メーデー、イタリアの労働市場は二重の革命に直面している。人工知能は反復作業の価値を低下させ、一方で環境・デジタル移行は新たな能力を要求している。テッサ・ジェリージオとマルコ・ジゾッティの著書『グリーンジョブ』によれば、ほとんどの職業はその形態と経済的価値を変えつつある。2023年から2027年の間に最大370万人の労働者が必要となるが、その多くは新たなスキルを身につけた、よく知られた役割である。
リサイクルされたプロフィールのための新たな能力 🛠️
労働需要は全く新しい職業を生み出すだけでなく、既存の職業を変容させる。電気技師は現在、太陽光発電システムを習得しなければならず、会計士はデータ分析ソフトウェアを、整備士は電気モーターを扱う必要がある。報告書は、新規ポストの60%が技術的、デジタル的、または環境的な訓練を必要とすると推定している。企業はハイブリッドな人材を求めている。ホームオートメーションを理解する配管工や、ドローンを操縦する農家などだ。鍵となるのは、ゼロから始めるのではなく、スキルをリサイクルすることにある。
配管工2.0と彼の庭用ドローン 🤖
つまり、あなたが配管工なら、水の消費量についてあなたと議論するスマート蛇口を設置する準備をしよう。農家はエスプレッソを飲みながらドローンを飛ばし、会計士は電卓を置いてアルゴリズムをプログラムするようになる。良い点は、これだけの革命の中にあっても、休憩時間のコーヒーは相変わらず同じであることだ。変わったのは、それをパスワード、指紋、そして自撮り写真を要求するアプリで支払うようになったことだけだ。