. Y algunos pierden el culo por un contrato, aunque sea menospreciendo y denigrando nuestra querida profesión. Ellos tienen mucha parte de culpa de lo que ocurre en España.

Y esos empresarios son una panda de supuestos ladrones. Se han metido en el sector del 3d, ¿cómo se podían haber metido en hacer botas camperas, música con xilofón o lo que de dinero. No tienen ni idea de este mundo y cuando hundan estas industria en España (ojalá les hundamos nosotros antes a ellos) se pasaran a la industria que de dinero en ese momento, ya sea la creación de ensaimadas o la peluquería para perros.

Qué pena me da que estemos así todavía en este país.

Cita:

---

No es que seamos frikis, es que algunos no son profesionales como dios manda y nos toman por espabilados, y algunos pierden el culo por un contrato, aunque sea menospreciendo y denigrando nuestra querida profesión. Ellos tienen mucha parte de culpa de lo que ocurre en España.

---

+1.

Cita:

---

Y esos empresarios son una panda de supuestos ladrones. Se han metido en el sector del 3d, ¿cómo se podían haber metido en hacer botas camperas, música con xilofón o lo que de dinero. No tienen ni idea de este mundo y cuando hundan estas industria en España (ojalá les hundamos nosotros antes a ellos) se pasaran a la industria que de dinero en ese momento, ya sea la creación de ensaimadas o la peluquería para perros.

---

+2.

Cita:

---

Qué pena me da que estemos así todavía en este país.

---

+3
Posdata: los que trabajan en esa empresa deben ser unas supernenazas.

Yo tengo un amigo que trabajaba allí, y a menudo me contaba que los retrasos a la hora de pagar eran constantes, mi amigo se canso y espero a que le pagasen varios meses de retraso y cuando así lo hicieron les dijo que se marchaba de la empresa, que no lo veía cómo una empresa seria, y los retrasos en los pagos cada vez eran mayores. Creo que se debería de denunciar de manera colectiva para hacer más fuerza. Suerte a los que están pasando por ello.

Menuda vergüenza. Yo no tengo nada que ver con esta empresa, pero estos empresarios de me sacan de quicio. Como han dicho antes, no son profesionales, ni empresarios ni leches, son chorizos, maleantes y chupasangres.

De todas formas, la culpa es de la gente que trabaja. Sinceramente.

En todas las empresas habrá problemas, y no creo que sea cuestión de ir a la mínima en todos los sitios, pero tener un poco de cojones para denunciar cuando hay que denunciar.

Y que lo hagan la mayoría. No vale que sean 3 pelagatos.

Que Dygra va mal, ya se veía desde hace tiempo.

Por supuesto, eso no justifica nada, y menos aún que la gente está pasiva frente a estas situaciones.

Normalmente cuando un empleado aguanta tiempo sin cobrar es porque piensa (o le dicen) que si deja de trabajar ya no cobra seguro, y que si aguanta hasta terminar proyecto, posiblemente sí cobre, por otro lado, ir a juicio no es un camino de rosas, tardan mucho en salir y a priori debes cargar con los gastos (abogado, procurador), por eso no es la primera elección a la hora de tomar una decisión.

Yo personalmente puedo aguantar un mes sin cobrar si me convencen de que es necesario por x o por y en un momento dado, pero jamás trabajaría varios meses y muchísimo menos si los retrasos en el cobro son la tónica general de la empresa.

No deberían ser jefes de estas empresas los que no han pasado por ser empleados.

En este país no sé por qué tenemos mucho miedo a denunciar cosas así. La frase de aunque denuncie no valdrá para nada y cosas así hace que estos supuestos ladrones y malnacidos hagan y deshagan con total inpunidad. Y encima a final, engordan su billetera y no les importa una ni la industria 3d en España ni sus profesionales.

Eso es lo que hace un cuatrero.

Cita:

---

No deberían ser jefes de estas empresas los que no han pasado por ser empleados.

---

Hijos de historia hay en todos los bandos.

Cita:

---

Normalmente cuando un empleado aguanta tiempo sin cobrar es porque piensa (o le dicen) que si deja de trabajar ya no cobra seguro, y que si aguanta hasta terminar proyecto, posiblemente sí cobre.

Por otro lado, ir a juicio no es un camino de rosas, tardan mucho en salir y a priori debes cargar con los gastos (abogado, procurador), por eso no es la primera elección a la hora de tomar una decisión.

---

Caronte, eso no es cierto, no tienes que cargar con los gastos. Cuando te deben dinero, te lo deben, lleves el peor abogado del mundo y ellos el mejor, te deben dinero y punto. Sabiendo lo que te deben, te vas, que te asignen uno de oficio o si estas en un sindicato, lo mismo. Yo sabiendo lo que me deben ¿para qué voy a pagar a un abogado? Y porque no me dejan defenderme sola, si no, ni eso. No es un camino de rosas, no, pero tampoco es para tanto. Pones una reclamación de cantidad. A los 15 días sale el juicio de conciliación. ¿Qué no os ponéis de acuerdo? A magistratura. Que el tío no quiere pagar porque pone a nombre de su mujer sus bienes, y tal? Pues nada a esperar concurso de acreedores, y que pague el fogasa. El fogasa tiene un tope, así que, puede que no se cobre todo lo que te deben, pero si todos denunciaran a ese tío que debe tanta pasta, el trastorno que le supone cambiar todos sus bienes y tal, os aseguro que para el tampoco es un camino de rosas, y tú lo único que tienes que hacer es esperar, lo que pasa es que, si necesitas dinero con urgencia, al final te vas, con lo cual la indemnización la pierdes, que de eso se está aprovechando él. Si todo el mundo se sentara y no hiciera nada, o lo mínimo, pero en plan exagerado, vamos que se les viera tocarse el bolo, eso sí que acojona al empresario, porque despedirte por baja productividad después de haber superado un contrato de prueba, es despido improcedente fijo y, además, el trabajo no sale adelante. Pero para hacer eso, hay que tener la sangre muy fría porque es una declaración de guerra, aunque sería más fácil si se uniera la gente.

Cita:

---

Al final te vas, con lo cual la indemnización la pierdes, que de eso se está aprovechando él.

---

Sin dinero no se pueden pagar los vicios de dormir y comer a diario.
¿El hecho de no poder sobrevivir no es algo que permite al empleado pirarse sin que esto se considere irse por voluntad propia? Más si no eres de la ciudad, cosa habitual en producciones, y no puedes parasitar a tus padres.

Por supuesto no me refiero a esos que pretenden que el trabajo les pague hipotecas o que osen tener familia. Malditos degenerados pretenciosos.

Cita:

---

¿El hecho de no poder sobrevivir no es algo que permite al empleado pirarse sin que esto se considere irse por voluntad propia?

---

No. Aquí esto está montado así y hay que leer las instrucciones antes de meterse, no vale el ah, pues no lo sabía. Verdad que es una jodienda? Y aún encima se oyen tiros de no sé qué de despido libre. Deberían dar en el cole derecho laboral, al menos para saber que derechos tienes, y que se puede hacer. Para irte por voluntad propia cobrando tu indemnización, también tienes que ir al juzgado y denunciar incumplimiento de contrato, pero como en este país va tan rápida la justicia.

No se tiene por que perder la indemnización, si llevas varios meses sin cobrar denuncias por incumplimiento de contrato y solicitas la rescisión del mismo, solo hay que ir al sindicato e informarse, por otro lado, yo me he visto en esa misma situación en otra empresa gallega (que curioso) y no es nada fácil, pero para repartir un poco el pastel os diré que cierta empresa potente de mensaje en Madrid me deben 8000 euros desde hace casi dos años, así que, ya veis, gente con mucha cara la hay en todo el mundo, al igual que la gente seria.

Bueno, pero es que, a mi parecer el que no le de una hojeada a al ley federal de trabajo de su país para conocer sus derechos y obligaciones, aunque sea lo principal, esta frito.

No creo que dependa tanto de que lo deban implementar en el cole.

Sino de que cada uno debería informarse si pretende ser un ciudadano económicamente activo, y eso para beneficio de ambos, ya sea como patrón o cómo empleado, no te quieran ver la cara.

Esto lo digo para los chicos que hace 7 meses que no cobran. El estatus de los trabajadores en su artículo 50 define la exticion del contrato laboral por parte del trabajador, pero hay 3 cláusulas por la cuales dicha finalización voluntaria del contrato se humilde en un despidido involuntario por parte de la empresa, con lo cual tendrían derecho de indemnización, y supongo que, a paro, entre otras esta la de falta de pago o retrasos continuados en el salario pactado así, los que quieran largar tendrán los mismo derechos que si se tratase de un despido improcedente, aquí tenéis el tutorial de los trabajadores, (articulo 50) sobra decir que lo que diga ahí va a misa, ningún convenio laboral, colectivo o individual, así como el contrato laboral pueden empeorar las condiciones del estatus de los trabajadores, como mínimo lo pueden igualar, pero nunca empeorar.

Creo que por vuestro bien y por el de todos se tendría que empezar a parar toda esta que sin duda nos perjudica a todos.

He dei, amigo, cuánto tiempo sin saber nada de ti, espero que andes bien un saludo tío. ¿continuas por Galicia? Saludos.

Y todavía me preguntan que por que decidí hacer yo mi propio estudio y ser yo mi propio jefe.

Sí Fiz, pero caso practico: Un trabajador con hijos y tal, lleva 3 meses sin cobrar (creo que tiene que haber un mínimo de meses de retraso continuado). Denuncia la situación, y el juicio le sale para otros 3 meses. Ya van 6 meses. Ahora ponle que vale, cobras el paro, pero lo que te deben no les da la gana pagártelo, porque una cosa es que te puedas ir, y otra que te paguen. Ponle un año más. En un caso así, puedo entender que el trabajador se vaya y se ponga a buscar otra cosa, que se baje los pantalones, sin indemnización ni leches, pero gente que no tiene bocas que alimentar? Venga ya. Hay que denunciar, porque si no, el día que sí tengan, se van a encontrar con algo peor, esto ira a más. No entiendo el miedo ese que se tiene, la verdad, no lo entiendo.

Posdata: normalmente, cuando me he querido ir de alguna empresa, yo he pactado que me preparen los papeles del paro con el empresario. Si la empresa es seria, yo curro como la que más, y jamás en ese sentido he tenido ningún problema, el empresario se porta y me los prepara. Si la empresa no es seria, no pagan, me dan largas, me toman por el pito del seréno, pues hago lo que tengo que hacer.

Lo de Dygra ya se sabía hace tiempo (desde el bosque animado) que tenían problemas económicos y que no pagaban a sus empleados, además de que también estuvieron a punto de cerrar la empresa.

A mí me parece muy triste que las cosas funcionen así, por eso y siendo yo de Coruña ni me he dignado a enviarles currículum. Por mucho que me guste el 3d prefiero trabajar en otra cosa y que me paguen lo que me corresponde mensualmente.

Cita:

---

Lo de Dygra ya se sabía hace tiempo (desde el bosque animado) que tenían problemas económicos y que no pagaban a sus empleados, además de que también estuvieron a punto de cerrar la empresa.

---

Es lo que comentaba yo en mí primer mensaje, esto es de hace mucho tiempo, pero a la gente le da igual.

Hyda, si tengo una familia que mantener nunca basaría su estabilidad económica en una empresa como Dygra, además normalmente si una empresa no paga durante más de 3 meses es muy raro que vuelva a pagar, ya que si un mes no puede pagar menos va a poder pagar 7.

Estos juicios salen antes de 3 meses, te lo aseguro, y además con eso puedes ponerte a cobrar paro en menos de un mes que por lo menos es una ayuda. Saludos.

hombre, a unas malas, si la empresa tiene una película por estrenar en taquilla, puede ser relativamente fácil cobrar, dos demandas, una por reclamación de deuda y otra de medidas cautelares, las dos a la vez, la de medidas cautelares, si es aceptada por el juzgado, retendra de las taquillas dinero suficiente para cubrir la deuda de la demanda.

Supongo que tendrás razón jefe, pero no sabemos cómo tiene Dygra los contratos con las distribuidoras, no sé si sacara más de 700.000 euros que pueda estar adeudando sólo con los empleados, que supongo que, también tendrá deudas con otros, lo que tampoco entiendo es como la gente aguanta tanto, y como la administración no actúa de oficio, si adeuda tanto dinero en sueldos, también tendrá problemas con hacienda y la, no sé cómo puede pasar esto sin que no termine alguien en prisión, porque además pilla subvenciones y eso sí que no jode a todos ya que la pasta sale de nuestro bolso. Saludos.

Así va este país. Los listos siempre se llenan el bolsillo jodiendo a los que trabajamos de verdad y de forma seria y profesional.

Tendrá que pasar algo gordo para que esto cambie, o que algún trabajador los denuncie, a Dygra y quien robe dinero y los lleve a juicio y hasta el final con todas las consecuencias.

Pero estas empresas por lo que veo, hacen lo que quieren, y como nadie les dice no pues seguirán haciéndolo. Así de sencillo y así de lamentable.

En vez de estar todos trabajando de forma seria intentando levantar el 3d en España. (utopía).

Denunciar, ya han denunciado (por impago), ahora algunos están comenzando a denunciar para que les den el despido. Lo que está haciendo Dygra es no presentarse a la conciliación o llegar ante el juez y decir que no tiene dinero. Dygra, dentro de su línea no se lo está poniendo fácil a los trabajadores, el que se quiera ir que se vaya, pero renunciando voluntariamente, ya les pagaran y si te vas tú, ni indemnización, ni derecho al paro.

Ahora mismo la mitad de la plantilla está en un ere (que termina en un poco tiempo), la empresa quiere conseguir otro mes más de ere, y después enlazar con agosto, que es un mes donde hay parada administrativa por vacaciones,de ese modo ya gana otro mes más.

En un principio votaron que si a la huelga, pero en el último momento repitieron la votación y no salió mayoría.

Digamos que hay dos sectores, los que están hartos y quieren hacer algo, y los que por una razón u otra aguantan lo que les echen(la empresa naturalmente usa sus armas de presión, y dicen perlas como que ahora se nota quien está con la empresa y quien no, y cosas de ese estilo, y buscan las cosquillas con las horas para buscar el despido procedente).

El hecho de que den una conferencia en mundos digitales y encima hagan reclutamiento ye es inclasificable.

El sidicato informó a la prensa de la situación, pero ésta prefirió llamar a la empresa e informar de lo que l4es da la gana.

Los que cogieron bajas no ha cobrado porque Dygra no paga la mutua y todo asíque porqúe ocurre o se lo permiten, ni idea. Suerte a los afectados.

Vaya tela. Yo no lo entiendo. O sea, están 7 meses sin pagar a los empleados y no se puede hacer nada judicialmente, y no esperar mes tras mes a que el papeleo te madre.

Esto es de vergüenza. Tiene que hacer ruido, salir en prensa, radio o la tele, hacer una huelga delante de Dygra, o yo qué sé, pero es vergonzoso esto.

O, ya puestos, hacer a Dygra una oferta que no pueda rechazar. (godfather).

Manda huevos.

Pues en vista de lo que comenta yanko, y el de esto entiende, lo mejor es pillar algo de gasolina y empezar por el primer piso he ir subiendo hasta que no quede nada, no sé, lo que no entiendo, por los datos que tengo son esos leales si todo es como pienso, que me pasen su normbre y eso, que tengo pensado montar una empresa y ando algo pelado, vergonzoso. Saludos.

Esto es vergonzoso oiga. Y que la Xunta apoye a esta panda de chupasubvenciónes, y ya lo de que vayan a mundos digitales es la ostia, y aún encima a buscar más incautos, no sé, pero como la cosa siga así, ni industria audiovisual gallega ni nada. Esto debería cambiar, pero me temo que para que eso pase los trabajadores en general tendrían que estar unidos y eso en Galicia nunca pasa (no sé porque), yo os hablo por experiencia por que en la empresa en la que trabajaba cada vez que la gente de postproducción queríamos conseguir algo del jefe, pues no sé, cosas tan extrañas como que nos compensaran exceso de horas de trabajo (hasta 45 horas seguidas he llegado a trabajar) con más dinero o con días libres pues nos uníamos todos los que trabajábamos en postproducción y al jefe no le quedaban más huevos que ceder, y nos daba todo lo que pedíamos y aún encima nosotros rendíamos más, con lo que todos salíamos ganando.

Hey Fiz, cuánto tiempo, pues ando entre Coruña-Madrid, según los trabajos que me vayan saliendo (el mundo del autónomo es duro a veces), estoy intentando montar un proyecto en Madriles con un excompañero-amigo de aldea films y el mismo tiempo trabajo en el Studio que me he montado en mi casa.

Tu que tal?

Ya es hora de hablar. Información de primera mano: Ahora mismo, la empresa trata de minar la moral de la mayoría de trabajadores para quedarse con un grupo de entre 10 y 20 personas. Las demás son prescindibles a largo plazo. La empresa trata de dedicarse a la creación de proyectos y su venta a terceros para su producción. Ya no quiere dedicarse a realizar todas las fases. La animación se subcontratara a estudios del extranjero. No creo necesario dar el nombre del estudio, por ahora. Las subvenciones que ha recibido la empresa se dedicaran a pagar dichas subcontrataciones en el extranjero. Una verdadera pena que esto ocurra con tanta frecuencia en la actualidad, y en Galicia en particular (caso caramelo).

En la situación actual, la responsable de relacciones humanas y directora financiera de la empresa se dedica a dar conferencias sobre diseño para la innovación en Galicia. ¿innovación financiera? ¿tiene realmente algo que aportar esta señora a Galicia? A mi parecer, no. Era la responsable económica de otras empresas anteriores del dueño de esta productora y también cerraron.

La ingeniería económica que realiza la empresa esta basada en tener dos empresas con sus locales sociales correspondientes. Una de ellas esta vacía desde hace años y sirve de almacén, pero ha de mantenerse para dar el pego y pedir suelo industrial al ayuntamiento con la excusa de tener locales repartidos por toda la ciudad. La empresa matriz factura a la otra. Así es cómo se pueden recibir varias subvenciones por el mismo concepto.

A su vez, existen otras pequeñas empresas que se dedican a los elementos de merchandising, editorial de libros todas dependientres de la empresa matriz.

Algunos empleados son tan leales porque tienen promesas de participaciones en la empresa y en sus beneficios. Tan sólo están apostando a una carta. Son pocos los beneficiarios. Lo que no saben es lo que le ha pasado a anteriores personas con similares promesas. Aunque alguno sí, y se lo calla a los demás leales.

Los derechos de las películas anteriores de la empresa han sido cedidos a terceros (bancos y distribuidoras) para poder pagar deudas. Algunos personajes de la actual producción están ya comprometidos con una conocida empresa española.

Aunque a veces hay que contar con hermanísimos, yo apuesto que ya no tienen importancia. Alguien se encuentra solo y las va a pagar, nunca mejor dicho.

He estado mucho tiempo callado, pero se acabó he escuchado cosas más, allá de orión que no creeríais he escuchando que el cerebro de la empresa es la granja de render. (MG Dixit). Saludos, a los afectados.

Cita:

---

Hey Fiz, cuánto tiempo, pues ando entre Coruña-Madrid, según los trabajos que me vayan saliendo (el mundo del autónomo es duro a veces), estoy intentando montar un proyecto en Madriles con un excompañero-amigo de aldea films y el mismo tiempo trabajo en el Studio que me he montado en mi casa.

---

Pues yo por Mallorca, casi 4 años, y pensaba que no estaría más de 6 meses, al final te adaptas a todo, con lo poco que me gusta la playa.

Cita:

---

No se, pero como la cosa siga así, ni industria audiovisual gallega ni nada.

---

Esto es lo de siempre, yo conozco gente que tendría que estar en la cárcel, y en el audiovisual gallego los ponen como lo más, empresarios con grandes premios que se reían delante de mi de cómo puteabna a sus empleados, haciendo bromas con su socio, si pegasemos las fotografías de todos los puteados por nosotros en esta pared (pared enorme) necesitábamos dos paredes más, y el jefe suelta, bueno si son fotografías tamaño carné sí, si no lo hacemos con toda la fachada del edificio.

Y amenazas para no pagarte, todos los días, yo cobraba un 20% más que era lo que me iba a costar que me pagasen.

En fin, espero que cada empresario pague por el mal que está haciendo al audiovisual, por que de Galicia se han pirado grandes profesionales.

Molaría que algún jefe de Dygra se pasase por aquí a dar la cara, pero bueno creo que la van a dar en mundos digitales. Saludos.

Ya sé que no sirve de consuelo, pero hola o no, todas las empresas que me han puteado, han acabado en la ruina, por algo será.

Quizás, no sé, deberíamos hacer un hilo en el que se pusiesen las empresas de este tipo, que van puteando a los empleados, quizás no valga de mucho, pero así estaríamos más a loro de las empresas que son ladronas y aquellas que son seria y profesionales.

Muchos usuarios no saben a vaces si esta u otra empresa es seria o son unos sinvergüenzas, quizás así acabaríamos un poco con el que la gente mande demoreel a estas empresas y se hundan poco a poco. Quizás funcionaría un poco.
¿Qué opináis?

Lo de esa lista negra de empresas, para que tenga validez, las personas que escribieran en ella tendrían que hacerlo con nombres y apellidos, y ojo con que dicha empresa no inicie acciones legales contra ti (que no me parecería tan descabellado).

Lo que no veo tan descabellado es una sentada de los trabajadores de Dygra a las puertas de los eventos de mundos digitales, con una gran pancarta en donde digan que es lo que ocurre. Vamos, que se entere todo el mundo de que palo va la empresa.

Cita:

---

Quizás, no sé, deberíamos hacer un hilo en el que se pusiesen las empresas de este tipo, que van puteando a los empleados, quizás no valga de mucho, pero así estaríamos más a loro de las empresas que son ladronas y aquellas que son seria y profesionales. ¿Qué opináisí.

---

Siempre será de ayuda para todos, pero hay que tener claro que para abrir un hilo así, se debe aportar una mínima prueba que demuestre la denuncia que se publica de cada empresa.

https://www.foro3d.com/images/icons/icon6.png

Si, sería complicado. No he dicho nada, mala idea.

Cita:

---

Si, sería complicado. No he dicho nada, mala idea.

---

No, en absoluto es mala idea, y tampoco sería nada complicado, lo que quiero decir, es que para impedir que se puedan denunciar hechos no del todo ciertos, lo mejor es aportar pruebas a la denuncia, además es la mejor forma de que prospere algo así, nada más, en absoluto me parece mala idea, todo lo contrario.

https://www.foro3d.com/images/icons/077.png

Pues lo de la sentada en mundos digitales sería un buen golpe.

La verdad es que, sí, pero si los jefes se lo huelen seguro que les sale un imprevisto y no asisten.

Cita:

---

Pero para repartir un poco el pastel os diré que cierta empresa potente de mensaje en Madrid me deben 8000 euros desde hace casi dos años, así que, ya veis, gente con mucha cara la hay en todo el mundo, al igual que la gente seria.

---

Pues di el nombre de la empresa y así se podrán ir identificando a los mafiosos que tenemos metidos en el sector.

Cita:

---

Lo de esa lista negra de empresas, para que tenga validez, las personas que escribieran en ella tendrían que hacerlo con nombres y apellidos, y ojo con que dicha empresa no inicie acciones legales contra ti (que no me parecería tan descabellado).

Lo que no veo tan descabellado es una sentada de los trabajadores de Dygra a las puertas de los eventos de mundos digitales, con una gran pancarta en donde digan que es lo que ocurre. Vamos, que se entere todo el mundo de que palo va la empresa.

---

La lsita negra con nombres/ apellidos y documentación, véase denuncia estaría muy, pero que muy bien, también lo de la sentada de empleados de Dygra, de poco vale quejarse aquí, esas cosas, con tantos afectados, deben de salir en los medios de comunicación, la gente debe entrerarse, sino no hay nada que hacer, y por supuesto cuantas más denuncias mejor, cuando los políticos vean que dar dinero a este personaje no ayuda a su imagen el pollo este le corta nel grifo, pero mientras la gente no pase de este foro en sus reivindicaciones poco tienen que hacer.

Hstlshvs gracias por la información, pero no crees que, si esto se lo cuentas a un juez la cosa puede cambiar, no sé, siempre nos quejamos, pero no hacemos nada, si hay prueba y es posible, sería recomendable hacerlo. Saludos y suerte.

Posdata: por que estoy lejos, pero me apuntaba a la sentada.

Lo de la sentada de verdad no es tontería. Que se apunten los afectados y la gente que les apoya. Y si Dygra se lo huele y no aparece, ¿Qué más da? Lo importante es que la situación se conozca.

Y si la gente tiene mal de represalias, pues con caretas con la cara del jefe.

Sobre lo de la lista negra, está claro que hay que dar más datos e ir contrastándola según pasa el tiempo, porque lo típico que te alguien te cuenta una experiencia personal y la persona de enfrente todo en regla y ni se ha enterado, y paso hace 5 años porque el jefe de recursos humanos era idiota. O sea, totalmente a favor, pero en plan serio.

Lo que hace falta son reportajes tipo documentos televisión, donde los afectados salgan con la banda negra en los ojos, a contraluz, se titularia, el oscuro mundo de los negocios oportunistas en la infografía 3d, explotación, infrasueldos, engaños, era joven y necesitaba el dinero.

Yo me sigo preguntando como comería durante siete meses sin cobrar?
Por que no hacen como una cuadrilla de albañiles que no cobraban de un constructor y se plantan en la puerta del chalet del jefe, y lo acompañaban a todos lados?
Es que estamos hablando de setenta personas, vaya que son setenta, una hucha y se contrata a unos pingüinos cobradores, que no sé si consiguen algo, pero te hechas unas risas.

Bueno, esperemos que todo se solucione en plan very happy for all people. Un saludo a todos/as.

Infograph eso no sólo pasa en el mundo del 3d. Pasa en todos lados. Currar llevando bandejas es una porquería, pero si algo aprendí es que nunca eres imprescindible. También aprendí que no puedes contar con nadie, pero en alguna ocasión la gente cuando está muy quemada se da cuenta de que uniéndonos hacíamos más fuerza. Yo he llegado a estar sin cobrar y llegar un día a sentarme y decir: aquí me planto. Se me caía la cara de vergüenza, pero luego pensaba que más vergüenza debería darle al tío que no me pagaba. Qué represalias iba a tomaré pegarme con un látigo? Lo peor que me podía pasar era que me echaran, cosa que agradecí como agua de mayo, así que, fíjate lo peor que puede pasar, y encima, fue improcedente. Por muchas amenazas y tal que reciba la gente, debería pensar en eso. Les van a pegar con un látigo? Mal ya están. Lo mejor que les puede pasar es que les echen antes de irse, y contar con que nadie va a sacar la cara por nadie. Que luego se unen? Genial, porque que va a hacer el empresario? Echarlos a todos? En una de mis empresas de infografía, hubo gente que pasaba de s, y regalaron el dinero, aun habiendo cerrado la empresa. Yo a veces alucino, parece que le sobra el dinero a la gente, que no cuesta ganarlo. Pues mira, mi coche me lo compré con las indemnizaciones.

Tienes toda la razón Hyda. Yo si estoy 7 meses sin cobrar, no pago la hipoteca y como están las cosas, que pasaría, el banco me embarga y me quita la casa? Pues sí.

Y en ese momento, voy a Dygra con una lata de gasolina y la quemo entera con los jefes dentro. Me tienen que parar los Geos.

Ya está bien de permitir tanto. Luchar por lo que es vuestro y lo que os habéis ganado e ir hasta las últimas consecuencias (legales, lo otro era broma, ¿broma?)
Si tenéis que hacer una sentada en las puertas de Dygra o en la Xunta, la hacéis, llamáis a varias radios, televisión y periódicos y para adelante.

Haced algo por dios.

Bueno, sólo apuntar una cosa: que estamos aquí venga a aportar soluciones cuando estoy totalmente seguro de que la gente de allí ya se está moviendo desde hace tiempo. Que desde el palco se ve todo muy fácil. Ánimo, chicos de Dygra.

Si estoy de acuerdo. Por mi parte dar ánimo a los empleados de Dygra y mucha suerte, de verdad. Espero que se solucione muy pronto y ojalá Dygra no pueda hacer la putada a sus empleados nunca más.

Quizás si una empresa seria y como dios manda comprase Dygra, las cosas se solucionarían de raíz.
Ánimo chicos.

Desde CG-spain.

-- IMÁGENES ADJUNTAS --
https://foro3d.com/attachment.php?attachmentid=109713

A ver si los medios hacen eco de estos temas. En este país si no trabajas en un puerto, en una fabrica, o perteneces a un gran colectivo no te hace caso ni dios (el bueno, el de verdad).

Pero si en España ni siquiera tenemos un convenio, que esperas? Si no me equivocó estamos metidos todos a batiburrillo en temas de artistas, y listo, circenses, faranduleros, pintores, ale.

Así nos va leche. Todos en el mismo saco, a cascoporro. ¿Cuándo cambiara este país nuestro y se tomara en serio a las nuevas tecnologías, el diseño, etc?

En los estudios en los que he estado (no son muchos), hasta dónde yo sé, los convenios suelen ser de oficinas y despachos, no de artistas.

Y encima eso, es verdad, yo creo que tampoco he estado nunca metido en el convenio ese, siempre de oficinistas, informático, o algo así.

Apimpolleivol.

Cita:

---

En los estudios en los que he estado (no son muchos), hasta dónde yo sé, los convenios suelen ser de oficinas y despachos, no de artistas.

---

Es así, sí.

Es la cultura del peón apaleao. Muy mona la pancarta a ver si con eso hacen algo. Suerte.

Estoy en yo una empresa y me llevan uno a lo sumo dos meses sin pagar, me voy al carajo y a buscar un cuervo para que me diga como les puedo putear.

La gente tolera demasiado y eso alimenta esta basura.

Es cierto estamos sin convenio, o te meten dentro del de artes gráficas, o en el de delineantes como a mí (ingenieros y despachos técnicos) (el caso es que tengo título de 2º grado) en muchos contratos figuro como delineante técnico, ayudante de arquitecto, técnico especialista, aux de administrativo, diplomado técnico especialista, como más o menos solo me da de comer la infoarquitectura nunca me ha importado mucho eso, pero uno no sabe a que abstenerse en horas y demás.

Pero si estaría bien un convenio propio donde se reconociera de una vez esta profesión como técnicos 3d, infógrafos 3, d, etc. Si es que eso sirve para que este todo medido por el mismo rasero de horas, pagas, etc.

No sé si alguna vez, en algún contrato, me incluyeron dentro de la categoría laboral de cine y publicidad o algo así, pero insisto, haces algo que no está medido laboralmente, y te miden por convenios que no son los tuyos.

Tampoco las enfermedades típicas de esta profesión, nada, estamos huérfanos.

Mola la pancarta. Ánimo Dygra.

Mola la pancarta si señor, con un par de webs, ahora para que salga en la televisión y lo vea todo cristo solo tenéis que tirar del puente a un famoso y ole, ya tienes televisión y en prime time, pues eso, supongo que, lo sabéis, pero haced mucho ruido.

Mi convenio, por llamarle algo, es el empresas de consultoría, ¿cómo puedes poner a programadores y diseñadores web, pues venga, todos para ahí. Saludos.

Una pancarta? No sé, no me parece un medio de presión bestial la verdad, y dista mucho de lo que haría yo si estuviese siete meses sin cobrar, eso desde luego. Si es cierto que así al menos lo vemos el resto del gremio y no se va allí a buscar lo que no hay, pero, en vuestro beneficio propio, no sé, no le veo mucho sentido.

A mí me parece muy bien lo de la pancarta, por lo del convenio estaría bien, yo he trabajado hasta con el convenio del metal.

Cita:

---

No sé, no me parece un medio de presión bestial la verdad, y dista mucho de lo que haría yo si estuviese siete meses sin cobrar, eso desde luego. Si es cierto que así al menos lo vemos el resto del gremio y no se va allí a buscar lo que no hay, pero, en vuestro beneficio propio, no sé, no le veo mucho sentido.

---

¿para Galicia? Vaya, eso ya es mucho, ahí lo normal es no quejarse nunca, así que, imagina una pancarta.

En mudos digitales, ¿ha pasado algo?

Cita:

---

En mudos digitales, ¿ha pasado algo?

---

Que tío.

Sé que es muy fácil hablar cuando no se está implicado, pero mi medida del quinto mes sería.

Cita:

---

Pillar algo de gasolina y empezar por el primer piso he ir subiendo hasta que no quede nada.

---

La del séptimo ni os la cuento, porque la sola insinuación debe ser delito.

En estos casos, el secuestro de assets suele ser cosa eficiente, si la empresa cuenta con cosas que valgan la pena claro.

Ya sabes, me cobro en monitor, PC, silla, equipo de sonido, lo que sea.

Pero para eso hace falta gente ennardecida y con ganas de venganza.

Hombre justicia no hay o es lenta, pero se puede tocar las narices de muchas maneras sin que te acusen de chorizo o de incendiario, si de algo estoy segura es de que los que pueden agarrarles por las pelotas son los trabajadores, y se las pueden agarrar bien agarradas.

Hulkong lo que pasa es que yo soy un rojo utpico muy entíoado con unas ganas locas de unir gasolina y empresas que no pagan a sus empleados, y si dentro tenemos al empresario pues mira, nos ahorramos un viaje.

Aun así, cojones 7 meses son muchos meses, siendo vagos y sin querer dar ideas de dudosa legalidad, me inclinaria más por, si se puede, secuestrar el trabajo, no sé, de repente el encargado de sistemas y de hacer copias de seguridad etc, no cobra, y por lo tanto el trabajo realizado le pertenece con lo cual puede moverlo al ordenador de su casa, esto mismo también lo pueden hacer los trabajadores, los modeladores con sus modelos, los animadores con sus animaciones, y así todos, vamos, todo lo hecho en los últimos 7 meses no creo que le pertenezca a la empresa, no sé si legalmente se puede hacer, pero vamos, le pondría los cojones blancos a manoliño.

Cita:

---

Hombre justicia no hay o es lenta, pero se puede tocar las narices de muchas maneras sin que te acusen de chorizo o de incendiario, si de algo estoy segura es de que los que pueden agarrarles por las pelotas son los trabajadores, y se las pueden agarrar bien agarradas.

---

Mira que eres aguafiestas ¿eh?
Tomad ejemplo de los franceses que se lo montan bien. Saludos.

Cita:

---

Mira que eres aguafiestas ¿eh?

---

No, si a veces he tenido ideas que dejan a los franceses a la altura del betún, y pensar ¡qué a gusto me quedaría. No te haces a la idea de lo que me cuesta controlar los más bajos y crueles instintos.

Lo de llevarte o secuestrar el trabajo en casa, es tomarte la justicia por tu mano. Legalmente, aunque tengas todo el derecho del mundo, es un robo. Llevarte ordenadores y tal puede resultar muy apetecible, pero tampoco se puede hacer sin una orden judicial (sería cobrar en especie). En serio, que lo de sentarse y no hacer ni el huevo es la mejor solución, les jode mucho tenerte ahí desafiándote sin sacar el trabajo y sabiendo que no pueden hacer nada, y tú actúas dentro de la legalidad.

Cita:

---

Lo de llevarte o secuestrar el trabajo en casa, es tomarte la justicia por tu mano. Legalmente, aunque tengas todo el derecho del mundo, es un robo.

---

¿Sí? Realmente es ilegal? Supopngo que lo que vendrá estipulado en el contrato es que todo aquello que hagas en Dygra a cambio de tu sueldo pertenecera a Dygra ¿no? En el momento en el que en la ecuación no hay sueldo, a tomar por culo con la ecuación, digo yo, ¿no?
A mí me gustaría saber cómo cojones pueden seguir trabajando, porque yo al segundo mes me tengo que buscar un curro en el McDonald porque no tendría ni un duro.

Cita:

---

En el momento en el que en la ecuación no hay sueldo, a tomar por culo con la ecuación, digo yo, ¿no?

---

Pues así están las cosas, yo no he hecho las leyes Hulkong. Es como lo de los inquilinos que no pagan, y no puedes entrar en tu propia casa, te lo tiene que decir un juez. Ahora, por poder puedes hacerlo, claro que puedes, pero luego encima se te caería el pelo.

¿Alguien que esté trabajando ahora gratis en Dygra podría informarnos de cómo van las cosas y de por que siguen trabajando?
No lo entiendo.

Se aprovechan de que es una profesión que apasiona, pero es una profesión, como cualquier otra. Si no se cobra, no se curra, y el que no paga a la cárcel, que ya estoy harta de sinvergüenzas.

Si no os pagan, denuncia diaria, que ya está bien.

Vaya, todo esto me lleva los demonios.

Las sociedades que están dirigidas por ladrones nunca llegaran muy lejos.

Cita:

---

Pues así están las cosas, yo no he hecho las leyes Hulkong.

---

Hyda, ni muchsimo menos era una increpacción, ni pretendía establecer una relación, era simplemente una pregunta, una duda tirada al aire, de un ignorante y como todos los ignorantes, utópicos.

Cita:

---

Hyda, ni muchsimo menos era una increpacción, ni pretendía establecer una relación, era simplemente una pregunta, una duda tirada al aire, de un ignorante y como todos los ignorantes, utópicos.

---

Que ya lo sé hombre, no te preocupes. Pero si es que todo eso ya se me ocurrió en su día, (lo de quemar la oficina, también se te pasa por la cabeza, y barbaridades varias en momentos de cabreo total), pero claro, luego te informas y ves que eso desahoga, pero no soluciona nada (aunque, a veces dan ganas de desahogarse, sí), al contrario, encima a quien se le cae el pelo, es a ti.

Lo que habría que hacer en cuanto un empresario se declarase insolvente, o no pague un sólo día, es prohibirle pasar automáticamente sus bienes a otra persona, o si lo hace en esas circunstancias, el que herede esos bienes se haga cargo de las deudas, como en las herencias. Veras que pronto se les acababa el chollo.

Cita:

---

No te haces a la idea de lo que me cuesta controlar los más bajos y crueles instintos.

---

¿a, pero se pueden controlar? Anda que.

Puede que tengas razón, pero por un pequeño detalle, la ley creo que es distinta cuando se trata de propiedad intelectual o trabajo artístico, si tu trabajas en una fábrica de coches y no te pagan no te puedes ir con un coche, aunque te se te adeude más que el valor del coche, ya que, para que ese coche fuese construido has necesitado una maquinaria muy cara que por supuesto no ha pagado el trabajador.

En este caso esas máquinas serían los ordenadores, aun así en este trabajo se vende algo que no necesita de ninguna máquina para ser creado, se vende una idea, un diseño, si no se cumple el contrato, y en este caso el contrato está roto, ese diseño continua siendo del autor no de Dygra ya que no ha pagado por ello, es como si yo vendo un coche y no me lo pagan, ese coche continuara siendo mío ya que no me lo han pagado, hay una diferencia entre los dos ejemplos del coche, en una hace falta una inversión previa para producir ese bien, pero en la segunda esa inversión está echa por el vendedor, como en el hecho de un concept artista un diseñador de animación que invierten su tiempo sin la necesidad de que el empresario invierta nada más que el sueldo, bueno no me hagáis caso que me lio mucho.

Aun así, un descuido lo tiene cualquiera, alguien al ver que en su cuenta corriente no ha entrado un duro desde hace 7 meses se puede olvidad que el comando format x: /mbr elimina el contenido de un disco duro, no sé, aun así, aunque mañama mismo Dygra pague a todos los empleados los 7 mese, esta ha sacado un beneficio brutal, ya que un crédito ahora estará al 12 o al 13% el 13% el sueldo de 70 personas durante 7 meses al 12% es un pastón, vamos la jugada es maestra, si paga con intereses.

De todos modos, si me veo jodido monto una empresa en Galicia, fijo.

Venga suerte y quemar algo hombre, que no pasa nada. Saludos.

¿Y quizás un virus distraído que se cuele en un ordenador?

Estén en el convenio que estén, con tanto personal tienen que tener un enlace sindical o algo así, de modo que deben estar haciendo cosas sobre el tema.

Bueno. Soy nuevo en este foro, como podéis comprobar, pero al leer este último mensaje quería puntualizar que en cierta empresa española a la que también se le elogia a diestro y siniestro despidió a unos 10 trabajadores que querían crear un sindicato.

Me gustaría saber si es ilegal y por lo tanto denunciable, que una empresa despida a unos cuantos trabajadores que quieren montar un sindicato. Alegando obviamente motivos diferentes, pero claro a los ojos de cualquier juez al que se le presenten papeles en los que se demuestre que: casualmente los 10 trabajadores que han sido despedidos por llevar chaquetas de color azul al trabajo cuando esta claramente estipulado en el contrato que es motivo de falta grave estaban intentando montar un sindicato.

Sé que me voy del hilo un poco, pero, no sé, tenía curiosidad y tampoco quiero que se olviden otras cosas que van pasando. Para que tengamos todos una mejor idea de cómo las gastan los empresarios en España.

Venga, a cuidarse.

Supongo que lo querrán hacer bien y tener todo bien atado y no dejar ninguna rendija legal por la que se puedan escabullir los de Dygra y no pagar. Ánimo.

Cita:

---

Puede que tengas razón, pero por un pequeño detalle, la ley creo que es distinta cuando se trata de propiedad intelectual o trabajo artístico, si tu trabajas en una fábrica de coches y no te pagan no te puedes ir con un coche, aunque te se te adeude más que el valor del coche, ya que, para que ese coche fuese construido has necesitado una maquinaria muy cara que por supuesto no ha pagado el trabajador.

---

Pues vaya, en eso no puedo decir nada. Pero eso habría que mirarlo, por ahí a lo mejor se puede abrir una puerta. Hasta ahí no llego, no sé si sería legal llevarte ese trabajo, pero si es posible, eso sería la leche para esta gente.

Cita:

---

Soy nuevo en este foro, como podéis comprobar, pero al leer este último mensaje quería puntualizar que en cierta empresa española a la que también se le elogia a diestro y siniestro despidió a unos 10 trabajadores que querían crear un sindicato.

Me gustaría saber si es ilegal y por lo tanto denunciable, que una empresa despida a unos cuantos trabajadores que quieren montar un sindicato. Alegando obviamente motivos diferentes, pero claro a los ojos de cualquier juez al que se le presenten papeles en los que se demuestre que: casualmente los 10 trabajadores que han sido despedidos por llevar chaquetas de color azul al trabajo cuando esta claramente estipulado en el contrato que es motivo de falta grave estaban intentando montar un sindicato.

---

Yo también he oído esa historia de trabajadores de esa empresa, no sé por cuanto calláron la boca a los despedidos, pero si tienen pruebas tendría que ser mucha pasta, sobre la legalidad, te comento.

Articulo 28 y en el aticulo 7 de la constitucion española, esa que todo cristo tiene que cumplir si no se le cae el pelo. En su apartado uno dice que todo trabajador tiene derecho a la libre sindicación, con resctricciones para personal militar y funcionario, después tenemos la ley orgánica de libertad sindical, 11/1985 que vamos solo bien del derecho de los trabajadores a pertenecer a un sindicato, también tenemos el estatus de los trabajadores que reitera el derecho de los trabajadores a tener una representación sindical y además hace hincapié en el hecho de que si la empresa tiene más de 49 trabajadores esta esta obligada a tener un comité de empresa y una representación de los principales sindicatos, en fin, que la empresa esa que todos conocemos es de lo más hijo historia que ha parido madre, y que los sindicatos en este país no tienen los cojones que se tenían hace unos 20 años, que parece que se han ablandado, además, que un delegado sindical tiene praticamente inmunidad en la empresa incluso dos años después de haber dejado su cargo.

En fin, lo dejo que me enciendo, no sé cómo la gente permite que se le pise de esa forma, vaya si ya han perdido el curre que más les da meterles caña.

Paz.

Cita:

---

Yo también he oído esa historia de trabajadores de esa empresa, no sé por cuanto calláron la boca a los despedidos, pero si tienen pruebas tendría que ser mucha pasta.

---

Que prueba puedes tener? La causa del despido oficialmente puede ser cualquier cosa, pero todos sabemos que el motivo es otro, ahora de ahí a ir a juicio y convencer al juez (no olvidemos que el dueño del estudio en cuestión tiene bastante más influencia que un trabajo) no es algo trivial, yo entiendo perfectamente porque dieron vuelta la página y no lo llevaron a mayores.

Pasta por callar? Si claro.

Vaya, este nuevo tema se os va de madre chicos. Yo creo que sencillamente si queréis saber, por ques y comos retrabajáis a otro medios que sepan más del tema antes que un foro, que aquí lo único que van a salir van a ser insultos y demás.

Cita:

---

(No olvidemos que el dueño del estudio en cuestión tiene bastante más influencia que un trabajo).

---

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

Cita:

---

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

---

Ole.

Pues venga, el interesado que lo avise a alas autoridades pertinentes.

Aquí siempre van a ganar los billetes verdes.

Cita:

---

Aquí siempre van a ganar los billetes verdes.

---

Solo aquí? El problema de los billetes verdes es quien los posea, y en todos los lados sucede lo mismo.

Cita:

---

Y que tiene que ver que tenga influencia para ir a la inspección y denunciar que no hay representación sindical? Ir es gratis, puedes ir cuando quieras, y de momento, esto no es América en temas de justicia (de momento), aquí no gana el que tenga más pasta, al contrario, por lo que yo he comprobado, si el juez tira hacia alguien casi siempre es hacia el trabajo y, además, si no necesitas juez. Una vez que estas fuera, te vas, pones un papel que estos señores no tienen representante sindical. A los 3 meses les llega el tío a ver, el representante, y si no lo tienen, son ellos los que se encargan de todo.

---

Que tiene que veré pues exactamente lo que ha dicho Ballo, a la hora de la verdad las influencias si que pesan (sobre todo cuando es algo que queda más al criterio e interpretación, como este caso).

Si, pero hay que reconocer que, al menos a nivel laboral funciona bien, yo ya conozco varios casos de denuncias de este tipo y funciona. Sobre todo, cuando es un grupo general de personas contra tal entidad, eso sí que es innamovible, si además de eso mezclas el echo de que una empresa de más de 300 trabajadores no tenga sindicato, pues más aun.

Quiero decir, que en este caso estaría más que claro a quien se le caería el pelo.

Bueno, no he dicho nada de los despidos. Si quieres aceptar el soborno que te da la empresa, pues vale. Si es a ese tipo de influencias a las que te refieres, pues claro, la gente se puede comprar por una módica cantidad, eso es otro tema. Pero acto seguido, no hay nada que te impida irte a la inspección, sobre todo porque no puede hacerlo cualquiera, debe de ir alguien que haya trabajado o esté trabajando allí, y es que ni siquiera se pasa por juicio.

No es ningún soborno es el pago por el despido y tienes que firmar un papelote de que no vas a decir nada, bueno dejémoslo en soborno legal. Pero para que, si la gente que tiran le hacen un favor.

Exacto, con eso finiquitas toda relación y no dejas nada pendiente con ellos.

No entiendo mucho esa clase de soborno. ¿te están sobornando con darte lo tuyo? ¿Qué pasa si no firmas ese papel? ¿no te lo dan? Pues como en casi todas las empresas, vamos me habré topado con una nada más que me dió un finiquito perfecto. Y cuando vayan los de la inspección, ¿Qué van a hacer? Sacar ese papel ilegal, y decirles oiga, es que estos señores firmaron no decirles nada a ustedes a cambio de cobrar su finiquito no sé, me parece surrealista todo.

Yo tampoco lo veo.

Es un papel legal, pero vamos yo no trabaje allí, preguntarle a IkerClon.

Hola el otro día me pase por mundos digitales, salí espantado, nada más que para entrar me piden 60 euros, por día, para poder oír las conferencias, el día que yo fui, el viernes, no vi movida revindicativa ninguna, en la prensa lo único que ponían era que Digra era una empresa puntera el mundo 3d y que Galicia pronto sería una potencia en este campo.

En Galicia no puedes contar con la prensa ni con el resto de los medios para nada, solo son correas de trasmisión del poder y de los que tienen las pelas, estamos retrocediendo a estados sociales predemocraticos, la única manera que tienen los trabajadores de salir en los medios o que sus reclamaciones sean oídas es armar follón, lo qué significa que te van a poner a parir por gamberro o terrorista y si puede ser en hoas que nadie ve las noticias.

Los sindicatos prácticamente no existen, solo a nivel de grandes empresas, y en caso de existir en algunas pequeñas a veces son los dan para atrás a todo tipo de revindicaciones.

Con respecto a las empresas de 3d les ocurre lo que a las demás, no hay un duro para nada y si encima lo poco que hay se lo quedan los mismos pues apaga y vámonos.

No hace n i un año hice un pequeño trabajo sobre gaviotas y artes de pesca para un supuesto centro tecnológico de la pesca seis minutos en total, y me venía el tío con.
50 euros me cago en su p m, tuve que llegar a las manos para arrancarle 3000 euros una gente que tiene subvenciones millonarias para hacer nada.

Con este panoramalo único que se puede recomendar a las personas que les guste esto del 3d es que se junten entre ellas y creen cooperativas o sociedades donde todos sean iguales que ellos se lo guisen y se lo coman, ya sé que es una utopía, pero es que, de la realidad.

Cita:

---

No hace n i un año hice un pequeño trabajo sobre gaviotas y artes de pesca para un supuesto centro tecnológico de la pesca seis minutos en total, y me venía el tío con.
50 euros me cago en su p m, tuve que llegar a las manos para arrancarle 3000 euros una gente que tiene subvenciones millonarias para hacer nada.

---

Te acompaño en el sentimiento.

Junta eso con el esto me lo hace el primo del amigo de mi cuñado por cuatro duros o el eso no vale más de 30 euros y la hemos hecho.

El día que la gente se de cuenta de estas cosas se valoraran más las 3d en España, es lo que hay.

Yo por eso suelo trabajar con extranjeros si puedo, también son trapalas, pero son los que menos.

Creo que hablamos de dos cosas distintas, una la indemnización por despido y otra que con esa pasta cierres la boca y no digas que x empresa te despides por x cosa, es cierto que aceptando la indemnización firmas un documento por el cual tu y la empresas termináis bien, nadie debe nada a nadie, o sea, a los 3 meses no puedes ir a un judgado y demandar a la empresa por nada, eso es así y es legal, ni soborno ni nada, pero el documento es válido para contigo, otra cosa es que conozcas que la empresa está en situación alegal y como buen ciudadano te pases por el judgado y digas en esta empresa de más de 50 empleados no hay comité de empresa tal y como manda no sé que artículo del estatus de los trabajadores, y el 28 de la constitución sobre la libertad sindical, y que además te consta, sin pruebas, que si alguien pretende organizarlo es despedido.

El último punto de este tema es que, aunque la empresa reconozca despido improcedente y pague todo lo que mande la ley y cumpla al 100% con esta, no la legitima para evitar que se monte un comité de empresa, continua comentiendo un delito imputable por la ley.

Estoy de acuerdo con Hyda cuando dice que el juez siempre tira para el trabajo, y más en estos temas, esto no es un tu palabra contra la mia esto es un, cuantos empleados hay, más de 50, dónde está el comité de empresa, no tenemos, ¿por qué no se tiene? Ahí tenemos interrogatorios ante el juez o el inspector de los empleados para saber si hay intimidación por parte de la empresa o no, y se depuran responsablilidades, además aquí no existe intrepretación por parte de un juez, eso sí, si tenemos pensamiento años 40, del tipo bueno no me voy a meter contra una empresa tan grande, o el típico, seguro que el juez esta comprado, como el fiscal, los procuradores, el otro juez cuando se revise el caso, y todo el organismo judicial español, que no, que un juez no se la juega de esa forma.

Mi viejo era delegado sindical, en toda su vida habrá asistido a más de 300 careos entre el banco (donde curraba) y algún empleado, en todos ganó el empleado, y os hablo desde el año 76 hasta mediados de los 80.

Por supuesto al 100% con lo que dice anxo, y el típico, tu no trabajaras más en Galicia como me quieras cobrar esto vamos, de todos modos la culpa es de nosotros, nos hacen una putada y nos callámos, pues nos harán dos, pero lo que pasa en Galicia no lo he visto en otro sitio, que panda de chorizos. Saludos.

Que razón tienes Fiz3d, desde la última gorda que me hicieron, y las que todavía intentaron hacerme, no tengo más que tirar de abogado (aquí en Madrid es que es como el que lleva móvil) algunos ya sabréis que comente una constructora que se tiro casi tres meses sin pagarme un freelance ni dar explicaciones, cuando le llego la carta del despacho de abogados, no sé cómo, ese mismo día o el siguiente tenía el dinero en la cuenta. En la empresa donde estoy lo mismo, no es un gran sitio y término ya está mes de trabajar allí (fin de contrato de obra y servicio) pero el contrato y el finiquito lo paso antes por el abogado, es la única manera de que no me tanguen pues soy muy poco entendido en malas artes laborales y demasiado buena persona.

Con el tiempo te curtes, y también ya te das cuenta de adonde van a tangarte desde el primer día, en cuanto ves que sabes defenderte, aquí no vales, eso acorta los trabajos a los que puedes optar, pero también claro está, es bueno, por que te dignifica.

Ahora curro por muy poco dinero, pero pagan y no tienen letra pequeña, es gente honrada que dice las cosas claras, prefiero eso a un sin vivir, sin cobrar y sin horas.

Hoy mismo me han hecho una oferta jugosa de un estudio internacional de arquitectura, eso y otra empresa de animación de la que estoy detrás, pero mi currículum es sobre todo de casas y demá, y eso no les dice nada. Como no tengo tiempo ni ganas de hacerme otro book en dos días, me voy a mirar seguir haciendo casas, a ver si las pagan bien de nuevo y mientras seguimos estudiando 3d, para los que no tenemos talento para otras cosas, pero que chungo está el tema laboral.

Buenas: Soy la pareja de uno de esos 70 trabajadores de Dygra y me gustaría dar otra visión de las cosas: Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

No voy a dar explicaciones detalladas, x que las tengo, pero a los foreros, preguntaos que si las cosas fuesen como cuentan, ¿x que la plantilla no está en huelga y rechazó esas ideas por parte del comité de empresa?
La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

La situación es tensa y dura para los trabajadores y sus familias, por favor, no la hagáis más difícil de lo que es. Los problemas que unos pocos tengáis con la empresa soluciónadlos con ella, pero no arrastreis a vuestros compañeros y no hagáis daño a familias que lo único que quieren es solucionar esta situación.

No le quito culpa a la empresa, está claro, pero si la gran mayoría esta aguantando tanto es porque creen que se conseguirá una solución y porque la empresa les encanta. Sino anda que no estaría yo pidiendo que busque otro trabajo.

Desde este foro envío un apoyo a todos los trabajadores que están soportanto esta situación y desearles que se arregle cuanto antes. Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin. Un beso enorme a todos.

Cita:

---

En esta semana o la siguiente ya estára.

---

Esto no ha sonado nada nada convincente, en todo caso, suerte y a pelear por lo que os toca.

Aun así, te invito a que comentes el otro punto de vista de manera más amplia, porque por lo mismo quizás los otros compañeros se están sintiendo defraudados/danyados con esta otra sección de empleados.

Cita:

---

Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

---

Pues, este foro es para hablar y en este caso del mundo del 3d y de sus problemas, los hilos siempre suelen acabar derivando en otras cosas, pero comentamos de la manera más neutral posible una noticia de la que apenas nos hacemos eco a nuestra manera, sin ánimos de ofender.

Pues nadie nos a comentado nada acerca de lo que allí pasa exactamente hasta ahora, esperemos que se depuren responsabilidades, tampoco el culpable de esa falta de liquidez se puede ir de rositas ¿no?
Apoyo la idea de saber más sobre otros puntos de vista, esto es algo que interesa a muchos, el tema laboral y apoyarnos unos a otros como pretenda esta, nuestra comunidad, no solo de intercambio de conocimientos técnicos, también laborales.

Aquí se ha pretendido ayudar, conocer y dar como siempre un punto de apoyo a los trabajadores, con palabras de ánimo, como siempre se ha hecho en este y otros foros.

Precisamente esperábamos un punto de vista como el tuyo, de por que los trabajadores estaban 7 meses ya sin cobrar, que aún no lo sabemos.

No quito que hemos acabado comentando otros problemas laborales de empresarios poco serios.

Bueno, compartir esa dedicación por su labor con tu pareja, para aguantar tantos meses sin cobrar. Te felicito por tan loable actitud y mi más sinceros sentimientos de apoyo a los trabajadores y familias que lo están pasando tan mal, esperemos todo se solucione ya mismo.

Como ya dije, ánimo Dygra, y chicos moderemos los comentarios a partir de ahora, como ejemplo de respeto hacia los trabajadores y familias que ali trabajan. Pues queremos a la animación española en lo más alto, cosechando éxitos y haciendo grandes películas como no.

Cita:

---

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar.

---

Pues dile a tu novio/a que tiene un problema, por que pusisteis una pancarta muy grande que decía Dygra 7 meses sin pagar, no sé, tened cuidado como decís las cosas.

Cita:

---

Creo que se está usando este foro para trasladar una versión distinta de la realidad, que hace daño a los trabajadores de Dygra y a la esencia de este propio foro, que lo que pretende es ser un lugar de encuentro de información entre profesionales del 3d. Una lastima.

---

¿una lastisma?
Qué pasa, molesta que digan las chorizadas de las empresas, o solo las de Dygra, tu mensaje me escama mucho, no dices absolutamente nada, pero te metes con el foro, está muy feo registrarse en un foro e insultarlo en el primer mensaje, suerte que somos muy majos en otros estabas baneada y tu mensaje eliminado, por cierto, bienvenido/a.

De todos modos, hay gente dentro de Dygra que no piensa como tú, también en este mismo mensaje han puesto cosas como.

Cita:

---

Algunos empleados son tan leales porque tienen promesas de participaciones en la empresa y en sus beneficios. Tan sólo están apostando a una carta. Son pocos los beneficiarios. Lo que no saben es lo que le ha pasado a anteriores personas con similares promesas. Aunque alguno sí, y se lo calla a los demás leales.

---

Esto es a lo que te refieres con están esperando que se arregle.

Yo solo hablo por lo que me cuentan, ya desde el bosque animado tenía muy mala fama, no conozco a nadie que no tenga problemas de cobro con esa empresa, pero si tenéis confianza en que después de casi 10 años la cosa cambie, ole, de todos modos, hay mil en la puerta esperando para trabajar gratis, cada día me alegro más de haber dejado Galicia y sus chorizadas.

Cita:

---

En esta semana o la siguiente ya estára. Por fin.

---

¿Sí? Me alegro que por fin paguen los 7 meses u 8 de atrásos y que recontraten a todos los que están o estaban en el ere y les paguen, que prometan que nunca más van a descuidar los pagos de las nóminas y que de una vez por todas dejen de compararse con Pixar y soltar chorradas como que Dygra es la referencia europea de la animación, enhorabuena a todos los trabajadores.

Sabes porque podemos hablar así de esta empresa, por que esa empresa existe gracias a mis impuestos, por que otra cosa no, pero las subvenciones se las conoce todas, si no fuese así me la pelaba la empresa. Saludos.

Cita:

---

Buenas: Soy la pareja de uno de esos 70 trabajadores de Dygra y me gustaría dar otra visión de las cosas.

---

Después de leer tu mensaje varias veces, no término de captar tu visión de las cosas.

Cita:

---

No voy a dar explicaciones detalladas, x que las tengo, pero a los foreros, preguntaos que si las cosas fuesen como cuentan, ¿x que la plantilla no está en huelga y rechazó esas ideas por parte del comité de empresa?

---

¿porqué no explicas en que cosas se ha mentido? ¿o porqué se rechazó la huelga? Yo, como tu pareja, estaba en el ere, y no sé por qué se votó en contra de la huelga. Lo que sí sé es que la idea de la huelga partió de varios compañeros en una reunión de los trabajadores de Dygra con el comité, no partió del propio comité. Éste se dedica a exponer y plantear a todos los empleados y a la empresa lo que sugieren los propios trabajadores. Supongo que eso no lo sabes porque tú pareja seuramente es de los que no asisten a estas reuniones.

Para la huelga, se hizo una votación con la gente que estaba en la empresa, no la que estaba en el ere, ya que si vas a la huelga, ese día no se cobra. Y sería sólo la gente de fuera del ere la que estaría ejerciendo la presión con menoscabo de su sueldo.

Cita:

---

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

---

Lo dices bien, la plantilla no lleva 7 meses sin cobrar, pero Dygra lleva 8 meses sin pagar ya. Desde diciembre de 2008, que se dice pronto, lleva sin pagar a sus empleados, ha hecho algunos pagos de 300 euros un mes, otro de 100 euros otro. 500 euros otro, pero en total, no pasa de los 1200 euros en 8 meses, y eso sólo a los que van por la empresa porque si estas de baja no ves un duro.

La empresa debería estar agradecida a la plantilla y a la gente que se fue voluntariamente al ere ya que esos meses no los tendrá que pagar a 35 empleados, ahorrándose unos 150.000EUR, ha sido un acto de buena voluntad por parte de los trabajadores, pero mi buena voluntad se ha acabado.

Teniendo en cuenta que los sueldos en Dygra van desde los 900 euros hasta los más de 5000 euros. Es normal que alguna gente haya podido ahorrar y se pueda permitir el lujo de trabajar unos meses sin cobrar, pero otros estamos realmente jodidos. Mucha de la gente que sigue queriendo trabajar sin exigir lo adeudado, suelen ser los que tienen unos sueldos altos y quieren seguir cobrándolos o se la juegan a eso, hay otros que ven que pueden trepar hasta una posición en la que cobrar un buen sueldo. Un jefe de depatamento puede llegar a cobrar 3000EUR, aparte de las primas por proyecto acabado.

Parece que sólo te fastidia la opinión de ciertos trabajadores que están exigiendo que les paguen lo suyo. Y te quejas muy poco de la empresa que adeuda a tu pareja una gran cantidad de dinero. Es realmente extraña tu actitud para con los compañeros de tu pareja y la empresa.

Cita:

---

Desde este foro envío un apoyo a todos los trabajadores que están soportanto esta situación y desearles que se arregle cuanto antes. Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin. Un beso enorme a todos.

---

Gracias por tus amables palabras. Un beso para ti también. Pero eso de esta semana o la siguiente está todo arreglado, la viene repitiendo el dueño de esta empresa desde diciembre del 2008. Un semana tras otra, una tras otra, yo creo que la he oído alrededor de 30 veces, incluso dió varias fechas límite en las que tomaría decisiones definitivas. Todas han pasado sin ninguna consecuencia y parece que algunos las olvidan fácilmente.

La deuda que acumula Dygra es desorvitante. Retrasos de pago a la seguridad social, sueldos, subcontratas a pequeñas empresas, seguros impagados, alquiler de varios locales (4 al menos) repartidos por toda la Coruña y Madrid.

Posdata: me parece realmente extraño cómo escribes, a veces utilizas de otras d, unas veces porque y otras x que, parece que quieres dar a entender que eres una persona joven escribiendo como en un sms. No me extrañaría que fueses el propio manolo con su arte de comer el coco. Saludos.

Totalmente de acuerdo con Fiz3d. Lo has clavado. Y como bien dice Fiz3d, esa empresa existe gracias a las subvenciones, es decir, gracias a los impuestos de todos los españoles, y por lo tanto con mis impuestos y tengo todo el derecho a opinar.

Y si lo son, como parece ser, puedo llamarles chorizos y sinvergüenzas a los directivos, presidentes y leales de Dygra.

Que una persona, pida respeto hacia su empresa, sea esta o no una tal o cual cosa, por las razones que sean, chicos, creo que son suficientes motivos para que dejéis de insultar, no digo que no opinemos, pero dejemos las calificaciones para cuando hagan falta.

Está claro que hay gente con esperanzas de cobrar y que les venga bonito, y otra que ya no espera nada más que la sentencia de turno.

Fiz3d tienes más razón que un santo, pero como yo no me conozco los entresijos estos, prefiero esperar, el tiempo dirá si hay que hablar bien de esta empresa o no.

Solo espero que más gente trabajadora y familia, no salgan escaldados de allí.

Madelgado, que llames sinvergüenzas a unos vale, pero que se lo llames a los que les llamas leales, yo no sé cómo va esto, pero que algunas personas estén esperando con una promesa de recibir dinero a cambio de x participaciones, no me parece un hecho así de calificable cuando ahí que campear el temporal, vale está que todos serán compañeros y cuando unos salen por la puerta de atrás, otros callen y esperen que les llueva el dinero que ha unos no les dierón, no sé.

Cita:

---

Pero dejemos las calificaciones para cuando hagan falta.

---

Cuando se establece el estatus de chorizos Infograph? Con 7 meses que dejen de pagar? 2 años? 10 años? No sé, a lo mejor yo es que yo soy demasiado tajante, pero a mí con que no me paguen el día 11 mi dinero, automáticamente se me olvida el nombre de mi jefe y mi subconsciente le denomina chorizo. Son manías que voy, me estoy volviendo maniatica, también lo reconozco.

Ya, pero ahí chorizos que van a lo que van, y otros que automáticamente convertimos en chorizos por que por alguna razón se ven desbordados de no poder pagar a la gente, problemas tenemos todos. Aunque yo no defiendo a nadie que conste, a ver si ahora os vais a enfilar contra mi.

Yo prefiero pensar que esas cosas no se hacen con alevosía, bien, será un fallo mío seguramente que peco de inocente, pero el caso es que prefiero que todo mejore, en el caso de que lo de Dygra sea algo que se repite en el tiempo, es decir, pago cuando quiero y a quien quiero cuando saco pasta, entonces ya estáriamos hablando en vuestros términos.

Que una empresa suspenda pagos, es una putada muy gorda, pero con razón, que estafe a los trabajadores, un delito, es eso a lo que voy, todavía no tengo claro de que va esto, por eso, como pidierón, sin hacerme partidario de ningún tipo, guardo respeto y me callo, en espera de que se resuelva.

Ahí gente que va delinquiendo, y otra que por verse desbordado y obligado comete una falta grave una vez, habría que separar la paja del trigo. Aunque si esto lleva así diez años como dice Fiz3d y como también Madelgado ya se huele, si me lo permite, me parece una estafa continuada en el tiempo, si van a saco de ayudas y subvenciones, ¿no?
Bueno, dejo aquí el tema, que me emociono y me pongo pesado.

Hola, espero no haber ofendido a nadie, si así ha sido no era mi intención. Yo como muchos otros incluso gente de Dygra, llevo muchos años trabajando, sobre todo en 3d, ya sea por cuenta ajena o propia, como ya he comentado muchas veces desde pequeño he ido mamando el tema de los derechos de los trabajadores gracias a mi padre, me acuerdo de ir a reuniones sindicales antes de ir al ciner a ver películas de dibujos.

Desde siempre he intentado, no que el trabajador se salga con la suya, si no que los dos cumplan, empresa y trabajador, si me viene un compañero que se toca todos los días los cuernos y me dice, oye que me quieren largar, y yo, sintiéndolo mucho le diría, nene, te lo has buscado.

Después de esta parrafada voy al grano, en todos los problemas laborales en los que me he involucrado he visto que cada empresario es un mundo, los hay tontos, listos, capullos, buena gente, pero siempre coinciden en una cosa, ante un conflicto laboral como el que tiene Dygra lo más importante es dividir a la gente, que se pelen si van a la huelga o queman la empresa, hay que crear mal entre los trabajadores dividirlos y todo ira genial, por lo visto es lo que han logrado en Dygra, que si huelga que si no, que si son malos que si hay que esperar.

Ante este panorama, lo veo fatal, me da la sensación, por lo que he leído en este mensaje que lo que quieren hacer es quedarse con muy poca gente, también me da la sensación que ya saben con quien se quedan, y no creo que sea con los que ahora aguantan sin cobrar.

Lo que no me entra por la cabeza es cómo se puede convencer a un trabajador que después de 8 meses con irregularidades económicas todo se va a arreglar, tened en cuenta que por lo que dicen hay más deudas, pensáis realmente que lograran pagarlas todas, además me da la sensación que los empleados cobraran los últimos.

No sé lo más seguro que meta la pata, pero lo principal para cualquier conflicto de este tipo es estar unidos, así la empresa tendrá miedo y estará obligada a tomar una decisión, Dygra aguantara, total, les está saliendo todo casi gratis, si aguantáis 5 meses más Dygra tendrá una deuda tan grande que declarándose insolvente no pagara un duro a nadie, eso sí ha tenido un año de trabajadores por la patilla.

Cita:

---

Posdata: me parece realmente extraño cómo escribes, a veces utilizas de otras d, unas veces porque y otras x que, parece que quieres dar a entender que eres una persona joven escribiendo como en un sms. No me extrañaría que fueses el propio manolo con su arte de comer el coco.

---

Hombre, yo no diría que es manolo, dudo que conozca este foro, pero también me escamó mucho su forma de escribir. Saludos.

Se me ha jodido la tele, tengo que comprarme otra, pero a plazos. A ver, en financiación me piden la última nómina. ¿Qué les digo? ¿Qué no tengo porque llevo 7 meses sin cobrar?
Cojonudo.

Ahí las dado.

Cita:

---

Hombre, yo no diría que es manolo, dudo que conozca este foro, pero también me escamó mucho su forma de escribir.

---

Me consta que lo conoce y lo sigue, así como otros foros, le gusta poner Dygra en google.

Cita:

---

Después de esta parrafada voy al grano, en todos los problemas laborales en los que me he involucrado he visto que cada empresario es un mundo, los hay tontos, listos, capullos, buena gente, pero siempre coinciden en una cosa, ante un conflicto laboral como el que tiene Dygra lo más importante es dividir a la gente, que se pelen si van a la huelga o queman la empresa, hay que crear mal entre los trabajadores dividirlos y todo ira genial, por lo visto es lo que han logrado en Dygra, que si huelga que si no, que si son malos que si hay que esperar.

---

Estoy completamente de acuerdo contigo Fiz3d, opiniones hay tantas como bocas y es difícil encontrar dos iguales, pero todas se parecen, hablad todos a una y se os escuchará donde queráis.

Cita:

---

La plantilla tampoco lleva 7 meses sin cobrar, mi pareja ha estado en el ere y ha cobrado del paro durante 3 meses. Hay que decir la verdad que 4 meses también son complicados y no hay que disfrazarlo.

---

4 meses sin cobrar? Una de dos, o te faltan dedos en las manos o neuronas. 35 empleados llevan 8 meses sin cobrar y los otros 35 llevan 5 (los meses restantes han cobrado el paro, alrededor de los 1000EUR/mes).

Cita:

---

Según me cuenta mi pareja, en esta semana o la siguiente ya estára. Por fin.

---

Esta ha sido la frase que me ha hecho registrarme y escribir, aparte de otras cosas, como en los primeros mensajes no se pueden poner enlaces, poned en Google lo siguiente:
La productora Dygra presenta un ere sobre la mitad de su plantilla. Ramón castro a Coruña y mirad el segundo enlace.

Se trata de un pdf escaneado de una noticia de la voz de Galicia, la interesante es la señalada con una flecha por algún trabajador del departamento de comunicación del igape, la noticia esta alojada en la página del instituto gallego de promoción económica y es del 2 de abril, el igape es la entidad dependiente de la Xunta de Galicia que muy supuestamente va a aportar el capital necesario para que Dygra salga de su crisis, esta página no está accesible desde la navegación de la página (yo no he encontrado como llegar).

Hay que saber que hay multitud de empresas con más de 500 trabajadores en crisis en Galicia y que el dinero no llega para todos ni se lo van a dar todo a Dygra, mucho menos viendo la trayectoria de subvenciones y beneficios, además, hay unas proboolean máximas por empresa (en la página del igape podéis ver las partidas de inversión con fecha de hace unos días), algunas de esas empresas generan un tejido indistrial que no realiza Dygra. Es muy habitual que los empleados de este tipo de empresas se muevan de lugar de trabajo, por desgracia o suerte, dependiendo de cada uno.

Es tan grande la deuda de Dygra que seria necesaria un inversión inmensa (hablamos de tantos millones de EUR como dedos de una mano, una mano sana y del planeta tierra, no la de un dibujo animado como Shin-Chan), no solo para pagar deudas sino para poder pagar a sus empleados hasta el fin de la producción, no está realizada ni una sexta parte.

En el artículo, Mb dice lo siguiente.

Cita:

---

«los que hacemos películas de animación tardamos tres o cuatro años en realizar la cinta, y hay otro año más para la explotación. Y en este contexto de crisis, con retrasos en los cobros y con las dificultades que se plantean para obtener financiación, es lo que ha ocurrido».

---

Dygra ha vuelto a ser pionero, esta vez en la crisis.

Cita:

---

La productora atravesó otro problema financiero en el 2006. También por dificultades de liquidez, Dygra suspendió el rodaje de la película los muertos van deprisa, que era su primera incursión en el cine con actores de carne y hueso.

---

Esto desenvocó en el retraso de los salarios de los trabajadores de Dygra films. Ya que la gente de cine de imagen real estaban unidos, montaron una rueda de prensa y aflojaron proboolean de dinero que no os podéis imaginar. Incluso el señor Mb tuvo que dimitir de la academia gallega.

Cita:

---

«cada mes tenemos que pagar mucho por las nóminas, y en cambio la explotación es a largo plazo, pero estamos convencidos de que antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

---

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Antes de tres meses lograremos una solución», insistió.

Yo añadiría que esto se ha repetido durante muchos meses anteriormente.
¿Porqué entonces quería Mb ampliar el ere un mes más? Y si lo quería ampliar un mes, porqué dice ahora que antes de 2 semanas esta arreglado?

Cita:

---

Manuel Gómez explicó que los problemas de liquidez se han producido por el retraso en la firma de una operación financiera con una entidad bancaria, de ahí que el ere sea solo por tres meses. «confiamos en que antes de este plazo se produzca la solución, pero queremos afrontar el tema y que no perjudique a la parte más sensible, que son los trabajadores».

---

No creo que Mb sea el demonio en persona y sé que no le desea sufrimento a ninguno de sus trabajadores porque sería su propio sufrimiento y síntoma de que las cosas no se han solucionado en su empresa, pero las situaciones hay que afrontarlas MG, no se puede vivir atrapado en el tiempo.

Quien quiera investigar sobre esta empresa u otra, les recomiendo que se den una vuelta por el registro mercantil, también se puede hacer alguna consulta gratuitamente a través de internet en einforma aunque la información jugosa esta pagando (por 5 o 12EUR hay mucha información), tan solo es necesario un generador de letras de DNI, una arroba y poco más para obtener 5 informes gratuitos.

La información es (3d)poder, buen viaje a todos.

Postdata: para los que creen que Dygra es la única empresa con problemas internos buscad en internet Planet 51, o cómo hacer un e. T, a la inversa dejando a un guionista del revés y led los comentarios.

Veis como no tengo capacidad de síntesis, ahí le has dado Leander.

Pe-no-so. No sólo la situación en sí (Dygra se acaba definitivamente). Lo peor es lo de algunos. Después de 7 meses sin cobrar, se organizan dos huelgas, y se echan atrás. Yo lo que creo es que está gente es masoca. En fin. El del sindicato debe de estar hasta los cojones.