Telekom과 노동조합 Verdi가 새로운 협약을 체결하여 60,000명의 근로자를 위한 월별 지원금을 190유로에서 480유로로 인상했습니다. 인상은 두 단계에 걸쳐 적용되며, 조합원을 위한 보너스를 포함하고 유효 기간을 2028년까지 연장합니다. 또한, 경영상의 이유로 인한 해고가 금지됩니다. 이 협약은 직원들의 소득과 고용 안정성을 개선합니다.
새로운 협약의 동력이 된 업무 디지털화 🤖
이번 인상은 광섬유 및 5G와 같은 분야에서 기술 인재를 유지하려는 Telekom의 디지털 전환 계획의 일환입니다. 회사는 네트워크를 유지하기 위해 전문 인력이 필요하며, 임금 인상은 다른 기술 기업과 경쟁하기 위한 것입니다. 노동조합 조합원을 위한 보너스는 조합 가입을 장려하는 반면, 해고 금지 조항은 기술 전환 기간 동안 안정적인 인력을 보장합니다.
지원금은 오르지만, 고객들은 여전히 엘리베이터에서 5G를 기다리고 있습니다 📶
Telekom 직원들이 480유로 추가를 축하하는 동안, 사용자들은 여전히 지하실과 엘리베이터에서의 커버리지 문제로 어려움을 겪고 있습니다. Verdi는 해고 없음과 조합원 프리미엄이라는 황금 같은 협약을 성사시켰습니다. 다음은 고객이 통화가 끊깁니다라고 말할 때마다 보너스를 요구하는 일이겠죠. 적어도 60,000명의 행운아들은 신호를 기다리는 동안 커피 한 잔을 살 여유는 생겼습니다.