ドイツは介護保険改革を承認し、保険料の上限を引き上げ、ミニジョブも社会保険制度に組み入れた。表向きは、この措置はすべての労働者に負担を分散することを目的としている。実際には、人手不足、不安定な雇用、高齢化によって崩壊しつつあるモデルを維持するために、低所得者に負担を強いるものである。大臣は安定を売り込むが、低賃金労働者がその代償を負う。
自動化とロボット工学：介護施設に届かないテクノロジー 🤖
改革が経済的な負担を強いる一方で、ドイツの高齢者介護分野は依然として20世紀の状態に留まっている。介護職員の不足は、保険料の引き上げではなく、遠隔モニタリングシステム、転倒センサー、介護ロボット、人事管理のためのデジタルプラットフォームへの投資によって解決されるべきである。しかし、これらの技術的解決策は公立の介護施設ではほとんど導入されていない。デジタル化は請求プログラムに限定され、直接的な介護は依然として二重勤務と低賃金に依存している。財政的な応急処置は構造的な革新に取って代わるものではない。
高齢者の尊厳は社会保険の対象外 💔
大臣は、この改革が制度の持続可能性を保証すると断言する。そう見れば、すべて完璧だ。帳尻は合う。しかし、85歳の女性がトイレに行くのを助けてもらうために3時間待たされたり、介護者が宅配便の配達員よりも低い賃金を得ている現実は、帳尻が合わない。しかしまあ、国庫が健全である限り、尊厳は座って待つことができる。ただし、座ったまま、濡れたまま、テレビも消えたままで。電気代も上がったのだから。