IW의 최근 연구에 따르면 2036년까지 독일은 430만 명의 노동자 부족을 겪을 것으로 예상됩니다. 2년 전보다 130만 명 증가한 이 수치는 고령화 인구와 더욱 제한적인 이민 정책의 결과입니다. 그 영향은 직접적일 것입니다: 기본 서비스를 위한 인력 감소와 경제에 대한 부담입니다.
자동화와 로봇공학: 독일 산업의 플랜 B 🤖
노동력 부족에 직면한 독일 산업은 자동화에 대한 투자를 가속화하고 있습니다. 협동 로봇과 인공지능이 공장과 물류에서 반복적인 작업을 대체할 것으로 예상됩니다. 그러나 이러한 기술이 모든 분야를 포괄하지는 않습니다. 의료나 돌봄 분야에서는 인간의 존재가 여전히 대체 불가능하므로, 기계와 더 높은 지역 고용률을 결합한 솔루션을 모색해야 합니다.
마법 같은 해결책: 은퇴자를 위한 재택근무와 끝없는 초과 근무 ☕
연구는 이민자를 유치하고 노동 시간을 늘릴 것을 제안합니다. 즉, 이미 일하고 있는 사람들이 더 열심히 일하고, 더 많은 외국인이 와서 같은 일을 하게 하자는 것입니다. 그동안 어떤 정치인은 은퇴자들이 집에서 야간 근무를 하도록 제안할 것입니다. 이렇게 로봇, 초과 근무, 재택근무하는 할아버지들 사이에서 우리는 부족분을 메울 수 있을지도 모릅니다. 아니면 모두 커피를 마시러 가고 AI가 해결하게 할 수도 있겠죠.