テレコムとヴェルディ、六万人の従業員に対し百九十ユーロから四百八十ユーロの賃上げで合意

Telekomと労働組合Verdiは、60,000人の従業員に対して月額手当を190ユーロから480ユーロに引き上げる新たな協約を締結しました。この増額は2段階で実施され、組合員向けのボーナスも含まれ、有効期間は2028年まで延長されます。さらに、企業都合による解雇が禁止されます。この合意により、従業員の収入と雇用の安定性が向上します。

フォトリアリスティックなエンジニアリングビジュアライゼーション、青い制服を着たTelekomの技術者が光るVerdi組合のロゴが表示されたタブレットを手に持ち、上司が署名済みの契約書を手渡す、上に480ユーロの紙幣アイコンが浮かぶ、給与上昇の進捗を示す2段階の矢印、背景に60,000人の従業員のシルエット群、解雇なしの雇用保障シールドアイコン、ネットワークサーバーと光ファイバーケーブルがある技術職場のシーン、劇的なオフィス照明、超詳細な手と書類、工業的な金属製デスク、現実的な労使交渉の雰囲気、映画のような被写界深度

新協約の原動力となる労働のデジタル化 🤖

この賃上げは、光ファイバーや5Gなどの分野で技術人材を確保することを目的としたTelekomのデジタル変革計画の一環です。同社はネットワークを維持するために専門的な人材を必要としており、賃上げは他のテクノロジー企業との競争力を高めることを目指しています。組合員向けのボーナスは組合加入を促進し、解雇禁止条項は技術転換期間中の安定した人員体制を保証します。

手当は増えるが、顧客はエレベーターの中で相変わらず5Gを待っている 📶

Telekomの従業員が480ユーロの追加手当を喜ぶ一方で、ユーザーは依然として地下室やエレベーターでの電波状況に悩まされています。Verdiは、解雇なし、組合員への特別手当付きという黄金の協約を勝ち取りました。次は、顧客が通話が切れると言うたびにボーナスを要求する番かもしれません。少なくとも、幸運な60,000人は、電波を待つ間にコーヒーを一杯飲む余裕ができたでしょう。