포르투갈은 6개월 만에 두 번째 총파업을 겪었습니다. 기차, 지하철, 학교, 병원이 노동조합의 시위로 영향을 받았습니다. 정부는 추가 수당 없이 근무 시간을 연장하고, 해고를 용이하게 하며, 파업 권리를 축소하는 노동 개혁을 추진하고 있습니다. 시민들에게 이는 더 적은 공공 서비스와 더 큰 불안정을 의미합니다.
불안정의 소스 코드: 권리 없는 자동화 🛠️
노동 관리 기술은 작업의 모든 순간을 추적할 수 있게 해주지만, 포르투갈의 새로운 법률은 보상 없이 근무 시간을 연장하려고 합니다. TMS나 ERP와 같은 생산성 도구는 유연한 일정을 통합할 수 있지만, 직원을 착취하는 데 사용된다면 결과는 비효율적인 시스템입니다. 노동 보장 없이 프로세스를 자동화하는 것은 인재 소진과 이직을 가속화할 뿐입니다.
생산적인 국가를 위한 레시피: 더 많이 일하고, 덜 받고, 모든 것을 멈추기 🚂
정부의 생각은 간단합니다. 무료로 더 많은 시간을 일하면 경제가 성장한다는 것입니다. 유일한 문제는 기차와 병원을 운영하는 노동자들이 동의하지 않는다는 점입니다. 그들은 생산성을 높이는 가장 좋은 방법은 모든 것을 멈추는 것이라고 결정했습니다. 논리적입니다. 초과 근무 수당을 지급하지 않으면 직원은 강제 휴식을 취합니다. 효율성의 경제학입니다.