ポルトガルでは6ヶ月以内に2度目のゼネストが発生した。電車、地下鉄、学校、病院が労働組合の抗議活動の影響を受けた。政府は、残業代なしで労働時間を延長し、解雇を容易にし、ストライキ権を削減する労働改革を推進している。市民にとって、これは公共サービスの低下と不安定さの増大を意味する。
不安定さのソースコード：権利なき自動化 🛠️
労働管理技術は労働の一分一秒を追跡することを可能にするが、ポルトガルの新法は無報酬で労働時間を延長しようとしている。TMSやERPなどの生産性ツールは柔軟な勤務時間を統合できるが、従業員を搾取するために使用されれば、非効率なシステムとなる。労働保証なしにプロセスを自動化することは、人材の消耗と離職率を加速させるだけだ。
生産的な国のレシピ：より多く働き、より少なく受け取り、すべてを止める 🚂
政府の考えは単純だ：無料でより多くの時間働けば、経済は成長する。唯一の欠点は、電車や病院を動かしている労働者が同意していないことだ。彼らは、生産性を高める最善の方法はすべてを止めることだと決定した。論理的だ：残業代を払わなければ、従業員は強制的な休憩を取る。効率の経済学だ。