Telekom e il sindacato Verdi hanno chiuso un nuovo accordo che aumenta un'indennità mensile da 190 a 480 euro per 60.000 lavoratori. L'aumento sarà applicato in due fasi, include bonus per gli iscritti e estende la validità fino al 2028. Inoltre, sono vietati i licenziamenti per cause aziendali. L'accordo migliora i redditi e la stabilità lavorativa del personale.
La digitalizzazione del lavoro come motore del nuovo accordo 🤖
L'aumento si inserisce in un piano di trasformazione digitale di Telekom che mira a trattenere talenti tecnici in settori come la fibra ottica e il 5G. L'azienda ha bisogno di profili specializzati per mantenere la sua rete, e l'aumento salariale cerca di competere con altre aziende tecnologiche. I bonus per gli iscritti al sindacato incentivano l'affiliazione, mentre la clausola di non licenziamento garantisce organici stabili durante la riconversione tecnologica.
Aumentano gli aiuti, ma i clienti aspettano ancora il 5G in ascensore 📶
Mentre i dipendenti di Telekom festeggiano i 480 euro extra, gli utenti lottano ancora con la copertura in scantinati e ascensori. Verdi ha ottenuto un accordo d'oro: niente licenziamenti e premio per gli iscritti. La prossima cosa sarà chiedere un bonus ogni volta che un cliente dice mi si interrompe la chiamata. Almeno, i 60.000 fortunati potranno permettersi un caffè mentre aspettano il segnale.