エレクトロニック・アーツ（EA）のCEO、アンドリュー・ウィルソン氏は、生成AIは雇用に対する脅威ではなく、むしろ機会であると改めて主張し、痛いところを突いた。同氏の声明によれば、EA Sports FC、ザ・シムズ、バトルフィールドなどのスタジオでは、AIが雇用を破壊するどころか、新たな雇用を生み出しているという。この姿勢は、EAも例外ではなかった2023年と2024年に業界を揺るがした大規模な解雇とは対照的である。ウィルソン氏は、鍵となるのは伝統的な役割の適応と再発明であると強調する。
生成AIの約束の背後にある技術的発展 🤖
技術的な観点から見ると、EAのパイプラインへの生成モデルの実装は、テクスチャ作成、背景アニメーション、オープンワールドでの手続き型ダイアログなどの反復的なタスクを自動化することを目的としている。ウィルソン氏は、これにより開発者は創造的なデザインやナラティブに集中できるようになると主張する。しかし、このプロセスは簡単ではない。バトルフィールドのようなフランチャイズのデータで独自モデルを訓練するには、膨大な計算リソースと、一貫性のエラーを避けるための絶え間ない人間の監視が必要であり、EAによれば、これが機械学習の専門家やコンテンツキュレーターの採用を正当化する理由である。
EAが描く労働の未来：全員がAIトレーナーに 🎯
つまり、ウィルソン氏によれば、EAでの雇用の未来は明るい。手作業でシーンをモデリングするのはもう終わり。これからの仕事は、機械にどう見えるべきかを説明し、その間違いを修正し、そして機械が間違えたときにはプロンプトのせいにすることだ。それは、まるでトランプの城を建てる代わりに、それが倒れないように息を吹きかけることに専念するかのように、後退してから再び勢いをつけるように聞こえる。そう、AIが学習している間も、人間は解雇通知書にサインし続けているのだ。進歩の皮肉である。