米国第3位の漫画出版社であるダークホースメディアの従業員が、労働組合「ダークホース・ワーカーズ・ユナイテッド（DHWU）」を結成する意向を発表しました。彼らは暫定CEOに対し、6月3日までに自主的にこの組織を承認するよう求めています。雇用の安定、賃金、福利厚生の改善、そして重要な決定における透明性と参加の拡大を目指しています。
テクノロジーを圧力と組織化の手段として 🤖
労働組合の取り組みは、技術的・労働的変化の文脈の中で生まれました。従業員は、人工知能の導入、オフィス回帰政策、賃金凍結が組織化の動機になったと指摘しています。彼らはデジタルプラットフォームを活用して行動を調整し、メッセージを広めており、テクノロジーが企業にとってはコスト削減の手段、従業員にとっては権利を守る手段という、両刃の剣となり得ることを示しています。
クリエイターを守る出版社が、自社の従業員を守らない皮肉 😅
ダークホースは漫画家の権利を守ることで知られていますが、その理念は社内では適用されていないようです。従業員は、会社が抑圧的なシステムと戦うヒーローの物語を出版する一方で、自分たちは低賃金で過小評価されていると訴えています。おそらく次の漫画のタイトルは『オフィスワーカーの反乱』となるでしょうが、その結末は彼らのキャラクターのように壮大ではないのではないかと懸念しています。