अगस्त आता है और कार्यालय किसी पोस्ट-एपोकैलिप्टिक फिल्म के सेट जैसे लगते हैं। फिर भी, बार की छतें खचाखच भरी रहती हैं। विरोधाभास स्पष्ट है: किसी के पास आधिकारिक छुट्टियाँ नहीं हैं, लेकिन हर कोई छुट्टी पर लगता है। क्या यह एक मौन हड़ताल घोषित कर दी गई है या फिर टेलीवर्क टेलीटैपरियो में बदल गया है? हम इस मौसमी घटना का विश्लेषण करते हैं जो मानव संसाधन प्रबंधकों को हैरान कर देती है।
हाइब्रिड टेलीवर्क और भूतिया वीपीएन प्रभाव 🍹
प्रौद्योगिकी वह संभव बनाती है जो पहले अकल्पनीय था: खुले लैपटॉप के साथ छत पर बैठना। हाइब्रिड टेलीवर्क उन लोगों के लिए एकदम सही सहयोगी बन गया है जो अपने कार्यदिवस को बर्फ वाली कॉफी के साथ सिंक्रोनाइज़ करते हैं। कॉर्पोरेट वीपीएन समुद्र तटीय क्षेत्रों के आईपी से कनेक्शन रिकॉर्ड करते हैं, और कार्यालय अधिभोग सेंसर कम डेटा दिखाते हैं। स्लैक या टीम्स जैसे उत्पादकता उपकरण गतिविधि का पता लगाते हैं, लेकिन यह नहीं कि उपयोगकर्ता समुद्र तट पर है या अपने घर पर। सिस्टम आउटपुट मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है, स्थान नहीं।
बॉस सिंड्रोम जो सोचता है कि तुम नहीं गए 😅
जब बॉस सोचता है कि तुम अपने सोफे से ईमेल का जवाब दे रहे हो, तुम हाथ में बीयर लेकर नेटवर्किंग कर रहे हो। यह अत्यधिक मल्टीटास्किंग का युग है: एक ईमेल का जवाब देना और साथ ही ब्रावास का एक और राउंड ऑर्डर करना। सबसे दुखद बात यह है कि जब तुम सितंबर में कार्यालय लौटोगे, तो तुम्हें दिखावा करना होगा कि तुम सप्ताह में 40 घंटे बंद रहे। और बॉस, जो भी टेलीटैपरियो पर रहा है, मिलीभगत से सिर हिलाएगा। इस तरह गर्मियों का कॉर्पोरेट थिएटर काम करता है।