マイクロソフトは中国のAzure部門で200～400人の従業員を解雇し、2年間で3度目の人員削減となった。中国のデータ規制と米国の輸出管理により、自社設備での運営維持が困難になっている。市民にとって、これは技術戦争がマイクロソフトのような大手企業の直接的なプレゼンスを縮小させ、地元パートナーへのサービス委託を選択させる様子を反映している。
市場の技術的分離という企業戦略 🌐
マイクロソフトのこの決定は、ますます厳しくなる規制環境への対応である。中国のデータ主権法は市民情報の国内保存を義務付け、米国の輸出規制は機密技術の移転を制限する。この状況下で、同社は直接的な事業範囲を縮小し、21Vianetのようなパートナーに依存して中国でAzureを運営する。この市場の技術的分離は、法的紛争を回避し商業プレゼンスを維持するための不可避な戦略として定着しつつある。
中国のクラウド：Windowsでさえ雨を降らせるのに許可が必要な場所 ☁️
マイクロソフトにとって、この旅は高くついたようだ。2年で3回の人員削減、そして解決策は地元パートナーへの委託。中国の顧客データは、まるでピザを宅配注文したのに厨房が別の国にあるかのように、第三者が管理するパイプラインを通ることになる。技術戦争は、グレートファイアウォールさえも成し得なかったこと、つまりアメリカ企業が自ら「そこにいない方が良い」と決断することを実現した。もちろん、クラウドは相変わらず灰色だが、地元のニュアンスが加わっている。