労働の自由と自己実現という言葉の裏で、多くの女性たちは母業と多国籍企業での仕事を両立させようとする中で、異なる現実を目の当たりにしている。束縛のない進歩という約束は、精神的な混乱と脆弱性を生み出す岐路へと変わる。悪魔は常に角を生やしているわけではない。時にはネクタイを締め、エンパワーメントを装った隷属を売り込むのだ。
生産性アルゴリズムと妊娠というボトルネック 🧠
企業経営プラットフォームはリアルタイムで業績を測定するが、女性の生物学的サイクルを無視している。人事ソフトウェアは午前7時に会議を設定し、産休をペナルティとして扱う。一方、AIシステムは産後の効率性が30%低下すると予測する。テクノロジーはプロセスを最適化するが、赤ん坊がスプリントや締め切りに従わないことを考慮しない。進歩はKPIで測られ、幸福度では測られないのだ。
産休に降り注ぐ雲 ☁️
今や、授乳アプリでさえ、母乳を四半期報告書のように生産するよう促してくる。授乳中に上司からSlackでメッセージが届き、スマートウォッチはストレスを新たな達成目標のように計測する。進歩は自由を約束したが、実際には赤ん坊の泣き声と同期したスケジュールをくれただけだ。少なくとも、悪魔はもう隠れる必要はない。WiFiがあるからだ。