टेलीकॉम और यूनियन वर्डी ने एक नया समझौता किया है जो 60,000 कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ते को 190 से बढ़ाकर 480 यूरो कर देता है। यह वृद्धि दो चरणों में लागू होगी, इसमें सदस्यों के लिए बोनस शामिल है और इसकी वैधता 2028 तक बढ़ा दी गई है। इसके अलावा, कंपनी के कारणों से छंटनी पर प्रतिबंध लगा दिया गया है। यह समझौता कर्मचारियों की आय और नौकरी की स्थिरता में सुधार करता है।
डिजिटलीकरण नए समझौते का इंजन बना 🤖
यह वृद्धि टेलीकॉम की डिजिटल परिवर्तन योजना का हिस्सा है जिसका उद्देश्य फाइबर ऑप्टिक और 5G जैसे क्षेत्रों में तकनीकी प्रतिभा को बनाए रखना है। कंपनी को अपने नेटवर्क को बनाए रखने के लिए विशेष पेशेवरों की आवश्यकता है, और वेतन वृद्धि का उद्देश्य अन्य तकनीकी कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा करना है। यूनियन सदस्यों के लिए बोनस सदस्यता को प्रोत्साहित करता है, जबकि नो-डिसमिसल क्लॉज तकनीकी पुनर्गठन के दौरान स्थिर कार्यबल सुनिश्चित करता है।
भत्ते बढ़े, लेकिन ग्राहक अभी भी लिफ्ट में 5G का इंतजार कर रहे हैं 📶
जहां टेलीकॉम के कर्मचारी 480 यूरो अतिरिक्त का जश्न मना रहे हैं, वहीं उपयोगकर्ता अभी भी बेसमेंट और लिफ्ट में कवरेज से जूझ रहे हैं। वर्डी ने एक सुनहरा समझौता किया है: कोई छंटनी नहीं और सदस्यों के लिए प्रीमियम। अगला कदम यह होगा कि वे हर बार जब कोई ग्राहक कहे मेरी कॉल कट रही है, तो बोनस मांगें। कम से कम, 60,000 भाग्यशाली लोग सिग्नल का इंतजार करते हुए एक कॉफी पी सकेंगे।