8月が到来し、オフィスはまるで終末映画のセットのようだ。しかし、バルのテラスはどこも大盛況。明らかなパラドックスがある。公式には誰も休暇を取っていないのに、全員が休暇中のように見えるのだ。静かなストライキが宣言されたのか、それともテレワークが「テレ・バル通い」に変異したのか？人事部長たちを困惑させるこの季節現象を分析する。
ハイブリッドテレワークとゴーストVPN効果 🍹
テクノロジーは、かつては考えられなかったことを可能にした。ノートパソコンを開いたままテラスにいることだ。ハイブリッドテレワークは、アイスコーヒー片手に仕事のスケジュールを同期させる人々にとって完璧な味方となっている。企業のVPNはビーチエリアのIPからの接続を記録し、オフィスの占有率センサーは低いデータを示す。SlackやTeamsのような生産性ツールはアクティビティを検出するが、ユーザーがビーチにいるのか自宅にいるのかは分からない。システムは出力を測定するように設計されており、場所を測定するようには設計されていないのだ。
「君はまだいない」と思い込む上司症候群 😅
上司があなたがソファからメールを返信していると思っている間に、あなたはビール片手にネットワーキングをしている。究極のマルチタスク時代だ。メールに返信しながら、次のラウンドのブラバスを注文する。最も悲しいのは、9月にオフィスに戻ったとき、週40時間閉じこもっていたふりをしなければならないことだ。そして、同じく「テレ・バル通い」をしていた上司も、共謀してうなずくだろう。これが夏の企業劇場の仕組みだ。