ドイツは、労働者にとって便利な慣行に終止符を打つことを決定した。1月以降、電話による診断書の取得は過去のものとなる。その理由は明らかだ。従業員一人当たりの年間病気休暇日数は約20日に達し、ドイツ経済にとって重荷となっている。今後、欠勤するには、病気の初日に直接医師の診察を受ける必要がある。この措置は欠勤率の低下を目指しているが、多くの人にとっては、過去世紀の官僚主義への逆戻りを意味する。
対面官僚主義の技術的コスト 💻
新しい規制は、遠隔での迅速かつ安全な診断をすでに可能にしていた遠隔医療の進歩を無視している。工学のリーダーであるドイツは、紙と対面の列に基づく病気休暇管理モデルへと後退する。これにより診療所は混雑し、実際の患者の待ち時間が増加するだろう。開発の観点から見ると、この措置は効率性よりも管理を優先している。デジタルシステムでリソースを最適化する代わりに、手作業によるプロセスを選択しており、医療制度のケアを遅らせ、運用コストを引き上げている。
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ドイツの解決策は、1980年代のマニュアルから抜け出してきたように見える。熱があっても、素早い電話は忘れてください。今は、服を着て、運転して、鼻水を垂らした人々でいっぱいの待合室で待つ時です。計画は単純だ。病気になることが医者に行くほど面倒な手続きを伴うなら、多くの人は欠勤する前に二度考えるだろう。結局のところ、政府は風邪を治そうとしているのではなく、診療所の列への恐怖が欠勤に対する最良の抗生物質となることを望んでいるのだ。たとえ列で風邪を引くことになっても、生産性が何よりも優先される。