Z世代は、人工知能を未来の約束として見るのをやめた。米国での最近の調査によると、AIへの熱意は1年で14%低下し、怒りは31%に上昇、不安は42%で推移している。学生の半数はこれらのツールの使い方を学びたいと考えているが、リスクがメリットを上回ると考えている。アリゾナ州でのエリック・シュミットの卒業式スピーチにおける抗議は、テクノロジーが雇用に与える影響に対する高まる不満を反映している。
懐疑的な世代を育成する技術的課題 🤖
教育分野はジレンマに直面している。それは、AIの有用性に疑問を持つ学生にAIを教えることだ。若者の50%がこれらのツールの訓練を望む一方で、不信感が導入を妨げている。機械学習システムには、アルゴリズム、データ処理、倫理に関する強固な基盤が必要である。メリットと雇用リスクの両方に対処するカリキュラムの統合がなければ、拒否反応は拡大し続けるだろう。テクノロジー企業は、将来の労働力を疎外しないよう戦略を調整する必要がある。
AIは卒業パーティーへの招待状も失う 🎓
ロボットが雇用を脅かすだけでなく、感動的なスピーチの機会も奪うようだ。アリゾナ州の学生たちは、人工的な楽観論を持つ元Google CEOよりも、疑問を持つ人間の話を聞く方を好むことを明確にした。怒りが31%に上昇する中、チャットボットは計画Bを準備すべきかもしれない。失業者にアルゴリズムによる慰めを提供するか、少なくとも式典で下手なジョークを言うことを覚えることだ。次回は、Siriに話させよう。