現代社会は公式な場では利他主義を称賛するが、成功はお金と地位で測る。個人の野心は報われる一方、社会の基盤を支える人々、つまり孫の世話をする祖父母、地域のボランティア、家族の介護者は無視される。これは私たちの集団的な偽善を明らかにする矛盾である。
テクノロジーがどのように目に見えない労働を可視化できるか 🛠️
デジタルプラットフォームやコミュニティ管理アプリは、これらの労働を定量化し認識するためのツールを提供する。ブロックチェーンに基づくソーシャルクレジットシステムは、介護やボランティアの時間を記録し、税制優遇や公共料金の割引と交換可能にすることができる。魔法のアルゴリズムではなく、測定可能な基準を作り、他人のために時間を捧げる人々に名声と経済的報酬を与え、馬鹿げた官僚主義に陥らないようにすることである。
ベビーシッター祖父母：世界で最も給与の低い管理職 👴
経営幹部が書類を動かすだけでボーナスを得る一方で、あなたの祖父はあなたの子供を育て、買い物をし、蛇口を修理してもゼロユーロである。もちろん、彼は現物支給を受ける。夕食時のありがとうと、一番素敵なおじいちゃんと呼ばれる名誉である。もしビジネスロジックを適用すれば、彼の感情的給与は株式市場で取引されるべきだろう。しかし、私たちは成功を銀行口座で測り続け、支えられている人生では測らない。