最近の一時的障害管理の改善は安堵をもって受け入れられているが、厄介な現実を隠している。期間が短縮されるのは、共済組合や企業が圧力をかけた場合のみであり、最低限所得保障や年金などの給付は慢性的な遅延に陥ったままである。システムは資本にとっては迅速だが、市民にとっては遅い。
拘束力のある期限と自動制裁を伴うデジタル化 ⏳
解決策は、社会保障のすべてのプロセスを完全にデジタル化し、物理的な書類手続きと官僚的な裁量を排除することにある。各手続きに拘束力のある最大期限を設定し、それを超えた場合に責任機関に対して自動的に経済的制裁を発動する時計システムを導入すべきである。共済組合、病院、市民向けのオープンAPIと統合されたバックエンドにより、リアルタイムのデータフローが可能となり、遅延を生み出す情報のサイロを解消できる。
鍵は弁護士か企業を背後に持つことにある 🏢
社会保障は逆優先順位のシステムで機能しているように見える。あなたが何百万もの売上を計上する共済組合であれば、あなたの案件は飛ぶように処理される。最低限所得保障を待つ市民であれば、あなたの申請はデジタル引き出しの中で平穏に休んでいる。次に手続きをするときは、大企業のロゴを掲げて臨もう。そうすれば、孫が退職する前に対応してもらえるかもしれない。