マテウ・アレマニーがアトレティコの冬の移籍市場戦略を説明
アトレティコ・デ・マドリードの男子プロフットボールディレクター、マテウ・アレマニーは、冬の移籍市場の締めくくりを前にクラブの立場を明確にしました。哲学は惰性で選手を追加することではなく、プロジェクトで本当に差をつけられるプロフィールを待つことです。🎯
差別化されたプロフィールの探求
アレマニーは、単にチームを埋める誰かを獲得することが目的ではないと強調します。追求するのは重要な独自の資質を提供する選手です。この高い要求レベルが交渉を複雑にしています。最近の離脱が集団のパフォーマンスを損なわず、競争レベルを下げずにその貢献を置き換えるのが課題です。
戦略の主要ポイント：- 獲得のための獲得はしない：埋め合わせの補強の選択肢は排除。
- 最大限の要求：チームを明確に向上させる選手のみを動く。
- 戦略的な忍耐：非常に具体的なプロフィールを求めるため、プロセスは自然に長引く。
「プロジェクトに重要で差別化されたものを提供する選手を獲得することが目標です。」
期限と競争的文脈
幹部は、クラブがこれらの厳格な基準を満たすオプションの探求を月曜日、期限最終日まで続けることを保証します。最近のつまずきにもかかわらずチームは好調で、いくつかのコンペティションに直面しています。アイデアは、利用可能な質を高める具体的な才能でグループを強化することです。
決定に影響する要因：- 期限：積極的な探求は市場最終日まで延長。
- チームの勢い：絶望的な獲得を強いるスポーツ状況の良さからスタート。
- 厳しいスケジュール：前方の複数のコンペティションが質のプラスを正当化。
要求によって定義された獲得政策
アレマニーは、発生した選手の離脱がブロックに決定的な影響を与えなかったと説明します。そのため、非常に高い要求基準を維持してその貢献を補うのが課題で、可能性を制限します。メッセージは明確です：アトレティコは基準を満たさない獲得で哲学を妥協するより、ニュースなしで市場を閉じることを好みます。他のクラブが急ぐ中、ロヒブランコは計画における忍耐と確信を選択します。⚽