IWの最近の調査によると、ドイツは2036年までに430万人の労働者不足に陥ると予測されています。この数字は2年前より130万人多く、高齢化する人口とより制限的な移民政策の結果です。影響は直接的で、基本的なサービスを提供する人員が減少し、経済の重荷となります。
自動化とロボット工学：ドイツ産業の計画B 🤖
労働力不足に直面し、ドイツ産業は自動化への取り組みを加速しています。協働ロボットと人工知能が工場や物流で反復作業を引き継ぐことが期待されています。しかし、これらの技術ですべての分野をカバーできるわけではありません。医療や介護においては、人間の存在は依然として代替不可能であり、機械とより高い地元雇用率を組み合わせた解決策を模索する必要があります。
魔法の解決策：退職者向けテレワークと永遠の残業 ☕
この調査は、移民を呼び込み、労働時間を増やすことを提案しています。つまり、すでに働いている人々がさらに努力し、より多くの外国人が同じことをするために来るべきだということです。その間、一部の政治家は退職者が自宅から夜勤をすることを提案するでしょう。こうして、ロボット、残業、そしてテレワークをする祖父母たちの間で、何とか不足を補えるかもしれません。あるいは、皆でコーヒーを飲みに行き、AIに解決を任せるかもしれません。