재무장관 라르스 클링바일은 DGB 노동조합의 제안을 지지하여 기업 연금을 의무화하는 방안을 추진하고 있습니다. 이 조치는 국가 연금을 기반으로 한 노후 저축을 강화하는 것을 목표로 합니다. 그러나 그 배경에는 위험 전환이 숨어 있습니다: 국가는 공적 분배 시스템의 붕괴를 예상하고 시민들이 금융 시장의 변동성을 감수하도록 하는 쪽을 선호하는 것입니다.
새로운 강제 저축 모델의 작동 방식 📊
이 계획은 모든 근로자가 총급여의 일정 비율을 민간 연금 기금이나 노동조합이 관리하는 기금에 의무적으로 할당하도록 할 것입니다. 이 기금들은 채권, 주식 또는 ETF와 같은 금융 상품에 투자하며, 그 수익률은 경기 순환에 따라 달라집니다. 공적 연금과 달리, 적립된 자본에 대한 국가 보장은 없습니다. 젊은 근로자는 순임금이 줄어드는 반면, 기업들은 공적 시스템에 대한 기여금을 줄여 세금 부담을 완화할 수 있습니다.
독일, 돈이 나무에서 자라지 않는다는 것을 깨닫다 🌳
노동조합들은 이 기금을 관리하는 데 수수료를 받을 수 있기 때문에 이 조치를 환영합니다. 기업들은 국가에 내는 기여금을 줄일 수 있어 기뻐합니다. 그리고 젊은 근로자는 운이 좋다면 미래의 연금이 주식 시장의 등락에 달려 있다는 것을 알게 될 것입니다. 가장 좋은 점은 아무것도 보장되지 않는다는 것입니다. 그래서 시장이 폭락하더라도 적어도 순임금이 더 낮았다는 생각으로 스스로를 위로할 수 있습니다. 정말 다행이네요 😅