이탈리아 각료회의는 공정한 임금을 단체 교섭과 연계하는 노동 법령에 승인을 내렸으며, 10억 유로 규모의 고용 인센티브가 함께 제공됩니다. 이 패키지에는 35세 미만을 위한 월 최대 650유로, 남부 특별 지역의 취약 여성 근로자를 위한 800유로의 보너스가 포함되어 있으며, 디지털 갑질에 대한 대책도 마련되어 있습니다.
디지털 갑질과 배달원을 위한 알고리즘 보호 🤖
이 법령은 투명성 없이 알고리즘이 교대 근무와 임금을 결정하는 디지털 갑질 관행을 근절하기 위한 메커니즘을 도입합니다. 플랫폼 배달원은 근로 조건에 대한 명확한 정보를 받을 권리와 함께 더 강력한 법적 보호를 받게 됩니다. 또한, 계약이 12개월 내에 갱신되지 않으면 임금은 조화된 인플레이션의 30%만큼 자동으로 조정되어 불안정 고용이 표준이 되는 것을 방지합니다.
익스프레스 갱신: 12개월 또는 임금 인상 📈
이 법령에는 보석 같은 조항이 포함되어 있습니다: 계약이 1년 내에 갱신되지 않으면 임금이 인플레이션의 30%만큼 인상됩니다. 즉, 사장이 서류 서명을 잊어버리면 직원이 더 많은 돈을 벌게 됩니다. 거의 기업주들이 만기일을 잊어버리도록 유도하는 인센티브처럼 보입니다. 물론, 이탈리아 기업들이 지불을 선호할지 아니면 날짜를 기억할지 지켜봐야 할 것입니다.