런던 지하철이 RMT 노조와 런던교통국(TfL) 간의 협상 결렬로 새로운 파업에 직면했습니다. 기관사들은 집중 근무 시간이 포함된 주 4일 근무제의 자발적 도입에 항의하고 있습니다. TfL은 이번 파업을 실망스럽다고 평가하며, 직원들이 주 5일 근무 시간표를 선택할 수 있다고 상기시켰습니다. 파업은 화요일 BST 기준 12:00부터 Circle, Piccadilly, Metropolitan 및 Central 노선에 영향을 미칠 것입니다.
4일 근무에 시간 집중의 기술적 딜레마 🚇
운영 관점에서 TfL의 제안은 기관사 1인당 서비스일을 하루 줄여 교대 근무 관리를 최적화하는 것을 목표로 합니다. 그러나 더 긴 근무일에 시간을 집중한다는 것은 안전 및 피로 프로토콜을 조정해야 함을 의미합니다. 신호 시스템과 운행 간 휴식 시간은 사고를 방지하기 위해 재조정이 필요합니다. RMT는 이러한 재편성이 필요한 기술적 깊이를 가지고 협상되지 않아 비상 계획과 업무 부하 분배에 허점을 남겼다고 주장합니다.
4일 일하고, 5일 불평하기 😅
TfL의 제안은 매력적으로 들립니다: 4일 일하고 3일 쉬는 것입니다. 그러나 RMT 기관사들은 믿지 않습니다. 아마도 그들은 결국 주 4일 근무제가 4일 동안 8일치를 일하는 것을 의미하거나, 쉬는 날이 인사과에 줄 서는 날이 될까 봐 두려워하는 것일 수도 있습니다. 한편, 영향을 받는 노선의 승객들은 갈등 해결책이 넷째 날을 결정하기 위한 다섯째 날의 파업으로 이어질지 궁금해하고 있습니다.