FEMZとラコール・フォルマシオンがサラゴサで主催した就職フェア「MetalíZate」には、1000人以上の来場者と業界45社が集まりました。アラゴン州では15,000件の求人を埋めることを目標としており、この業界は熟練した人材が深刻に不足しているものの、安定性とキャリアの展望を約束しています。この取り組みは、古い固定観念を打ち破り、若い才能を引き付けることを目指しています。
自動化とロボット：金属業界は人工知能を恐れない 🤖
人工知能に取って代わられるどころか、金属加工の職種はますます技術的な専門性を必要としています。ロボット溶接、CNC加工、CAD設計のプロセスには、機械を恐れるのではなく、プログラムし監督する作業員が必要です。デジタル化は新しい職種を生み出し、排除するわけではありません。FEMZは、デュアルシステム（職業訓練と企業実習の併用）と資格認定がこれらの職種に就くための鍵であると強調しています。
求められているのは溶接工、インフルエンサーではない：金属業界はインスタグラムのフィルターではない 🔧
ソーシャルメディアで名声を求める人がいる一方で、金属業界は「いいね！」に左右されない安定した給与と契約を提供します。このフェアで明らかになったのは、トーチやCNC旋盤を扱うことは、ダンス動画を編集するよりも収益性が高いということです。ただし、真っ赤に焼けた溶接部でセルフィーを撮る休憩が取れるとは誰も約束しません。現実はフィルターを超えています。