वालेंसिया यूरोप में कार्य विविधता पर मुख्य मंच की मेजबानी करता है

यूरोपीय विविधता माह का सातवां संस्करण वालेंसिया में समावेशी कार्य वातावरण का निर्माण थीम के साथ मनाया गया। यूरोपीय आयोग और फाउंडेशन फॉर डायवर्सिटी द्वारा आयोजित इस कार्यक्रम ने इस बात पर जोर दिया कि वर्तमान प्रतिस्पर्धात्मकता प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने पर निर्भर करती है, तथा विविधता को न्यायपूर्ण और टिकाऊ समाजों के लिए मूल्य के स्रोत के रूप में मान्यता दी गई।

विविध टीमों में समावेशन के लिए प्रौद्योगिकी एक सहयोगी के रूप में 🤖

महिला नेतृत्व और समान अवसरों पर पैनल चर्चा में, इस बात पर बहस हुई कि सांस्कृतिक परिवर्तन के लिए डिजिटल उपकरणों की आवश्यकता है जो चयन और पदोन्नति में पूर्वाग्रहों को समाप्त करें। पारदर्शी AI सिस्टम और सहयोगी प्लेटफॉर्म वेतन समानता और प्रतिनिधित्व को मापने में सक्षम बनाते हैं। Celestica और Towa International जैसी कंपनियों ने व्यावहारिक मामले साझा किए जहां डेटा अंतर्ज्ञान पर निर्भर हुए बिना समावेशी नीतियों का मार्गदर्शन करता है।

विविधता: वह अवधारणा जिसे कुछ लोग 2024 में खोज रहे हैं 😅

वर्षों के भाषणों के बाद, यह पता चला है कि विविधता कोई क्षणिक चलन नहीं बल्कि व्यवसाय का एक लीवर है। यह देखना कि अधिकारी यह खोज रहे हैं कि मिश्रित टीमें बेहतर प्रदर्शन करती हैं, अपने आप में एक बात है। इस बीच, कुछ लोग सोचते हैं कि समावेशन का मतलब सिर्फ एक स्वागत चिन्ह लगा देना है। सौभाग्य से, वालेंसिया में अच्छे इरादों के बजाय डेटा के बारे में बात की गई। कम दिखावा और अधिक उपनाम देखे बिना भर्ती करना।