La startup svedese Fika Jobs ha raccolto 4 milioni di dollari per lanciare una piattaforma che sostituisce i primi colloqui con registrazioni video valutate dall'intelligenza artificiale. Il servizio è gratuito per i candidati, mentre le aziende pagano il 10% dello stipendio annuale solo se assumono. Questo promette processi più rapidi e meno pregiudizi iniziali, sebbene mostri il volto del candidato prima del suo curriculum.
Come l'IA analizza il tuo viso e il tuo discorso in pochi secondi 🤖
La tecnologia di Fika Jobs elabora le risposte video tramite algoritmi di riconoscimento vocale e analisi facciale. L'IA valuta tono, pause ed espressioni, confrontandoli con modelli di candidati di successo in ruoli simili. La startup assicura che il sistema elimini pregiudizi umani come il nome o l'età, ma i critici sottolineano che la macchina può replicare preconcetti se i dati di addestramento non sono diversificati. Il processo dura minuti, non settimane.
Ora l'algoritmo ti giudica anche per la tua faccia assonnata 😴
Finalmente, una macchina deciderà se meriti il posto basandosi su come inarchi un sopracciglio mentre rispondi. Dimentica di provare le risposte: ora dovrai esercitarti con un sorriso neutro ed evitare di sbattere troppo le palpebre. La parte buona è che se l'IA ti rifiuta, puoi dare la colpa alla webcam per la scarsa illuminazione. Quella cattiva è che, se ti assume, dovrai comunque parlare con umani dopo.