현대 사회는 공식적인 연설에서 이타주의를 칭송하지만, 성공은 돈과 지위로 측정합니다. 개인의 야망은 보상받는 반면, 사회적 기반을 유지하는 사람들, 즉 손주를 돌보는 조부모, 동네 자원봉사자, 가족 돌봄 제공자들은 무시됩니다. 이러한 모순은 우리의 집단적 위선을 드러냅니다.
기술이 보이지 않는 노동을 가시화하는 방법 🛠️
디지털 플랫폼과 커뮤니티 관리 앱은 이러한 노동을 정량화하고 인정하는 도구를 제공합니다. 블록체인 기반의 사회 신용 시스템은 돌봄이나 자원봉사 시간을 기록하여 세금 인센티브나 공공 서비스 할인으로 교환할 수 있게 할 수 있습니다. 마법 같은 알고리즘의 문제가 아니라, 타인에게 시간을 바치는 사람들에게 명성과 경제적 보상을 부여하는 측정 가능한 기준을 만드는 것이며, 터무니없는 관료주의에 빠지지 않도록 하는 것입니다.
베이비시터 할아버지: 세상에서 가장 보수가 나쁜 임원직 👴
임원이 서류를 옮기는 것으로 보너스를 받는 동안, 당신의 할아버지는 당신의 아이를 키우고, 장을 보고, 수도꼭지를 고치는 대가로 0유로를 받습니다. 물론, 현물로 지급되는 대가가 있습니다: 저녁 식사 시간에 하는 고마워요 한마디와 가장 멋진 할아버지라는 칭호입니다. 만약 비즈니스 논리를 적용한다면, 그의 정서적 급여는 주식 시장에 상장되어야 합니다. 하지만 그렇지 않습니다. 우리는 여전히 성공을 은행 계좌로 측정할 뿐, 유지되는 생명으로 측정하지 않습니다.