スペインの指導者たちは、医療管理を専門職にとっての忍耐力の試練に変えてしまった。隠蔽された予算削減、不安定な契約、反故にされた約束の中、医療従事者は自分たちの職業的尊厳が失われていくのを目の当たりにしている。団結したストライキで行動を起こさなければ、自分たちの不安定な状況をただ傍観するだけの存在となり、その間、管理者たちは日々の努力を嘲笑うだろう。
テクノロジーを正当な報酬を支払わない口実に 🤖
診断を迅速化するためのデジタル化計画やAIシステムが売り込まれているが、現実には多くの施設で基本的な機器やそれを維持する人員が不足している。一方、管理者たちはオンラインプラットフォームを誇示するが、それは患者を振り分け、待機リストを長引かせるだけのものだ。テクノロジーは助けとなるどころか、人員削減や生活できない凍結賃金を正当化するための煙幕として使われている。
魔法の処方箋：より多くの忍耐とより少ない予算 💊
おそらく医療従事者は、政治家と同じ方法を適用すべきだろう。何かが機能しなくなったら、サービスの名前を変えて革新として発表するのだ。混雑した救急外来を継続的フローの没入体験と呼び、資材不足を効率的な資源管理と呼ぶことができる。ただし、給料を削減されながらも笑顔を忘れてはならない。忍耐こそが、唯一積み立てられない追加給与なのだから。