バレンシア州教育省は、5月のストライキに参加した教員に対する給与削減を3段階に分けて適用し始めた。最初の段階は10日間のストライキを対象とし、24日間のストライキで総額最大3,700ユーロ（税込）の損失となる可能性がある。労働組合は、この措置の迅速さと配慮の欠如を批判している。なぜなら、これは教員の家計に直接影響を与え、市民としての支出能力と消費を減少させるからである。
給与計算の自動化が組合費控除を迅速化する方法 🤖
控除プロセスは、未就労日数を正確に計算する自動化された給与管理システムを通じて実施されている。公共行政で一般的なこれらのシステムは、欠勤記録を統合し、給与テーブルを適用して正確な金額を差し引く。技術的な効率性により、数千件のケースを数日で処理できるが、一件ごとの手動レビューや交渉の可能性は排除される。これは、社会的配慮のフィルターなしに、テクノロジーがいかに行政措置を加速できるかを示している。
ストライキは高くつく：教員は最後の1セントまで支払う 💸
バレンシアの教員たちは、ストライキを行うことが声を消耗させるだけでなく、財布も消耗させることを実感している。最大3,700ユーロの控除があり、中には労働条件改善を求めるよりも、病気休暇を取った方が得だと計算する者もいる。システムは非常に迅速で、穴を埋めるためのローンを申請する時間さえ与えない。確かに、教育省は行政効率において誰にも負けないことを示している：これほど迅速に給与が減額されることはかつてなかった。